育休に入った先輩が2年経っても帰って来ず仕事漬けで妊娠も出来ない。10年務めたけどもう無理だ



これ


引用元: ただ聞いて欲しいの!ハイ聞きましょう395

125: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 01:46:32.63 0.net
2年先輩の女性社員が、産後2年経っても帰って来ない。

職場の育休は1年で、一旦はそこで復帰したんだけど、
ひと月もたたない内に体調不良で休職。
その後3カ月ごとに診断書を更新しながらずるずる1年休んでる。
病名は個人情報云々で伏せられてるからよく分からないけど、
入院とかはしてないらしい。
産前もつわりで3カ月くらい休んでるからもう3年以上まともに仕事をしていない。
でも席はあるから代わりの人も来ない。
その人のぶんの仕事は私たちが手分けして負担してる。
復帰の時に確保した保育園はそのまま通ってるらしい。

ついこの前お熱で呼び出しの電話が会社に来た。
社内にはいませんのでケータイ鳴らして下さいって答えたけど、
そこからずっともやもやしてる。
126: 125 2016/03/27(日) 01:47:26.73 0.net
すいません長すぎ言われて分けた。
仕方のないことだと理解してるし、表だって文句いうつもりもない。
私だって子ども産んだし。産休も育休も使ったし。
切迫早産でひと月早く産休入って迷惑かけたし。
その人もともと体弱くて、妊娠前も何度か休んだことあったし。
33歳の初産でいろいろ大変だったみたいだし。
病気だってれっきとした保育に欠ける理由になるわけだし。

でも私は1年できっちり復帰して、その後は人のぶんまで働いてるんだよ。
2人目欲しいけど今休んだら職場が破綻するから妊娠控えてるんだよ。
2~3歳差にしたかったのに、うちの子もうすぐ5歳だよ。
私だってそのぶん歳を取っちゃったよ。
体力ないって自覚あるなら子どもか仕事か、どっちか諦めればよかったのに。
旦那さん(同僚)の給料なら専業余裕じゃん。
辞めたって資格あるんだから落ち着いたら余所に行けるじゃん。

ちゃんと働ける人が保育園なくて泣いてるのに、
保育園預けて休んでる人がいるって不公平じゃない?
会社も会社で、書類上いることになってるから増員できないって何?
書類上いるだけじゃ仕事減らないんですけど!
うちの部署が子持ち女性ばっかだから強く言えないの良いことに
問題放置しないでほしい。

代わりの人さえ来ればこんな黒い気持ちにならなくて済むんだよ!
心置きなく妊娠できるんだよ!
そもそも産育休に代わりがこない職場って何?あたまおかしいんじゃない?
偉いさんたちが現場に居たときと違ってね、全社員の4割が女性なんだよ!
休む制度ばっか作って成り立つわけないじゃん!アタマ使えよ!
てゆうかその分の仕事お前らが負担しろよ!
3月末でまた新しい診断書が出たときいたので
いろいろ呑み込んだものを吐き出しに来た。

あと半年待って出てこなかったら、私が仕事か子ども(2人目)か選ばないといけない。
たぶん子どもを取ると思う。10年務めてそれなりに愛着はあった会社だけど、
これじゃ無理だ。
129: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 01:54:29.50 0.net
>>126
心のなかでは嫉妬も入ってるんじゃない?
子どもとるならさっさと辞めれば?代わりなんていくらでもいるんだから。
131: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 02:03:31.03 0.net
>>126
会社が許してるなら
貴女が怒ったところでどうしようもないもんね
嫌ならやめるしかないってなっちゃうよね
132: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 02:10:04.89 0.net
>>126
嫉妬乙
保育園は働く親だけのものではありません
133: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 02:11:26.12 0.net
>>126
日本◯ねってこういう人が言うんだろうな
134: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 02:14:14.55 0.net
>>126
席だけ置かれて実働なくこっちに負担かかってくると嫌になる気持ちはわかる
でもそれは先輩社員というより会社の問題だよね
誰か同じように思ってる人と新しい人入れてくれーって会社に言えないのかな?
135: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 02:15:47.14 0.net
あなたいなくても破綻なんかしないよ
すぐに授かるかもわかんないしさっさと産んじゃえば?
136: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 02:18:32.44 0.net
女の敵は女w
137: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 02:23:12.25 0.net
休む権利を行使して休んでるならどうにもできない
上司に直訴するくらい?
でもあなたも社畜すぎると思うわ
2人生みたかったら産めばいいのよ今からだって
139: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 02:34:33.61 0.net
経営者でもないのに一人で責任感じすぎ
人いなけりゃいないで人材どっかから確保して回るんだよ
人が好い人だろうけど典型的に搾取されるパターン
実親、義親の介護も周囲に押しつけられてやっちゃうタイプの人
140: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 02:37:29.82 0.net
自分の人生を削ってまで職場を破綻させまいとする使命感は一体どこから来るんだろ?
半年待ってる間に別の人が辞めて、私が今辞めたら!とまた同じこと繰り返しそうだ。
141: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 03:06:50.94 0.net
私がいないと会社は回らないのよーって顔してる事務員よくいるよね。
そのタイプなんじゃない?
自分も育休取ってるけどすぐ復帰しただのなんだの頑張ってる私を認めてって感じ。
143: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 03:54:20.98 0.net
>>126の気持ちはわかるけど
そういう人にイラついてても何も良い事ないよ
諦めて放っておこう
ちゃんと育休産休とれる会社で羨ましいと思う人も多いと思うよ
子供産みたければ産めばいいだけよ

148: 125 2016/03/27(日) 09:20:08.75 0.net
コメントありがとう。全レスうざいと思うのでまとめて。
勘違いしてるんじゃなくて現実に代わりが来ないんだって。
隣の部署だったけど2人休んでも3人休んでも代わりは来なかった(全8人の部署)。

職場全員で保たないから1人でいいからいれてくれって上に掛け合っても
「人いない、金ない」で終了
その時「会社はクソだけど休むほうももうちょっと考えるべき」
みたいな愚痴言い合ったメンバーに私もその人も入ってる。
休むのはそりゃできるだろうし仕事はきっとなんとかなるけど、
戻ったとき針のむしろだから嫌だ。

辞めれば代わりを入れるって言質は取ってあるから、半年経ったらちゃんと辞める。
私の仕事なんて派遣だろうがバイトだろうが1日ちゃんと教えればできる仕事だしね。
量こなさないといけないタイプだから問題なのは人数だけなんだ。
派遣でいいから、繁忙期だけでもいいから人増やしてくれれば解決するのに、
むしろそういう人員の手当するところまで含めての産育休制度だと思うのに、
それをしない会社が一番悪いっていうのは分かってるよ。
労働者同士対立する構図にしちゃったらそれこそ会社の思うつぼだってことも。
だからこそこういう場所に吐き出しにきたんだけど、
気分を悪くした人がいたようですみませんでした。
書いてて会社に愛想が尽きてきたから半年したら戻ってきても来なくても辞める。
154: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 10:38:34.61 0.net
>>148
私はあなたの気持ちよくわかるよ
独身時代も、馬鹿な会社に育休の人の分の仕事だけ増やされた、
そこは結婚理由にさっさと辞めた。
自分がいなくなることを聞いた同期まで退職してしまって
色々大変になったらしいけれどシラネ

結婚して、また働き始めた職場で同じ思いをしているよ。
ただ私はなぜか子供を授かれないので産休育休の恩恵にすらあずかれない
お互い様のはずなのに、授かれない人は制度すら利用できないわ・・・
今のご時世、働く以上は仕方の問題なのでしょうね
155: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 11:08:38.37 0.net
>>148は結局2人目妊娠より仕事をとってるだけじゃん。
誰も妊娠するななんて言ってないのにねー。
うっざー
社畜は他人にも社畜であることを望むのね
162: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 12:09:29.42 0.net
人の悪口言って自分で自分の首絞めたせいでしょ
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    コメント一覧

    1. 名無しの墓場 ID:720981

      報告者凄い叩かれてるな…
      自分はその休み更新し続ける先輩のほうがありえないと思う
      報告者、もう我慢せずに自分のやりたいようにしたらいいよ

      Reply
    2. 名無しの墓場 ID:720985

      先輩は半年したら復帰せず次妊娠しましたってまた休む予感。
      自分の従姉妹もお隣さんもそうやって二人目産んでる。

      Reply
    3. 名無しの墓場 ID:720988

      もうしれっと「二人目で来ちゃいましたー産休とりまーす」しちゃえばいいのに
      さすがに二人揃って産休育休入ったら馬鹿な会社も考えるでしょうよ

      Reply
    4. 名無しの墓場 ID:720989

      ※1
      そりゃその先輩は自分の使える正規手段でそうしてるからな
      同じ労働者な以上自分もそうすればいいだけなのに勝手に経営者みたいな責任感で文句言ってる報告者が頭悪いだけ

      Reply
    5. 名無しの墓場 ID:721004

      産後鬱とかかな…?
      モヤっとする気持ちは分からなくもないけど、先輩の権利だから仕方ないね

      Reply
    6. 名無しの墓場 ID:721059

      産休育休がしっかり取れるところへちゃんと入ってそれを使ってるだけだからな
      気持ちはわかるけど恨むところが違う
      対処を求めるべきは会社のほうだけだ

      Reply
    7. 名無しの墓場 ID:771991

      男性視点で見ると、産休育休で2年までは当然だとしても、それ以上は勘弁だわ。それ以上休むんなら辞めてくれとしか思わん。社畜だなんだとディスる女は自分のせいで迷惑掛けてんだってことを自覚して欲しい。会社の制度だとか労働者の権利だと騒いでるのが多い世の中だけど皺寄せ喰らう方から見れば、病気や怪我と違って自分で人に迷惑掛けることを選んでるんだから自己正当化して悦に入ってんるんじゃねーよって思う。まぁこういう主張は男女差別や雇用の均等がー等の反論を受けるんだが、働いてないのに給料貰うって制度である以上もっと謙虚な態度でいて欲しいね。

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