繁忙期に妊娠したバイトがクビになったんだけど、相手の男がボヤいてるらしい。肉体労働系だからどっちにしろ妊娠してしまったら働けないのに

489: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/02/13(月) 17:40:53.27 ID:4nLwSLpL
>>487

あなた会社勤めた事ある?
490: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/02/13(月) 17:47:34.57 ID:cUXaZ67J
ていうかこんなの労基行ったら一発だよな
494: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/02/13(月) 18:11:05.28 ID:OGYJB6Xc
安定期に入るまで内緒にすることが

どうしてお花畑なのかわからない
496: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/02/13(月) 18:25:24.79 ID:4blbr80H
>>494

女性でも、妊娠初期の流産率の高さ(15%程)を知らない人は意外といるからね…

知っていれば、安定期まで言わないのはむしろ当たり前って思うものだし。

(直属の上司位は、口止めしつつ3~4ヶ月あたりで言うのが一般的ではあるけど)
498: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/02/13(月) 18:33:44.09 ID:OKaN23oF
>付き合ってた頃はおちゃらけた楽しい部分に惹かれたが、

蓋を開ければパチカス&マザコン




付き合ってた頃は開けなかった蓋をいつなにきっかけで開けたんだ?
500: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/02/13(月) 18:46:51.57 ID:vka1pVMp
>>498

股を開いた時じゃないかな
499: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/02/13(月) 18:38:47.24 ID:4nLwSLpL
>(直属の上司位は、口止めしつつ3~4ヶ月あたりで言うのが一般的ではあるけど)



上司である社長にも報告をしなかった上に、「流産リスクがー」と言いながらも、

嫁を肉体労働系で身体を酷使する職場で働かせ続けてたのが

スレタイだと思って書き込んだんですが…

何にしろ、忙しくない時期に早めに報告して

次の人への仕事などの引き継ぎ関係とか社長と話し合うべきだったんじゃないかと…



なんかみんなさん無計画なでき婚に寛大なんですね…
501: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/02/13(月) 19:01:00.74 ID:Zb4tfRWJ
>>499

>なんかみんなさん無計画なでき婚に寛大なんですね…



でき婚に寛大なのではなく、元カレの会社がブラックというかDQN的っぽいところと、

元カレ憎いあまりのあなたのズレた叩きかたが受け入れられてないんじゃないかな。
502: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/02/13(月) 19:03:43.29 ID:4Z5hFjIu
>>499

話のポイントがどんどんブレてくし

ただ貴方が元カレザマァって言いたいだけにしか見えない

コメント

  1. 名無しさん 2018/05/16(水) 22:25:57

    普通にマタハラだね。訴えられたら社長が負ける案件

  2. 名無しさん 2018/05/17(木) 01:48:39

    マタハラ()w

  3. 名無しさん 2018/05/18(金) 15:49:14

    マタハラって妊娠したのバイトでしょ?
    産休なんてないだろうし。
    倉庫整理でバイト雇って妊娠したら事務とか別な仕事させないといかんの?
    妊婦に重労働させる訳にはいけないから出産したらまたシフトに入れるとして妊娠中はシフト入れないだけでしょ。
    それもマタハラ?

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