同じミスを連発する新人「自分がまだ未熟者だからです。私は努力しています!」いつまでも出来ないので諭したら泣き出し

ゆとりですがなにか(ドラマ)あらすじ感想とネタバレ

引用元: その神経がわからん!その20

529: 名無しさん@おーぷん 2016/05/20(金)23:29:22 ID:yRI
同じミスを連発する新人さん 繰り返さないようにメモを取らせるけど、またミスをする。 「次回気を付けます!」と言うけど、また(ry 気を付ける以外の具体的な対策を考えてもらうも、その対策を実行できずに(ry ミスをしそうな時に声を掛ければ「しようと思ってました」 それじゃあ、と静観するとまた(ry
どうしてミスをするのか問うと 「自分がまだまだ未熟者だからです。頑張って習得すれば出来ます!」 習得出来るのはいつなのか?それは分からないらしい。 例えを使わせてもらって自身の考えを聞いてみる事に。 『ゴミだらけの部屋の人に 「片付けようと思えば、すぐキレイに出来る。今はしないだけ。」と言われました。 でもいつまでも部屋はゴミだらけのままです。声をかける度に 「やれば出来る。今やろうと思ってた!」と言われます。 結局、いつ行ってもその部屋はゴミだらけのままでした。 これについて貴方はどう思う?』と。 するとドヤ顔で「出来ると言うのにしないのは、出来ないのと一緒です。見苦しいです。」 今の貴方が正にソレなんだけど、どう思う?と聞くと 「私は努力しています!一緒にしないでください!」と言う。 努力は勿論大切ですが、結果が伴わなければ客や職場の人からの信用は墜ちます。 それは、貴方が言うように「出来ないのと一緒」。 第三者的に見て出来ていないからです。と諭すと 涙をボロボロこぼしながら 「私が居るせいでお客さんや皆さんに迷惑を掛けているなら、今日限りで辞めます」 「私はこんなに頑張ってるのに!それを認めてくれないこんな会社辞めてやる!!」 と啖呵切るならまだしも 「私を迷惑に思うんでしょう?私さえ居なければ平和なんでしょう?! 私が身を引いて辞めてあげますよ」的な 正に悲劇のヒロイン。 覚えが悪く仕事が身につかない自分自身が悪いとは微塵も感じていない様子。 辞めざるをえない原因を他人に擦り付ける新人の神経が分っから~~~~ん!!
530: 名無しさん@おーぷん 2016/05/20(金)23:35:40 ID:jlX
>>529 その人は、それで本当に辞めたの? 泣いて>>529を悪者にしておけば、誰かがとりなしてくれると思ってるようにか思えない。
531: 529 2016/05/21(土)00:19:30 ID:CRF
>>530 同僚は皆、優しいです。本当の意味で優しいです。 甘い言葉だけでなく、本人のためにと厳しい事も言える人たちです。 「辞めたい」という気持ちに寄り添いながらも、 今日の今日で辞めては無責任な人になってしまうから 月末がちょうど法に基づく2週間後にあたるから、それまで頑張れ。 最終日の前日にもう一度続けるか辞めるか、しっかり上と話し合いなさい。 と諭していました。 その後の新人さん、出勤はしているものの、今まで以上に「やる気」がありません。 「辞めないで!」という言葉が無かった事にやさぐれてしまったのかもしれません。
533: 名無しさん@おーぷん 2016/05/21(土)01:31:30 ID:kEq
>>531 今やってるドラマの「ゆとりですがなにか?」のエピソードを見てるようだ。

コメント

  1. 名無しの墓場 2016/05/21(土) 18:41:00

    ああうちの事務所に来た新入社員も似たような感じ
    社長も見る業務日報も誤字だらけでなんというか確認するっていう意識がナイ

  2. 名無しの墓場 2016/05/21(土) 19:18:38

    俺が新人の頃は間違いが起きた
    時と同じ方法を延々使わされてたな

  3. 名無しの墓場 2016/05/21(土) 19:39:29

    子供に数学を教える時
    理屈を説明して理解させ、やって見せ、やらせてみせ、習熟するまで練習させる
    育てるんだったら、それが必要
    後輩を育てることが仕事のウチに含まれないなら、それらの手間は必要ないが

  4. 名無しの墓場 2016/05/21(土) 21:25:49

    仕事で「頑張る」と「努力」を口にする奴は100%クズ。
    努力のための努力なんて仕事では悪でしかない。

  5. 名無しの墓場 2016/05/21(土) 22:39:50

    「いい返事」は、えらい目に合うな。
    できもしないのにいい返事、理解できていないのに「わかりました」
    前向きな返事をしなさいとだけ教育されたのかもしれない。
    こういう相手はまず会話が成立することから始めないといけない。わからない、できない、そしてそれはここができない、ここが分からないと説明できないとな。そういう説明や返事ができないとか、面倒なやつは「できます」「わかりました」と言ってその場を終えようとする。そして何度も繰り返す。

  6. 名無しの墓場 2016/05/21(土) 23:32:11

    発達障害てホンと認知されてないよなー、とここ見て思う。
    生まれついた能力不足を努力不足にすり替え非難したがる手合いは、まぁどこにでもいるんだけど、管理者として通院を進めたりとかしてくれないと本当に本人のためにはならんだろう。
    ましてや寄って集って非難とか言語道断

  7. 名無しの墓場 2016/05/22(日) 05:27:25

    ミスしたらミスを未然に防ぐように業務ツールにチェック機能乗せて改善したり、ルート変更したり、
    そもそも手作業で単純ミスってたなら自動化したりで改善しまくってきたけど

    会社に言われるままミスを誘引するダメな方法使い続けたり
    ミスが起こる余地をなくす業務にするんじゃなくてミスしないように人を鍛えるとか
    ほんと、非効率的な仕事してる会社多いんだな

  8. 名無しの墓場 2016/05/22(日) 06:44:38

    企業は安くて能力のある奴隷だけが欲しいからな
    労働者は何もしなくて大金が手に入るだけの夢しか見てないしな

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