新婚の友人が上司に「今は子どもを作らないで欲しい」と打診された。女性が主な職場って、妊娠のタイミングなど周囲と話をするもの?



マタハラ-妊婦


引用元: スレを立てるまでに至らない愚痴・ 悩み・相談part39

520: 名無しさん@おーぷん 2016/06/04(土)21:32:15 ID:XyO
友人(新婚)が介護士として大きな施設で勤務しているんだけど、
上司から「今は子どもを作らないで欲しい」と打診されたらしい。

たまたま寿退社が連続してしまって
人手が足りない背景があっての発言だから、打診は受けた。
「人手が足りないのは実感してるから言われなくてもそのつもりだったのに。
わざわざ言う上司に少しガッカリした」と愚痴を零していた。
その半年後、友人の同僚が妊娠報告した。妊娠3ヶ月。
友人の2週間後に結婚したので、同じ打診は受けているはず…。
友人は憤慨はしているものの、ぶつけどころが分からなくなってしまい、
疲れた表情をしていて見ている方は居た堪れない。
小企業勤務の自分は何と慰めれば良いのか…。

そこでふと気になったのですが、
女性が主な職場って、妊娠のタイミングなど周囲と話をするものなんですか?
例えば出産時期が被らない配慮とか?
どこまで周囲の事考えれば良いのかなと思いまして。
このような環境の方いらっしゃれば参考がてら聞いてみたいです。

今妊娠中だけど友人に報告しづらい…。
524: 名無しさん@おーぷん 2016/06/04(土)21:59:16 ID:XMU
>>520
それは言いづらいね
でも慰めの言葉は言わない方がいい気がする
友人の会社のことだけどいくら上司にそう言われていても妊娠するときはするもんだよ
人手が足りないのなら補充するのが企業側の責任だし、
それでしわ寄せが来るのはある程度は仕方ない所もあるけれど
従業員の妊娠のことまでコントロールするのはおかしいよ
そして私も女性ばかりの職場に勤めているけど、妊娠のタイミングなんて話さないw
527: 名無しさん@おーぷん 2016/06/04(土)22:08:55 ID:avl
>>520
まるで私のことかと思った
元保育士、まさに女性が95%な職場でしたが
私も転園して配属の挨拶を園長にしてすぐに
同じように「今年は妊娠しないでくれ」って言われた
そして、同じく同僚が三ヶ月後に妊娠してた…
私はその後軽度の鬱状態に陥ってしばらく仕事を休んだよ

上司は勝手に言ってくるんだから、ほっとけ!と
言ってあげてほしいかなー
介護も保育も今は引く手あまただから
やめたところで、次の職場もすぐに見つかるし
代わりを探すのは上司の仕事だからね

528: 名無しさん@おーぷん 2016/06/04(土)22:10:09 ID:3Bx
>>520
相談はしません
できちゃったら仕方ないよね~と言い合う程度
人手が足りるように雇用するのは社員の仕事じゃなくて
会社の仕事なので申し訳なく思う必要はないと思うよ
529: 名無しさん@おーぷん 2016/06/04(土)22:23:27 ID:ho3
>>520
以前女性ばかりの職場で上司はほぼ男性という職場にいましたが、
結婚した時に
「これはみんなに確認してることだから悪く思わないで欲しいんだけど、
子供は考えてる?」って確認はされた。
本当これは職場によるけど、
結婚した=いつ子供できてもおかしくない、って認識で見られたし、
私は子供が欲しかったから、一年以上先の話だけどゆくゆくは辞めるから
できたら早めに人を探しておいてくれって上司(男性)にお願いした。

幸運にも?妊娠しないでくれと言われるような場所ではなかったけど、
引き継ぎに時間がかかる職種だったので
しばらくは妊娠するつもりはないがいずれはするからそっちも人を探して、
ってある意味交渉っぽいことはしたかな~
531: 520 2016/06/04(土)22:31:38 ID:XyO
皆さんレスありがとうございます。
そしてちょっと間違えると逆セクハラみたいな質問をしてしまい大変失礼しました。
もしかしたら女性オンリーだと妊娠時期示し合わせたりするのか…?
と考え込んだ上での質問でしたが、
よくよく考えれば親しい友人でもあまりそんな話出ないのにある訳ないですよねorz
友人はまさに「この時期の妊娠は申し訳ない」としているタイプなので、
職場側と擦り合せる必要はない旨をやんわり話してみようと思います。
頭では解ってはいると思うんですよね。
だからどちらも責められないって感じで。難しいですね。

自分は今第二子妊娠中で仕事継続中ですが、図太い神経が欲しいと何度も思いました。
気弱なうちは潰されると感じた場面が多々あったので。
女性が主な職場だと尚更なのでしょうね。
(以前友人に「あなた位のメンタルでは勤まらない所だ」と言われました。
友人は元々は気が強い方です)
ご意見ありがとうございました。
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    コメント一覧

    1. 名無しの墓場 ID:727492

      こういう相談が許されなくなると、企業は女性の採用自体を控えるようになる。建前だけではやっていけない。

      Reply
    2. 名無しの墓場 ID:727516

      私も言われた。
      営業事務員が二人しかいない環境だったんだけど
      パートナーが退職→新人が入ってきたばかりで新婚だった私に「一年は妊娠しないでくれ」って部長に言われたよ。
      なんで人生設計に口出しするんだと思ったけど、職場環境を知ってるからこそ仕方ないなーと思い結局
      一年後に産休になるよう計算して妊娠した。

      Reply
    3. 名無しの墓場 ID:727521

      まあ、産休ご退職してまた次を探すわ…。という意識が富津だからこそ、業務の根幹を任せられないんだよな。女性の仕事が軽いものに限定されるのも、また限定されるから気楽にやめようというのも、女性の仕事の常識だから、そういった常識がフィードバックされているんだ。

      Reply
    4. 猛毒の霧風 ID:727551

      むしろこういう話は女性のほうから会社や上司に相談すべきことなのでは?

      Reply

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