勤務6日目の仕事中に大怪我を負い気を使って退職する旨を伝えたら、給料の話もなしに終わってしまった。数日分の給料は諦めるべき?

あたり

引用元: スレ立てるまでもない悩み相談121【既女】

92: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/04/04(月) 17:21:51.86 ID:w3gby2Tn0.net
相談に乗ってください、宜しくお願いします。 パート勤務を月末からはじめたのですが 入って6日目に利き腕に大きな怪我を負いました。 仕事を暫く休ませて頂いたのですが、利き腕が使えない状況がいつまで続くか分からず、 新人が仕事復帰を待って欲しいと言うのも非常識かと思い 退職の意向をパート先に伝えました。
ですが、まだ契約書も提出していない状態でお給料の振込先なども提示していません。 「短い間でしたがありがとうございました。」と言って電話が終わってしまったのですが、 数日間のお給料は諦めるべきでしょうか。 こちらにも罪悪感があるため強く言えないです…
93: グリコ ◆gJ.dSgPwjs @\(^o^)/ 2016/04/04(月) 17:27:48.64 ID:cDLKIKv10.net
>>92 怪我はそのパート仕事で生じた怪我ですか?
96: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/04/04(月) 17:44:20.85 ID:w3gby2Tn0.net
>>93 仕事中に負ったものですが、大変忙しい日だったので その日責任者の方には言っておりません。 恐らく今も仕事中に負った怪我と思われていないかもしれません。 (電話で軽くは言ったのですが) ベテランパートさんには怪我を負った当日帰り際お話しました。
94: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/04/04(月) 17:32:06.78 ID:iKKuNStY0.net
昔バイトしてたラーメン屋では1日で辞めた奴が 数日後給料くれってやって来て店長払ってたから 普通に請求したら貰えるんじゃないかね
96: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/04/04(月) 17:44:20.85 ID:w3gby2Tn0.net
>>94 請求は出来ると思うのですが、非常識ではありませんか? 請求するのは権利としてあるかもしれませんが…大丈夫でしょうか。
95: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/04/04(月) 17:42:30.35 ID:SN18ZBuP0.net
小さい会社だと無かった事にされるかもしれない 出社した時点で給料は発生しているから受け取る権利はあります ただ計算が日割りになるのか時給制になるのかは会社次第 連絡を受けた人が契約書の事を知らなかったのかもしれないし 人事の人がちゃんとしていれば〆日に振込先の口座が判らなくて問い合わせてくると思う
99: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/04/04(月) 17:52:55.44 ID:w3gby2Tn0.net
>>95 実は契約書はその電話で退職の意向を伝えた責任者に頂いて、 現在手元にある状態です。 小さい会社ではありますが、契約書の書式は簡単ではありますがちゃんとしています。 契約書と一緒に銀行口座のコピーも添付して欲しいと書いてあるのを今気付きました。 ダメ元非常識ながらも提出でするべきでしょうか。

コメント

  1. 名無しの墓場 2016/04/05(火) 11:21:23

    雇う側が一番困るクソだな
    頼むから二度と働かないで欲しい人種

  2. 名無しの墓場 2016/04/05(火) 11:54:02

    つーかネットで相談するなよw
    弁護士かなんかに相談しろよ

  3. 名無しの墓場 2016/04/06(水) 09:28:57

    バイト中の怪我でしょ、給料も出るし労災もおりるよ
    ちゃんと行った方がいいよ

アクセスランキング