転職のため引き継ぎをしていると部下に1000万以上もの請求書を渡された。今まで毎月3万もらっていた指導料の返還請求だと言う

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引用元: スレを立てるまでに至らない愚痴・ 悩み・相談part54

42: 名無しさん@おーぷん 2016/11/01(火)20:48:41 ID:Ywy
支払い義務?についての相談があります 俺が勤務している会社では先代の社長が鶴の一声で決めた、 入社3年目までの新人は先輩に指導料的な金を 毎月支払うというルールがあった 直接指導をしてくれる先輩(上司)に月数千円~3万円を払い、 上司は支払った金額に報いる様なしっかりとした指導を、 支払う側の部下は3年目までに支払っている指導料に見合った 実務能力を身につける様に、という目的で制定されたらしい なお、金額は上司がどれぐらい払わすかは設定出来た
ちょうど俺が二年目になった頃からその制度が始まり、 俺は直属の上司に毎月1万円支払う事となった 確かに上司は厳しかったがしっかりと指導してくれたし、 よく飯や酒もおごってくれていたが、若手の身分で月1万はキツかった でも俺も3年を超えて上司の様な立場になるまで頑張るぞ!という なにくそ根性で必死で頑張った 上司も敢えて指導料を支払わせる事で必死さや 根性を鍛えてくれたんだと今では思っている そして三年を超え、死ぬほど必死に頑張った俺には役職が付き、 新人を指導する立場となった 俺は上限の3万を部下から指導料として毎月頂く事にした 新人は当然不服そうな顔をしたが俺はウチの会社では 我が子を千尋の谷に突き落とす様な指導方針である事 嫌ならすぐに辞めて良いんだよ?という事を伝え、新人は渋々納得していた 俺は割とドライで実力主義なタイプなので、正直、 この程度で音を上げる様な奴は会社に不要だと考えていた
43: 名無しさん@おーぷん 2016/11/01(火)20:51:22 ID:Ywy
それから何人もの部下を指導した 指導料に見合った厳しくも確実に実になる指導をしてきたつもりだ 中には付いてこられずに辞めていった奴もいたが、 修羅場の3年をくぐり抜けた者は皆 他の会社に行っても即戦力で通じる程度には実力を身に着けていた 今年に入って社長が代わり、社長の息子が二代目社長になった 二代目社長は指導料制度なども含め 「前近代的な制度」だと切り捨てすぐに廃止した まあそれはともかく、なにかと合理的過ぎる二代目社長と ドライだが人情を大事にする所は大事にする 俺の方針とはなにかとそりが合わず、結局俺は同業他社に転職することとなった 引き継ぎ作業をしていると、俺が教えてきた中で 二番目ぐらいに優秀だった部下、Tが訪ねてきた Tは「○○さん、退職するんですよね?」と言ったので俺がそうだけど?と答えると、 Tは無言で一通の封筒を俺に差し出してきた 餞別の品?にしては味気ないな…と思い中に入っていた書類を読んで仰天 なんとそれは1000万以上もの請求書だった
44: 名無しさん@おーぷん 2016/11/01(火)20:53:06 ID:Ywy
これ何の冗談だよ?とTに若干怒り気味で聞くと、 Tは今まで支払った指導料の返還請求だと言う しかもTだけでなく、今まで俺が教えて来た連中や、 途中で辞めていった奴の中でも連絡の取れた人間に、 指導している間に借金をした奴もいたらしく、 その分の利息や諸々の慰謝料を合わせてその金額になったらしい また、T曰く、他の上司は指導料としてお金は部下から頂くものの、 その分飯や酒を奢っていたという そういえば元上司からはよく飯・酒を奢って貰っていたが… 「でも○○さんはそんな事しませんでしたよね? 散々仕事終わりに酒やキャバとか連れ回されましたけど、 一回もおごって貰った事などありませんでした。そんなケチな事してた人、 ○○さんしかいませんでしたよ?」 とTが馬鹿にした口調で言ってきた 俺は思わずカッとなってTの胸ぐらをつかんだが、 Tは平然と「支払わないのなら転職先に言いふらしますよ?」と言いやがった 転職先に退職の際にこんなトラブルがあったなんて知れたら不味いし、 最悪転職自体がフイになってしまうかもしれない しかし1000万以上ものお金を払える余裕は無い… ひとまず今度は弁護士を通して話し合おう、と言って その場はやり過ごしたけど、正直弁護士なんて知り合いいないし、 退職時にトラブルになる事自体俺としては避けたい

コメント

  1. 名無しの墓場 2016/11/08(火) 19:10:38

    上限まで毟るようなことしといて制度が~とかアホかよww
    どう見ても制度を利用として利益を得ようとしてんじゃんww

  2. 名無しの墓場 2016/11/08(火) 19:22:40

    前時代的とか言ってるけど「金出さなきゃ仕事教えてやらない」って脅迫やら強要じゃないか

  3. 名無しの墓場 2016/11/08(火) 19:40:46

    人情がどうとかほざくわりに金返す気はさらさらないのな

  4. 名無しの墓場 2016/11/08(火) 19:51:01

    相談者の喋り方が20代の若造みたいなんだが、指導者の立場になってもこんなもんか? 釣りだろうけど

  5. 名無しの墓場 2016/11/08(火) 19:54:16

    元部下のただの脅迫。警察行け

  6. 名無しの墓場 2016/11/08(火) 20:01:15

    え?人情が何だって?

  7. 名無しの墓場 2016/11/08(火) 20:07:13

    制度が悪いと言いつつ制度を利用して私服を肥やした低脳男
    恨まれて当然

  8. 名無しの墓場 2016/11/08(火) 20:32:09

    毎月三万円出さないなら辞めてもいいんだよ

    脅迫ですやん

    擁護不可能

    自業自得

  9. 名無しの墓場 2016/11/08(火) 20:35:41

    会社に使用者責任で全部請求書回せ。
    ガバナンスもコンプライアンスもガタガタのブラック企業だろうから会社はバックレると思うがな。

  10. 名無しの墓場 2016/11/08(火) 20:41:59

    これ弁護士に相談してもどうにもならんだろ
    払わなくてもいいだろうけど、そうしたらことが公になって会社にがさ入れがくるだけだ

  11. 名無しの墓場 2016/11/08(火) 21:33:19

    出来る先輩だと思ってたのは自分だけで
    蛇蝎のごとく嫌われてる強欲低能男でしたね

  12. 名無しの墓場 2016/11/08(火) 22:11:51

    弁護士に相談してわからぬ事があったとして
    それをネットで相談してどうする

  13. 名無しの墓場 2016/11/08(火) 22:22:20

    自分は一万円出すのが大きかったといいながら、受け取るときは三万円毟り取るのを平気でやっているのをわかっていないんだろうね。

  14. 名無しの墓場 2016/11/08(火) 22:24:02

    指導料払うとか聞いたことねえよ、とんだブラック会社だな

  15. 名無しの墓場 2016/11/10(木) 08:22:38

    ただの恐喝じゃねーか
    報告者の方な

  16. 名無しの墓場 2017/11/09(木) 02:19:59

    会社が~って、こいつと連帯責任なだけ。
    被害者はどっちに請求しても良いw

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