まとめ連合

娘が何度も男子生徒から怪我をさせられてるのに、何の報告もして来なかった担任。注意したが何も改善されずイライラが収まらない


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引用元: 【意見募集】じっくり相談/質問させて下さい115

980: 名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/10/07(水) 21:56:25.30 ID:qU34GeUi.net
ちょっと皆様のご意見をお聞かせください。



1.小2の娘が、1学期に、ふざけている男子生徒を注意した際、

それを見ていた関係ない別の男子生徒(注意された男子生徒の友達)が、

上靴の入った袋を娘に投げ、目の近くに当たりました。

もちろん担任の知る所となり、

保健室に行き患部を冷やす等のことはしたようですが、

担任はその事実を連絡帳にも記載しませんでした。

夜に「目の横が痛い」と訴えた娘からの聞き取りで事態を把握しました。
翌日連絡帳に経緯を書き出し担任に説明を求めたところ、

担任と校長先生が連れだって我が家に赴かれ、

説明&謝罪&再発防止を約束されました。

「まずは生徒たちに聞き取りをしてからと思い、

保護者の方への対応が遅くなってしまいました。

自分の身(保育園児をお持ちの男親先生)に置き換えても、

連絡がないままわが子が怪我をしていたら

心配であることは理解できます。

これ以降はすぐに連絡するよう気を付けます」

で終了。



2.同じく1学期、娘の上腕部の内側に

赤く(既に赤黒く)なっている箇所を発見し、

聞くと(1.とは別の)男子生徒につねられたとのことでした。

これも連絡帳の記載なしです。

なのでこちらから連絡帳に

「叩いた・押した・引っ張った等、まだ子供なのであることとは思いますが、

少なくともあんなにクッキリ跡が残るほど

強い力で他人に力をふるう(今回はつねる)のは良くないことだ、

と指導して欲しい」

と連絡帳にて要望を出しました。



翌日、前回と同じように「まず聞き取りをと思い…」で、

「私の指導力不足で済みません」との謝罪文が書いてありました。





すみません、続きます。
981: 980 2015/10/07(水) 22:04:50.66 ID:qU34GeUi.net
3.先週末、娘が目の上(瞼の目じり部分)を少し赤くして帰宅しました。

話を聞くと、男子生徒同士がエプロン袋を投げていたのが

(ワザとではなく)自分に当たったと。

担任に言って保健室で目の所を冷やしたらしいのですが、

今回もまた、担任からの連絡帳も電話も何もありませんでした。



さすがに腹に据えかねて、今回少し厳しめにと言うか正直に

「全てにおいてわが子からの聞き取りで発覚し、学校側から連絡が無い。

こちらから問い合わせる形でしか詳細が分からないのは困る。

何故そちらから連絡を貰えないのか。正直、先生への不信感が生じている」

と書いて、月曜日に連絡帳を持たせました。



そして火曜日。 昼過ぎに担任から主人への電話が。



4.また別の生徒が投げた袋が娘の顔に当たった(しかも同じ目の上!)と。



さすがに今回は即行電話連絡してきたのですが、

娘が心配(立て続けに目に衝撃を与えている)なのと、

子供たちへの指導が行き届いていない

と思われることに、イライラが収まりません。

「説明をしたい」と学校側が来宅したいと言うので、

学童の迎えついでに主人が学校に行くことになり、

今回の一連の流れについて



「1年生の頃は物を投げたりするようなクラスではなかったこと」

「聞き取りも大事だが、保護者への連絡をまずすべきではないのか

(電話でなくともせめて連絡帳に記載する。何のための連絡帳なのか)」

「1.の時からの対応策が効果が出ていないのではないか。

どんな対策をしたのか教えてほしい」

これらを担任に聞いて欲しいと伝えました。
982: 980 2015/10/07(水) 22:05:41.03 ID:qU34GeUi.net
娘の担任も別の学校から今年やってこられた方で、

この学校は初めてと言うこと、

やたらと研修が入ってよく代理の先生が授業をされていること、

少ない時間で生徒たちと触れ合い、

全てを把握するのは難しいことだろうと言うことはもちろん承知しております。

しかし前年度は「学校で一番キチンとしたクラス」と

評価を戴くくらい真面目だったクラスで、

今年からこう言った行動を取るようになったのは

やはり少なからず舐められていると取られても仕方ないと思います。



なるべく怒りを抑えて穏便に対応してきたつもりでしたが、

こちらに何か落ち度があったのでしょうか。



どんな対策をして子供達にどんな対応をしたのか、

そんなに頻繁に当たって怪我をする子が多いのか

(うちの子だけなのか?いじめなのか?)、

事が起こる度にHR等で言って戴いているようだが、

「また◯◯ちゃんか」

「◯◯ちゃんばっかり(特別扱い)」

等、ある意味悪目立ち過ぎていることはないか?



上記の事を書面で下さいと先生にはお伝えするつもりですが、

これ以上担任に言っておくべきこと、

何か確認しておくことはありますでしょうか?



頭に血が上って言葉足らずや整合が取れていないかもしれませんが、

どうか皆様のお知恵を拝借できればと思っています。

是非ご意見をお願いします。

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コメント

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