1人8000円の忘年会に派遣社員がほぼ全員不参加。ありえないから「理由無く不参加の人はどうなるか分かりませんよ?」と告げたんだが



bounen

引用元: その神経がわからん!その26

901: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)14:31:18 ID:kHS
派遣の連中の神経が分からない。

ウチの会社で年末に忘年会をやる事になって
俺は幹事の1人として参加不参加を各部署に聞いて回ってたんだけど
実質的に重要な仕事や重病で出てこれない人間以外はほぼ全員出席の社員一同
(派遣・パートも含む)が集まる重大なイベント。
出張に行ってる奴だってその日はこちらに戻って参加する程。
翌日普通に出張先で仕事をする強者もいる。
派遣が多い部署に参加不参加を一応儀礼的に聞いて回ってたんだけど、
後で送られてきた出欠表を確認すると
派遣組のほぼ全員が不参加だと言う。あまりの出来事に焦った俺は
すぐさまその部署に行って課の責任者と派遣リーダー(こいつも派遣)を呼び出した。
すると派遣リーダーAからとんでもない答えが返ってきた。
902: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)14:34:30 ID:KZC
すでに901から自身が神経分からない臭がする
903: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)14:39:23 ID:kHS
Aはこう言ってきた。
・忘年会は構わないが会費が高すぎる、男8000円女性7000円はキツい。
・派遣と行っても色んな会社から来ており、その中には手取り20万もなく
残業代も未払いで生活費だけで厳しい人もいる。ただでさえ先々月ぐらいから
結婚した人への祝い金や早期退職するベテランへの送別金、
同じく結婚退職する人の送別会の費用など
出費が立て込んでおり手取り10万代の子が本当に困っている。
・出欠は自由参加だから参加しなくても構わないのではないか?
年末に向けて仕事も忙しいので勘弁して欲しい。
・我々の様な派遣やパートまで参加が実質強制的なのはおかしいのではないか?
と言ってきた。

俺の言い分としては
・忘年会は我が社の一大イベント。
例え派遣やパートでも参加してもらう。それがウチのスタンスだ。
・派遣個々の手取りはその会社と交渉するなりしてくれ。こちらは一人頭最低でも
50~60万の月単価を支払っている。
金が無いというのは個人の問題であってウチとしての責任は無い。
・社会人として付き合い一つ出来ないのは如何なものか?
・そもそも会費は全員参加前提で設定している。
例え不参加でも会費は支払って貰う。
それは今までの慣例でずっとやってきた。
と言った。

派遣リーダーと俺の意見は当然平行線で結局結論は出ずに、
俺も仕事が合ったのでその時は終わった。
904: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)14:45:46 ID:kHS
一応俺は人事を担当している立場なので、派遣組にはメーリングリストで
「確かに出欠は個人の自由ですが、
もし重大な理由無く不参加の場合は、どうなるか分かりませんよ?」と告げた。
すると派遣の内何人かは参加しますという返事を貰った。
しかしまだ派遣組の大多数からは了解の返事を得られていない。

明日派遣リーダー含め再度交渉する予定だが、
派遣や一部のパートがごっそり欠席するのは幹事しても困る。
会費は徴収するつもりだが
この分だと会費すらケチられそうで非常に参ってしまっている……
去年まではその部署の人間も全員参加していたので、
派遣リーダー辺りが示し合わせてある事ない事吹き込んだんじゃないかと疑っている。
まあ彼らがこんな態度を取っている限り、
年明けからは泣きを見てもらう事にはなるだろうが……
いい歳こいて忘年会にすら参加したがらない集団というのは如何なものなんだろうか。

……という愚痴を、昨日娘に話したら、
「それはお父さんの方が間違ってない?」とか言われてしまった。
俺は俺の神経を疑った事はなかったんだけど、
娘に言われて少々戸惑っている自分がいる。
神経が分からんのははたしてどちらなんだろうか。
905: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)14:46:16 ID:ygp
派遣内容に「派遣先での飲み会には強制参加」ってあるならまだしも
業務以外を自腹で金出させて強制参加させることはできないし
今ですら立派なパワハラ案件だ
908: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)14:52:49 ID:kHS
>>905
でも派遣・パートとは言え肩を並べて仕事をしている訳だし
社長や会長まで来る社の一大イベントを大した理由なく欠席するのはおかしくないかな?
一応その事も娘に言ったんだけど、
「パパの言いたい事も分かるけどやり方が強引過ぎ」と言われてしまい
俺もちょっと声を荒げてしまった。その点については反省してます……
906: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)14:50:34 ID:HPN
>・派遣個々の手取りはその会社と交渉するなりしてくれ。
こちらは一人頭最低でも50~60万の月単価を支払っている。


アボカドバナナかと
派遣元:派遣社員の割合は良くて5:5たいていは7:3だ
そんなにやりたいなら上司に掛け合って福利厚生費で全額出してもらえ
髪だけじゃなく中味も減ってるみたいだな
908: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)14:52:49 ID:kHS
>>906
割合はともかく残業代まで出ないのは
完全にそいつが所属している派遣元の責任だからなぁ。
今は繁忙期だから少ない人間でも2~30時間は残業してて
その分会社としては金払ってる訳だし。

909: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)14:55:19 ID:sji
>>901の会社って会社から忘年会の補助費用出ないの?全額自己負担?
会費高過ぎだし、そりゃ欠席出来るならしたいわ

あと、忘年会含む飲み会への参加を強要するのはコンプライアンス違反だよ
911: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)14:59:44 ID:kHS
>>909
平社員や非正規には補助は出ないな。管理職・管理職待遇には半額出る。
俺みたいな幹事役をやってる様な人間には一応全額補助は出る。

後、最近一々コンプライアンスコンプライアンス言ってくる奴いるよね。
リーダーAもそうだったわ、でもそんな事一々言ってると会社の効率が悪くなるのも事実。
馬鹿の一つ覚えでガタガタ言ってくる奴の方が神経分からんわ。
912: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)14:59:48 ID:5M5
他のみんなが言ってる通り、会社としてのイベントだと言うのであれば、
福利厚生費から出せ。
会社から一銭も出ないのに、不参加の場合は人事上不利益を与えるとか、
パワハラどころか脅迫罪だよ。
派遣の誰かから労基署に言われたら、君が一発で懲戒処分。
916: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)15:05:17 ID:kHS
>>912
こちらは正当な評価を下すだけだから問題は無いよ。
「会社の方針に非協力的」「能力不足」は言い訳にもならない。
その評価を見て他の人事含めどういう判断を下すのかは社としての判断だからね。
914: 名無しさん@おーぷん 2016/12/11(日)15:02:44 ID:sji
ちなみにうちの会社では補助費用一人3000円+上役の人がいくらかカンパしてくれるけど
上役にカンパをお願いしに行くのは幹事の仕事だよ
>>901も参加者増やしたいならまず自分が上役に頭下げる事から始めたらいいんじゃない?
945: 名無しさん@おーぷん 2016/12/12(月)00:57:45 ID:Iik
業務時間外の社内行事への強制参加は労働基準法違反。
まさか「労働基準法より会社のルールの方が優先される」なんて思ってないよね?

あと、参加を強制したり、参加しないことを理由に脅しをかけたりしたら脅迫罪にもなる。
しかも金を出すことを強要してるから、恐喝罪にもなる可能性も。

ってか、
「確かに出欠は個人の自由ですが、
もし重大な理由無く不参加の場合は、どうなるか分かりませんよ?」
って言っちゃったの? これ完全に脅迫だよ。完全にアウト。
人事なのに本当にそんなことも知らなかったの?

もうコンプライアンスとかどうこうの問題じゃなくて、
派遣の人たちが本気になって出るところに出たら、会社ごとやばい。
もしくは「会社は知らない、個人的にやったこと」であなたが切り捨てられるかのどちらかだね。

「正当な評価を下すだけ」なんて余裕ぶっこいてる場合じゃないよ。
  12/31追記 


引用元: その後いかがですか?4

92: 名無しさん@おーぷん 2016/12/30(金)00:57:33 ID:yFJ
その神経がわからん!その26の901で
忘年会に参加しない派遣連中の神経が分からんと愚痴った者です。

その後、忘年会については先週末に無事開催され、
社員一同大いに盛り上がりました。

派遣らについては俺の忠告が効いたのか参加者がチラホラ増え、
直接俺に頭を下げる方もいた。
それでも派遣グループの参加率は結局半分を切る程度…
参加費の徴収も色々言い訳をされて未だ出来ておらず、
また、参加人数がギリギリになるまで確定できなかった関係上、
ビンゴ大会の景品が予定していた数より減ってしまった。

結果的に社の一大イベントに水を差された結果となってしまったので、
残念ながら非参加の派遣連中については
来年以降の契約については考えさせて貰う事になった。
その内の何人かは年明け早々悲しい思いをする事になるだろうが、
これに懲りて社会常識を学んでくれるとありがたいです。

ここ見てる中で派遣やパートの人もいるかも知れないが、
つまらん意地を張ったばかりに自分の首を締める事もあるんだよ、
という事を、彼らの失敗を見て学んで欲しいですね。
93: 名無しさん@おーぷん 2016/12/30(金)01:15:09 ID:WmR
早くしょーもない会社が潰れるようにお祈りしておきます
94: 名無しさん@おーぷん 2016/12/30(金)01:40:24 ID:0Hx
あのパワハラか
95: 名無し 2016/12/30(金)02:04:22 ID:lRl
パワハラだね。
ここ、読んでみようか。
://www.haken-jimu.com/faq/2834/
つーか、契約解除理由が忘年会不参加ってw
それでよしとする会社もすげえなw
96: 名無しさん@おーぷん 2016/12/30(金)02:11:43 ID:yFJ
生憎とここ何年かは特に問題なく地道に利益は伸びってるよw
後、これを機に今まで派遣に任せていた業務を
ある程度パート・アルバイトに任せる計画が上がってるので、
この再編計画が上手くいけばリストラで人件費節約になるだろうね。

>>95
勿論そんな理由じゃないよ。能力不足・社風に合わない、という理由になるだろうな。
俺だけが決める訳じゃないけど他の人事も概ね同じ方向で一致してるから問題ない。
98: 名無しさん@おーぷん 2016/12/30(金)04:17:11 ID:fi8
社会常識ワロタww
パワハラ糞野郎、しかもまともな改行が出来ないヤツは社会にまっさつされろ
100: 名無しさん@おーぷん 2016/12/30(金)11:11:14 ID:i3s
元スレでプリマ誘導されてましたので
!aku92
★アク禁:>>92
101: 名無しさん@おーぷん 2016/12/30(金)12:40:10 ID:7Ba
派遣を大量に切って人件費削減、切った派遣が訴えて来るけど
>>92をトカゲの尻尾にしてさらに削減
頭の良い会社だなぁ
102: 名無しさん@おーぷん 2016/12/30(金)14:57:48 ID:vNT
アク禁されてやんの
どうせ傾くわそんな会社
103: 名無し 2016/12/30(金)15:12:21 ID:lRl
雇ってやってるっていうけど、正社員雇えないから、派遣できていただいてんだろ。
正社員雇うだけの余裕がないから、派遣でまかなってその分安くあげてんだろ。
雇ってやってるんじゃなくて、きていただいてる。
派遣も来てやってるじゃなくて、仕事をいただいている。
この相互意識をどちらかが崩したら、もう成り立たないよ。
それに、仕事は指導指揮者以外から受けちゃいけないんだけど、こいつ指揮者?
つーか、忘年会って仕事?w
まあ、アク禁がここだけでとりあえず済んでよかったね。とりあえずw
104: 名無しさん@おーぷん 2016/12/30(金)15:52:32 ID:kpM
娘ですらお父さん変じゃない?って忠告してくれてるのに
それも結局聞かなかったのか…

忘年会は大切だと古い価値観の自分は思うけど
派遣の人はあくまで別組織の人間なんだから互いにねぎらうものであって
高い金とってまで参加を強制するものじゃない
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    コメント一覧

    1. 名無しの墓場 ID:754761

      釣り創作っぽいな
      パートなら会費云々ではなく子供の預け先がないから出られない主婦が大多数だろうし
      派遣だってそういう主婦が多いだろう
      作者は派遣=貧乏独身男、としか思ってないようだが

      Reply
    2. 名無しの墓場 ID:754762

      うちは正社員分は福利厚生から全額でるので、正社員から少しだけ会費を取ってその分で派遣とかは無料参加にしてる

      Reply
    3. 名無しの墓場 ID:754763

      まだこんなのっているんだな
      これ派遣会社丸ごと引き上げ案件だろ
      こんなとこに誰も行きたがらないからなー
      下手したら今後自社だけで全部雇わなきゃいけなくなるんじゃね

      Reply
    4. 名無しの墓場 ID:754764

      で、その後の話は?

      Reply
    5. 名無しの墓場 ID:754765

      企業が派遣一人頭月5,60払っていてもその派遣に払っているわけでなく派遣会社に払っている訳だから。結局届く給料が手取り10万台で生活カツカツという状況を聞き入れても尚且つ「我々企業に一切責任は無い」なんて言葉が出せるのは派遣会社と結託して派遣社員を奴隷としか見てない証拠の現れだろうね

      Reply
    6. 名無しの墓場 ID:754766

      創作だと思いたいけど時々こういうアホホントにいるからね。
      経営側からしたら爆弾抱えてるようなものだしこんなことされたら
      派遣の仕事への熱意が削られるし有能な派遣が来なくなり
      他にいきてがないのばかりになりかねないしで早めに切るべき存在でしかないよ。

      Reply
    7. 名無しの墓場 ID:754767

      「どうなるかわからない」のはどっちだろうか
      脅迫までしとるわけやし

      Reply
    8. 名無しの墓場 ID:754768

      同じくらいの単価の店に行くときは、
      支払いに傾斜をつけて派遣社員の支払いは申し訳程度(一人1,000円とか)にしてるなあ。
      部長が2-3万、それ以外の管理職が1万くらいで。
      それでももちろん強制じゃない。
      そんな甲斐性もない貧乏会社員が、何を言ってるんだろうね。

      Reply
    9. 名無しの墓場 ID:754769

      これは派遣が逃げ出す案件ですわー。新規の派遣探しがんばってね。もちろんか派遣会社側が今の値段で新しく手配してくれるか知らんまー普通は足元見ますわな。余計な費用もかかるかもしれないけどがんばれ

      Reply
    10. 名無しの墓場 ID:754770

      会費8000円とか馬鹿じゃねーの。逆に8000円よこせ、そしたら行ってやる。

      Reply
    11. 名無しの墓場 ID:754771

      派遣で仕事してたコトあるけど
      大手の会社ほど「会社の交流会」としての
      飲食で、お金徴収されたコトなんか無いなぁ

      Reply
    12. 名無しの墓場 ID:754772

      途中で逃げたか

      Reply
    13. 名無しの墓場 ID:754774

      こういうあほはさっさとくたばればいいのに

      Reply
    14. 名無しの墓場 ID:754775

      この手の、一般的にズレた事を本人は正論だと思ってる設定の釣りって物乞いにしか見えない
      やめたらいいのに

      Reply
    15. 名無しの墓場 ID:754776

      このジジイキモ過ぎ
      昭和かよ

      Reply
    16. 名無しの墓場 ID:754777

      言い分はわかる。まあ参加費高すぎだが。。
      ただこいつのやってるのは脅迫、強要だろ。
      是非参加してください。皆さんと親睦を深めたいです。くらいにしかいえないだろ。

      Reply
    17. 名無しの墓場 ID:754778

      こんな無能のいる会社なんて早晩つぶれるわ

      Reply
    18. 名無しの墓場 ID:754779

      労働基準法違反、脅迫・強要罪で民事刑事ともアウトだな

      Reply
    19. 名無しの墓場 ID:754780

      自由参加にしてるのにこいつが騒いでるだけじゃないの?

      Reply
    20. 名無しの墓場 ID:754781

      創作乙
      でなければバカ乙

      Reply
    21. 名無しの墓場 ID:754782

      この会社おかしいよ
      強制するわ、出張してる奴まで呼ぶわ
      後、普通は平社員などは会費は安く、上司は高い
      何で逆なの?

      Reply
    22. 名無しの墓場 ID:754783

      うわぁ馬鹿発見!!!!!
      もろパワハラじゃん、こういう奴はマジで抹殺してもらいたいわwwwww

      Reply
    23. 名無しの墓場 ID:754784

      俺様脳内ルールが世間の常識 って大騒ぎするヤツは一定数居る
      社労士に人に説明されても、俺様絶対を曲げやしない
      ウチの総務部長がソレでマジ参った

      Reply
    24. 名無しの墓場 ID:754785

      ストレート過ぎる馬鹿だ!
      高すぎるだろ、お前が全員分払ってやればみんな来るよ

      Reply
    25. 名無しの墓場 ID:754786

      そんなに重大なイベントなら全額会社持ちが普通だろ
      1人8000円で強制とかキチガイすぎw

      Reply
    26. 名無しの墓場 ID:754787

      派遣っていいところでも月20万もいかんぞ
      んで会費8000円に強制?
      さらに脅迫?
      一体おいくつの爺さんなんですかね?
      昭和でも60歳近くじゃないとこんな感性残らんだろ

      Reply
    27. 名無しの墓場 ID:754794

      ウチは中小だけど強制の場合は全額会社負担だよ。だって強制だもん、それが普通でしょ

      Reply
    28. 名無しの墓場 ID:754796

      ま、「おーぷん」だしねw

      Reply
    29. 名無しの墓場 ID:754798

      こんなごみみたいなやつ本当にいるかー?
      釣りじゃないなら本気で終わってるね。忘年会自腹8千円てあほかと。そんなの出るわけねーだろ。うちの会社は全額会社持ちだわ。どんだけ小さい会社だよ。そしてそれ以上にこいつが関わりたくないくらい小さい(笑)

      Reply
    30. 名無しの墓場 ID:754799

      会社がある程度まではパートや派遣の人達の人生を責任持って面倒見るという経営方針なら
      自己負担で強制参加はやむなしといったところだが、
      こいつの主張は説明するの面倒なぐらいありえない。
      残業代出てないんだろ。
      会社が果たすべき責任とそこで働く人々の義務のバランスが極めて悪い。
      っていうかそもそも強制参加は会社の意向なの?
      それともこいつの個人的な意思なの?
      いずれにしてもよくここまで社蓄になれるな。

      Reply
    31. 名無しの墓場 ID:754800

      会費8000円で強制参加って店と裏で繋がってないか?

      Reply
    32. 名無しの墓場 ID:754803

      同じ職場だけど待遇違うから。
      ボーナス出ない・月切り契約・突然の解雇。こっちにきてから8000円の価値を語ろうか

      Reply
    33. 名無しの墓場 ID:754804

      理由なく欠席って言うが、キッチリ理由説明してるよな〜。

      Reply
    34. 名無しの墓場 ID:754805

      ブラアアアアアアックwwwwwwwwwwwwwwww

      なおワイとこ忘年会なんてない模様

      Reply
    35. 名無しの墓場 ID:754807

      >どうなるか分かりませんよ?

      ハッキリ言えないのは、自分が正しいと思ってない証拠

      Reply
    36. 名無しの墓場 ID:754808

      >>32
      ココまで、意固地に参加強要するってことは
      ありえるかもね>マージン(参加人数でキャッシュバックの額が決まる)

      Reply
    37. 名無しの墓場 ID:754810

      あー、コイツ、無能すぎてどの部署も放り出したから、仕方なく人事で置いてやってる部類の社員だわ。
      忘年会幹事もロクに出来ないんじゃ、リストラ始まったら真っ先に切られるね。

      Reply
    38. 名無しの墓場 ID:754813

      なんかくだらないが
      参加不参加を聞くなよ
      社員の行事なら正社員でやれよ
      そこまで大切なら会社負担でよくないか
      参加費もよく検討したか
      メールの内容は脅迫だよな
      娘に言われて…どうせ分からないだろう
      お前信用ないんだよ
      時代遅れのポンコツは社会のガンだ

      Reply
    39. 名無しの墓場 ID:754814

      びっくりするくらい無能なんだけどこんなの実在するの?

      Reply
    40. 名無しの墓場 ID:754816

      8千円あったら別のに使うわwwwww
      つーかいきなりンな額請求するんなら、夏くらいから告知して派遣組に積み立てさせときゃいいじゃん
      それすら思いつかなかったの?

      Reply
    41. 名無しの墓場 ID:754818

      幹事の腕がヘタレなだけ。
      忘年会の会費なんて、3000円~4000円が普通でしょ。
      ヘタレなくせに口だけは達者なアホが多くて困る。

      Reply
    42. 名無しの墓場 ID:754823

      3000円位ならまぁわかるけど8000円に強制参加はねーよ

      Reply
    43. 名無しの墓場 ID:754824

      さすがにまとめ方が中途半端過ぎませんかね

      Reply
    44. 名無しの墓場 ID:754826

      ピンハネ分も入ってるのね。

      Reply
    45. 名無しの墓場 ID:754827

      流石に言い訳が見苦しすぎる。釣りやな

      Reply
    46. 名無しの墓場 ID:754829

      会計事務所勤務だけど俺の顧問先は忘年会やるとき全額会社負担が多いぞ
      あるいは一律ひとり5000円で余分に出た分を社員が負担だから実質2000円もいかない
      投稿者が基地外だし実質強制参加なのに8000円とか非常識&ブラックもはなはだしい

      Reply
    47. 名無しの墓場 ID:754831

      メーリングリストでパワハラするアホw
      釣りじゃないとしたら、是非とも年明けに泣きを見てもらいたい

      Reply
    48. 名無しの墓場 ID:754832

      半額会社側が出してくれてたとしてもそれでも貧乏人には高いんだよ
      まじで普通に金貰ってる人とは感覚違うから

      Reply
    49. 名無しの墓場 ID:754833

      コレ言われたのがオレだったら、即効で労基に連絡してる。労基が動くかどうかは知らんけども。

      Reply
    50. 名無しの墓場 ID:754834

      法律より自分ルールが優先されると思ってる基地外。
      問題なのはこういうやからが少なくない数いること。

      Reply
    51. 名無しの墓場 ID:754836

      全員参加して欲しいような忘年会なら4~5千円台で飲み放題の店探すわ。8千円…2回分やん。おっさん、自分のお財布感覚で無茶言うな。
      大学の同窓生で飲み会やってもサラリーマンのおっさん幹事が一番下手くそ。無駄に高くて面白くもない店を選ぶ。勘弁してほしい

      Reply
    52. 名無しの墓場 ID:754839

      業務なら会社が金出せ
      業務じゃないことにまで派遣を巻き込むな

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    53. 名無しの墓場 ID:754842

      出席を強要するならせめて会費制はやめるんだな。福利厚生費でするのが普通だろ。

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    54. 名無しの墓場 ID:754845

      コレ何歳を想定した釣りだか知らないけど…
      「それはお父さんの方が間違ってない?」と言う娘がいるオッサンが、忘年会の幹事をしている辺りで無理あるだろ。
      しかも コンプライアンス無視しまくるとか…
      昭和のオッサンでも こんな事しないわww

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    55. 名無しの墓場 ID:754847

      脅しかけた強制参加はありえんと思うのは俺も同感だけど
      8000円が高すぎとかほかの飲み放題の店とか言ってるのは社会知らなすぎだ。完全に学生だろ
      我が社あげての一大イベントってくらいだから最低でも50~100人規模でホテルの大広間借りてのパーティじゃね?
      それなら会場代込みで一人8000円くらいは普通にかかる
      どっかの居酒屋探せばいいやってのとは訳が違う
      そんなもんに参加したくないってのは同感だけどな
      うちは福利厚生の積立金で給料からあらかじめ引かれて、参加費は見かけ上無料、参加しない人は積立金分損するって感じになってるわ

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    56. 名無しの墓場 ID:754848

      一大イベントなら会社が金出せ

      Reply
    57. 名無しの墓場 ID:754849

      小遣い3万のうちの8千円でも高いのに、18万程度で生活してるヤツに8千円は無理だろ

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    58. 名無しの墓場 ID:754853

      派遣に多く出させて自分たちの飲み代まかなうつもりだったんだろこの乞食馬鹿社員
      当てが外れて逆切れして引っ込みがつかなくなった馬鹿乞食社員ザマァ

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    59. 名無しの墓場 ID:754854

      >大広間借りてのパーティ
      だったら全額とは言わないまでも会社が負担するのが常識だわな。

      Reply
    60. 名無しの墓場 ID:754855

      会社が負担すればって当然のように言ってるけどその分給料から天引きされてるんだよなぁ
      額面高いほうがいいのか、実利がいいほうがいいのか、就職先選ぶときに福利厚生をしっかり調べろって言われるのはまさにここなんだよな
      今回の話はそれが選べない派遣だからかわいそうだけど

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    61. 名無しの墓場 ID:754856

        バ   カ   じゃねえの?

      派遣は他社の社員だよ。お金払ってお手伝いに来てもらってんの。人事のくせに何寝ぼけたこと言ってんだか。
      派遣だから、与えられた仕事以上のことはしなくても全く構わないの。
      派遣だから、何か仕事して大きく貢献したとしても全く給与上がらないの。
      そういうのが派遣なの。どっちにもメリットあるようにしてんだよ。
      それをうまいとこだけ吸い上げしようとしてんじゃねえよ、無能人事。
      それに派遣社員は派遣元での仕事そのものが評価になるんだからさ。
      こいつ個人の心象なんかクソにもならんのよw

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    62. 名無しの墓場 ID:754857

      こんなアホが人事やってる会社って一体…

      Reply
    63. 名無しの墓場 ID:754870

      救いようがないし救う気もない
      マジ話かどうかは知らんが治りゃしねえよこういうのは
      何故か根拠もなく自分は根本的に絶対正しいって思い込んでやがるからな
      たとえ悪事を働いても罪悪感さえ無いようなゴキブリ

      Reply
    64. 名無しの墓場 ID:754872

      コンプライアンスどころか恐喝でも取れる文面をわざわざ記録の残るメールで送るとか

      Reply
    65. 名無しの墓場 ID:754877

      最近の人事はこの辺の法律勉強しないのか

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    66. 名無しの墓場 ID:754893

      俺が監督署に連絡しておいたわ

      Reply
    67. 名無しの墓場 ID:754895

      派遣会社に一日頭50-60万は渡してる、それなのに手取り10万台なんておかしい、って本当に思ってるなら、まずお前が派遣会社に抗議しろよw
      まぁ丁寧に断られて裏で鼻で笑われるだろうが。
      こいつが言ってるのはそのくらい馬鹿げた話。

      Reply
    68. 名無しの墓場 ID:754897

      まともな大企業だったら普通協力会社って言わない?

      Reply
    69. 名無しの墓場 ID:754898

      8000円なんて社員でも行かないわ

      Reply
    70. 名無しの墓場 ID:754900

      今時こんな基地外はいないだろw

      Reply
    71. 名無しの墓場 ID:754903

      創作じゃなければ狂ってるとしか言いようがない人間だな。

      Reply
    72. 名無しの墓場 ID:754905

      会社の忘年会で8,000円って一体どんな店で飲むんだよ…
      それだけの金額ならかなり位の高い店だと思うけど、そこに大人数で行くの?不向きじゃない?
      派遣側の人も忘年会は構わないけど金額が高いって言ってる訳だし、もっと参加しやすいように取り計らうべきだよね

      Reply
    73. 名無しの墓場 ID:754918

      パワハラの内容をメールで残すとかもう隅から隅まで馬鹿だね
      そもそも肩を並べて~とか言うなら全員正社員で完全に同じ待遇にするのが最低限の前提

      月50万とかいってそれは結局退職金などもないしいつでも切るために目先のコストを優先しているだけだよね
      今は本来法律で禁じられている人材供給業務が派遣という屁理屈でまかり通っているけれど
      こんな人身売買同様の雇用形態は今すぐ取り締まるべきだよ

      Reply
    74. 名無しの墓場 ID:754920

      さすがにネタやろ。

      派遣ごときに8000円もする飲み会に
      参加しろとかムチャ振りすぎる。

      てか普通はそういうとこの飲み会なんて、社員だけでやって
      派遣は遠慮するとこもあるくらい。

      Reply
    75. 名無しの墓場 ID:754923

      うちの会社の忘年会は温泉に一泊で全額会社負担だ

      Reply
    76. 名無しの墓場 ID:754940

      ※15
      昭和なら、「会社」の忘年会は無料。
      もしくは、正社員のみ別名目で徴収。
      その場合でも平社員は無料だよ。
      祭りってのは、参加者に金と気を遣わさないのが粋ってもんだったからね。
      こんなアホなことしてるのは、バブルの頃に放漫経営して経営難の田舎の零細企業か超ブラック企業ぐらいだろ。

      Reply
    77. 名無しの墓場 ID:754948

      本人がこれが正しい、会社としても正当、というのであれば社名を出して社会に問うてみれば良い。一番的確な答えが返ってくると思う。

      Reply
    78. 名無しの墓場 ID:754992

      会社の忘年会には出るな。
      部署の忘年会には出ろ。

      これを実行したのが田中耕三。
      http://soa-r.net/mono/test_project/member.html

      Reply
    79. 名無しの墓場 ID:755056

      キチガイすぎる
      会社名出してみろよ

      Reply
    80. 名無しの墓場 ID:755197

      現代社会に生きてるとは思えない社会性のなさだな

      Reply
    81. 名無しの墓場 ID:755477

      釣りじゃなかったら、参加ないの当たり前な案件。社内でも、かなりの嫌われ者。このレベルで他人に気を回せない人間なんて、普段でも、行動が駄目なのが分かる。「一緒に仕事なんて絶対に嫌」レベルで嫌われまくってる。少なくとも、この馬鹿ぶりじゃ、お客さんの前には出せない無能社員。人事部に「追いやられた」のが、当人分かってないクチ。釣りである方がマシ。

      Reply

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