産休育休を取って転職したら。旦那「会社への義理とかないんだー。腹真っ黒だね」権利だし何が黒いのかわからない



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引用元: 奥様が墓場まで持っていく黒い過去 46

560: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/01(火) 12:57:46.23 ID:ba1L7GNK0
2人以上子供産んで、それぞれ産休育休もしっかり取ったあとに転職したところ。
前の職場に仕事上の不満はなかったけど、
もうちょっと近場で働けたらなーと思って変えた。

私自身は黒いと思ってないんだけど、旦那に話したら、
会社への義理とかないんだー腹真っ黒だねと言われたので書いてみた。
辞める前の職場で、もう大きい子供いる人が、
産休育休取ったらもう会社辞められないよね(産む時休んだりで)
迷惑かけちゃってるし~とか話してたんだよね。
そんなの、辞める理由が「子供増えて家事と育児の両立が難しくて…」
なら納得せざるを得ないでしょ。そんな気にするもん?
561: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/01(火) 13:00:17.11 ID:ba1L7GNK0
旦那の反応がアレだったので、職場の人は勿論、友人にも本心は話してない。
562: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/01(火) 14:03:31.24 ID:BeFO4bcH0
>>561
黒くはないよ。
図々しいとは思う。
564: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/01(火) 14:24:01.05 ID:NjH2fUzx0
>>561
旦那さんはあなたがそういう人だということを知らなかったんだね。
566: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/01(火) 15:54:32.46 ID:G6KBuX+80
中途半端に休まれたり早退するならやめてもらって、
新しいフルでしっかり働いてくれる人の方がいい場合もある
黒くはないと思うわ
571: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/01(火) 22:14:29.60 ID:clzhhxWU0
産休育休は当然の権利だと思う。何も黒くない。
574: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 01:00:27.35 ID:p3eDPMaH0
黒くは無いけど「職場でムカつく」スレで、たまにこういう人の話が出て来る。
1人目出来て産休育休取って、即2人目出来て産休育休をじゃんじゃんとった挙句、
育休明けに辞める。と言う。
575: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 02:36:08.15 ID:I7JYKXxA0
>>574
何が悪いのだかさっぱりわからん。
577: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 07:26:32.51 ID:iKdU7+O80
>>575
初めから働く気など無いからでしょ。
576: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 04:33:51.57 ID:f/IWZ9TA0
違法ではないが、相当極厚な面の皮と極太神経を持ってないと…
578: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 07:30:05.69 ID:+fbG7j4I0
権利だもんねw
579: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 07:32:57.02 ID:ql/MaaKQ0
産休中は異動がないから補充もこないしね
580: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 07:35:10.79 ID:ndEKjQUF0
うちの姉も産休育休、育休切れる直前に計画的にふたり目妊娠して産休育休取ってたわ
一人目産休してすぐ義兄の地元に引っ越した(東京→関西)から、
はなから復帰するつもりなし
あっぱれな図太さだわー
581: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 07:52:46.96 ID:iKdU7+O80
元職場の人に出くわしたらどんな顔するんだろ。
ド厚かましい。
582: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 10:32:02.04 ID:+ilHd/N20
違法じゃないし権利かもだけど、
育休中の手当は会社からの復職に向けての保険みたいなものでしょ
それを貰うだけもらって働かずに辞めるって詐欺まがいだよね
584: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 11:27:08.64 ID:+usM+zbQ0
そういう人がいるからマトモな人が本当に頑張るつもりでも嫌がられるんだよね
迷惑でしかないわ
585: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 12:03:52.13 ID:o5kQ0wzO0
結局辞めるのに、なんで辞めないの?
次、誰かが復帰する予定での妊娠出産の社員がいても取りづらくするのが目的なの?
職場への最後の報復なの?そういう黒さがあったならスレ向きだけど、ただの図太い人よね
胎児と一緒に何か捻り出しちゃったみたいw
586: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 12:04:57.78 ID:P2o3cfF00
なんていうか後ろをめたさを感じてるのなら黒くないと思う
後ろめたさも罪悪感もなく何が悪いの?ってとこは黒い
というか彼の国の人の考えに近いと思う
587: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 13:10:25.85 ID:8Cj5dXrp0
>>結局辞めるのに、なんで辞めないの

そりゃ産休中の手当や健康保険費を会社にたかるためでしょう

588: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 14:20:32.24 ID:o5kQ0wzO0
>>587
休暇中の手当って給与の一割とかじゃないの?全額出るの?
健保は旦那の扶養に入ればいいのでは?
なんかそこまでして会社にしがみつかなきゃ子供育てられない稼ぎしかないのかな?
旦那さん。
そんなふうに思うわ。
590: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 16:22:57.29 ID:33qa9DnA0
>>588
会社から給与として出るところもあるのかもだけど、
たいていは健保から?雇用保険から?
忘れちゃったけど給与月額の2/3くらいが毎月出る。
ちゃんと収めていたのなら貰う権利はあるよ。
600: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 18:44:58.95 ID:SVdxwOJE0
588だけど
>>590
なるほど納めた分の還付は貰う権利あるとは思うわw
ただその間社員補填なかったんだよなぁ~と思うとそこは埋めてやれよと思うわw
職場の忙しさもあるけど、若い人に椅子を開けたらいいのに
596: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 18:02:48.47 ID:FAU/7u330
>>590が書いている通り雇用保険から出る
(会社独自の制度がない限り)会社から出てるわけではないよ
いない間サポートしたのに!みたいな意見も出がちだけど、
それはボランティアじゃなく給与を貰ってしたあなたの仕事なのだから、
相手が辞めようが何だろうが給与を貰った以上関係ない
591: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 16:53:27.35 ID:u5zXDgk00
貰う権利ねぇ
発想が妊婦様だわ
いない間のサポートしてくれた人に感謝しないで出産祝いだけもらってトンズラしそう
592: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 17:02:52.64 ID:g6KcR9ug0
この流れの場合は説教というより、教えてあげてる感じだからあまりウザくないわ。
元レスの人は、旦那さんの反応に驚いてるくらいだから何が良くないのか、
本当にわからなかったんだと思うし。
本物の悪い意味での天然ってやつよね。
593: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 17:36:25.61 ID:ccW0Beig0
産休育休取得後の退職に関しては、
円満に退職できてるなら権利をうまく主張しただけだし、
別になんとも思わないし偉そうに講釈()垂れてる方がどうかと思うわ。

それよか旦那の所有物を勝手に捨ててるとか傷付けてるとかの方がよっぽど神経疑う。
貰ったものならともかく。
こういう人が旦那の趣味の物を根こそぎ捨てて鬱に追い込んだりするんだろうなー。
597: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 18:24:27.22 ID:nClFedqL0
正社員なのに高校生の息子が風邪で熱だしたとかいって急に休むのとか居るしなあ
二人も産んだらやめた方が安心だろ
598: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 18:27:20.57 ID:A4oyOdzK0
いや、辞めるんだったらかわりの人材早くに確保できるし、
正直度が過ぎることされると殺意沸く
もちろん普通に産休育休とるのは正当な権利だと思うけれど、
辞める前提では正当ではないよねぇ
603: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 20:24:44.30 ID:whdmmzvJ0
>>598
そこなんだよね>辞める前提では正当でない
普通に産休育休取って、後にちゃんと復帰するのなら何ら問題無いけれど
貰うものだけ貰って、家事育児大変なんでもう復帰せずに辞めます~じゃ
上にも書いてる方がいるけど本当に詐欺みたいなもんだと思う
でも実際は、貰うものはきっちり貰って、あとは知らないって人も多いんだろうな
601: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 19:34:31.61 ID:sg+5O5nc0
復帰せずに退職する前提での産休・育休か
これは議論が続きそうw

私は職場の人たちの顔を思い浮かべると良心が痛んでできないなぁ
制度としてあるんだから利用してやるって気持ちも理解できるけどね
611: 560@\(^o^)/ 2016/11/02(水) 23:21:30.65 ID:p4uwPqbI0
あら、話題に上がってる
じゃ、燃料になるかもしれないけど補足
・最初の子も入社3年目で作ったし、
育休後最低一年は働いてから次の子って感じなので、育休中は作ってない。
個人的に文句を言われ難いベストタイミングで産めてると自負してる。
・辞める前も育休復帰→1年時短→時短切れる前に退職(3歳までだからね)、
と段階を踏んだつもり。円満退社だし。
・が、毎回切迫で入院したので穴開けた期間は長い。
ちなみに辞めなかった一番の理由はこれ。傷病手当貰うため。
・元々職場はギリギリで回してたので、私の入院が人員不足の決定打になり、
入院~育休中に人員補充はあった(年に1人辞めたけど)。
・なので正直、穴開けて悪かったなという気持ちと、
キッカケになったじゃんという気持ちがある。

私は権利は権利だと思ってて、
でも一応「仕方ない理由」を付けてから辞めたつもり。
生活が厳しくなるのわかってるから事前に対処した、というだけ。
旦那からは、本当に仕方ないのではなく、
わざと仕方なくしてる所が黒いと言われた。
何が黒いのかは正直わからない。
倒れるまで目一杯頑張ってないのが黒いということかな?と受け取ってる。
612: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/03(木) 00:00:58.96 ID:zhqmjwqx0
>>611
黒いかわかんないのに書いちゃったの?
おつむまで捻り出しちゃったのね…子育てに戻ってくださいな
613: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/03(木) 00:14:07.00 ID:Tp2m2mL00
本当、やっぱり相当頭悪いわw
後出しで更にそれを晒さなくていい
615: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/11/03(木) 00:26:06.98 ID:01vKVh8I0
公務員とか余裕のある企業でもない限り
自分の権利のために他人に多大な迷惑をかけることは事実なわけで
権利権利で迷惑かけっぱなしで挙げ句辞めるのは自由!では
迷惑かけられた他人はやられ損(リアルでは誰も言わないけど) 
どうしようもない事情で辞めざるを得ない人もいることは周りも分かっている
平気な顔をしてさも当然とそういうことができる人は文化が違う
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    コメント一覧

    1. 名無しの墓場 ID:749809

      その元職場の人が言うのはわかるが
      子を産んでもらって家事育児してもらってる夫の言い草ではないな

      Reply
    2. 名無しの墓場 ID:749811

      貰えるもんは貰って天職か~
      まぁ腹黒いっちゃあ腹黒いかな

      Reply
    3. 名無しの墓場 ID:749812

      これで女の味方してるやつってまともな会社で働いた事ないやつだろ。

      Reply
    4. 名無しの墓場 ID:749813

      そうだね、最初から覚悟もなく女性を雇う企業が悪いんだよ。
      こういうのを防ぎたいなら最初から女性を雇わないことだ。
      まぁ国が何を言おうと企業が雇わんわけだ。
      自分たちが差別されてる、と思う女性はその最大の原因がこういう義務を果たさず権利だけを主張してそれを行使してきた老害女なのだといい加減気づけよな。

      Reply
    5. 名無しの墓場 ID:749814

      こういう輩が多いから企業は女を雇いたくないんだよ
      結局女の敵は女だってこったね

      Reply
    6. 名無しの墓場 ID:749815

      これはさすがに図々しいでしょ
      産休は働く意志のある人のためにあるもんなんだから
      その会社はこの女のために無駄金払ったってことだ
      この辺の法整備もして欲しいなあ

      Reply
    7. 名無しの墓場 ID:749816

      在日かな?

      Reply
    8. 名無しの墓場 ID:749818

      この旦那は産休育休取らずに辞める分には
      文句言わなかったのかねえ

      Reply
    9. 名無しの墓場 ID:749819

      結構いると思う。こういう人。過去にもいた。
      良いとは思わないけど、仕方ないんじゃないかな。

      Reply
    10. 名無しの墓場 ID:749821

      産休や育休の間の手当は国からだから金銭的には会社に損害という訳ではないが復帰前提の制度だから籍を維持しておかないといかんってのが害なんだよ。どうせいないんだからと降格や移動に出来ればいいんだがそれもすぐ裁判沙汰になるしね。
      育休取得後10年以内に退職したら会社に違約金の支払いとか義務付けないと駄目だな。

      Reply
    11. 名無しの墓場 ID:749823

      この人は育休後1年働いて辞めてるんだからまあいちおう義理は果たしてるのでは?と思う。タイトルだと育休明けすぐに辞めたぽく見えたけど。

      Reply
    12. 名無しの墓場 ID:749824

      >>615
      公務員こそ、妊婦様・ママ様やりたい放題だから周りは迷惑被ってるよ

      Reply
    13. 名無しの墓場 ID:749826

      ※1私も同じこと思った。
      その嫁が働かないと経済的にも厳しいんだろうし家事も育児も嫁はやってんだろうに。
      退職した会社の人間がこれ言うなら理解できるけど夫は言える立場じゃない。

      Reply
    14. 名無しの墓場 ID:749831

      こういう不義理をかますのがいるから女の立場が悪くなるんだよな

      Reply
    15. 名無しの墓場 ID:749834

      会社への義理? 戦前じゃあるまいし
      働いて給料をもらう所であってそれ以外の何者でもないだろ

      Reply
    16. 名無しの墓場 ID:749836

      育児休業手当って雇用保険から出るだけでしょ?
      半年67%、1年50%
      それ以上を支給するなら会社が負担するわけだけどレアじゃない?
      会社に金銭的に負担とか迷惑とか別にないでしょ

      Reply
    17. 名無しの墓場 ID:749837

      制度が悪い
      ここまで少子化してるんだから妊婦様でも問題ない
      人数がやたら多いのに未だに老人様やってる方が問題だわ

      Reply
    18. 名無しの墓場 ID:749847

      モラルの問題
      彼の国の人みたいという指摘に賛同

      Reply
    19. 名無しの墓場 ID:749853

      こんな頭の悪い女を選んだ旦那も相当頭が悪そう
      夫婦揃って馬鹿な両親に育てられた子供も出来の悪い子に育つんだろう

      Reply
    20. 名無しの墓場 ID:749868

      ※15
      働いて給料もらう所なのに、働かずにもらった挙句トンズラはどうなの?という話題なんですが
      まあ、このケースでは復帰後しばらく働いてるから、賛否が分かれるだろうけどね
      あと、企業への忠誠心とかそういう価値観が養われたのは、日本が豊かだった戦後の高度成長とかの時だから
      『とりあえず昔』ってイメージで戦前なんてワードを出したら頭悪いのバレちゃうよ

      Reply
    21. 名無しの墓場 ID:749869

      育休は確かに権利ではあるけど
      前提が「復帰する事」が前提の権利なんだよ。

      会社から払われてるわけじゃないけど
      指摘している人もいる通り
      人員増やせない分多くの場合
      育休とった人の仕事は誰かに押し付けられてそれをなんとか「育休明けまで」と思って耐えてくれてる場合がほとんどだと思う。

      Reply
    22. 猛毒の霧風 ID:749871

      同じく転職するにしても、

      「権利だから」で済ますのか、
      「申し訳ありませんが」とするのか、
      それだけでかなり違うと思うけどな。

      Reply
    23. 名無しの墓場 ID:749895

      うつ病で長期間休職して、首にされないため少しだけ出勤、また休職繰り返してる男もいますし

      Reply
    24. 名無しの墓場 ID:749907

      この権利は前提が職場に復帰することなのだから、図々しい

      Reply
    25. 腹違い ID:749908

      初めから復帰する気無いのに「権利権利」とさも当然のように金むさぼるから、結果として妊婦が疎ましく思われる原因を作ってるのに、自分だけが良ければ良いという考え。
      旦那も愛想尽かすのは当然だろ。
      一人抜けた穴を埋めるのに、周りがどれだけ迷惑被る事か。
      辞めてくれれば人員補給も出来るが、復帰前提だとそれも出来ない。復帰まで我慢してくれだってさ。残業代も出ないクセに。
      それでも、復帰してくれるならこっちが教えること無いから良いけど、辞められたら誰が教えるんじゃ!

      Reply
    26. 名無しの墓場 ID:750099

      ベベンキーの黄ばみカスって全部ひりだしちゃうんだね

      Reply
    27. 名無しの墓場 ID:750420

      夫の気持ちもわかるけどな。
      自分の嫁さんがこんな図々しいこと言い出したら嫌味の一つも言いたくなるでしょうよ。
      おれならドン引きするわ。

      Reply

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