夫が会社から激務を強いられ、過酷勤務にも関わらず月12万の給料を宣告された。私は夫をどうやったら守れるかな?



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引用元: スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part27

86: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)03:34:13 ID:KrW
夫がうつ病診断を受けました
私がITに詳しくないため、
業務内容がどうなっているのか解りません(社外秘で話してくれない)が
夫はSEで数ヶ月(大体は一月サイクル)ごとに派遣先に派遣され、
そこで毎回求められる仕事をこなしていました
毎回変わる職場や人間関係、就業時間に夫の負担が大きく、
単純なミスが増え、こっそり心療内科に通ってうつの診断を受けたようです

昨夜夫からそのことで相談されました
薬も5種類ほど出ています

夫は結婚前にもパワハラでうつを患ったことがあったので、
そのこと自体は大丈夫なのですが
こんな状態の夫に部長が
通勤片道二時間以上の派遣の仕事を強制しています
その職場は仕事が8時半開始で、家を6時前に出なければ間に合いません
しかも残業は「出来る限り減らす」と、残業ありを匂わす始末
通勤困難を理由に断ったそうですが、
一人先輩で実際に二時間通勤に耐えて仕事をした人がいるらしく、
その「実績」からお前もやれと部長が強制してくるそうです
ちなみに同じ仕事を振られた先輩たちはブチ切れて辞めていったそうです

ちなみにこの職場、部署移動がある3年前は環境がよく、
今の部長になるまではホワイト企業でした
2年前には夫が派遣先で終電を逃すまで残業をさせられ、
よく私が深夜に車で迎えに行っていました
忙しい時期だからだと聞いていたんですが、
私に心配をかけないためだったようです

私は夫が壊れるくらいなら、仕事をクビになったとしても行かなくていい。
むしろ辞めるつもりで喧嘩してこい
最悪欠勤でいい
とはっきり断るように伝えました
問題は部長が聞き入れてくれないことです
旦那はうつの診断書を出すそうですが、それが有効かもわかりません

派遣は一月50万で請け負った仕事らしいですが、
旦那の基本給としてかえってくるのは基本給として一月12万
往復4時間以上もかけて仕事をして、
この報酬はあまりにも中抜きが酷すぎます
辞めていった先輩は
「それなら報酬の一部で派遣先の近くに社宅、借りてくれますよね?
当然ですよね?」と詰め寄ったそうですが、
それは却下されています
条件が悪すぎて唖然としました

旦那はうつの症状から、脳機能が低下していると診断されました
夫一人で判断させ、会社で戦わせるには分が悪い状況です
私は夫を守るために何ができるでしょうか?
87: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)03:37:46 ID:KrW
普段名前呼びで夫とか旦那とか言いなれておらず、
名称がごちゃまぜになってました
すみません
92: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)07:30:47 ID:GRh
幾つか疑問に思ったけど、夫君は派遣会社から仕事をしているの?
それとも企業勤めで、出向(実質転勤)することになるの?
基本給12万円は月に20日勤務じゃないよね?
派遣ならあり得るけど正社員はどうなんだ?
何日勤務なんだろうな。
残業無しで(通勤費抜き)でいったい幾ら支給されているかだ。
正社員ならぱっと見、
労働基準法に違反しているんじゃないかと思えるほど低いよ。

IT企業が真っ黒なのは自分の友人も何人も勤めているから知っているけど、
あの業界に定時退社は無いからねえ。
自分の知り合いは、殆ど正社員を辞めたな。
負担が大きすぎて派遣会社から単発の仕事しか受けなくなった奴もいる。
派遣なら企業が時給2500円出しても
派遣会社から支払われるのは時給1500円とかだよ。
交通費は別途支給。
部長に話しても無理だな。その部長に診断書を出したら
揚げ足を取られそうだから出す前に人事か総務に相談に行き
出向?するなら会社で寮(ウィークリーマンションのような所)を
借りて貰えないか聞くのはどうだろう?

正直SEも、Windowsが出る前と出た後
世代では能力がかなり違うので大まかに線引きされるのが40歳以上で
その後の世代は使い物にならないことがままある。
勿論その世代だからといってダメな奴もいれば
若くて優秀な奴もいるがどうしても線引きされる傾向にある。
SEの友人で能力のある奴は大企業に勤めていても独立したし、
少し自信のない奴は派遣をしている。
(派遣組はどんなに誘われても正社員は嫌だと言っているな)
大変な仕事であるのはかわりないから夫君の心中ご察し致す。
94: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)08:30:43 ID:KrW
>>92
>幾つか疑問に思ったけど、夫君は派遣会社から仕事をしているの?
>それとも企業勤めで、出向(実質転勤)することになるの?

A、派遣会社ではありません
出向という言い方をしていたので後者になります
会社の状況を書きますと、夫の会社はとある大手の企業から仕事を依頼され、
それを自社で開発していました
ところが大手の会社の経営が傾き、
ここ数年は優秀な社員を派遣に出して食いつないでいた形のようです
プログラマーの先輩などは仕事が無いからと
肉体労働(引越し業者のような仕事)をさせられたり、
窓際に追いやられた人もいたみたいです


>基本給12万円は月に20日勤務じゃないよね?
>派遣ならあり得るけど正社員はどうなんだ?


A、派遣されている間は土日は残業として換算されるそうなので、
労働基準法に反しない範囲で土日も出勤しています
けれどだいたいは派遣先の意向で平日に残業、
土日は休みになることが多いです

>残業無しで(通勤費抜き)でいったい幾ら支給されているかだ。

A、残業をフルでしても、
交通費抜きで手取り20万超えたことがありません
大体18万くらいです
残業が無いと一月の手取りは12,13万くらいです

旦那の年齢は28歳
勤続年数5年
高度情報の資格を2種持っています
93: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)07:32:08 ID:GRh
出向期間は決まっているかな?
94: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)08:30:43 ID:KrW
>>93
4月から出向とは聞いてたんですが、いつまでとは聞いてませんでした
マネージャがいた頃は派遣される本人が嫌がれば
期間延長がなかったんですが、
このマネージャが上のやり方に抗議したため、
異動の際、残業代を出さない名ばかり
役員(わざわざ役職を作ったそうです)に降格、それに激怒し辞めていったそうです

仕事を引き受けていた大手の会社の経営が傾いてから、
毎年社員を食いつぶして表面上黒字を出してる会社に成り
下がってしまっているみたいです

会社に居る団塊の世代の方々は手取りも30万あるとかないとか・・・
なので元マネージャ(40手前)より下の世代が食いつぶされている感が強く、
30代以下の若手の離職率がここ数年とても高いです

95: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)08:38:45 ID:QhR
自分ならその状況なら
夫に仕事辞めて貰うなあ
今から辞表出せば3月31日付も可能だし
有給休暇も余ってるでしょ
下手すれば明日から有給休暇使っても
40日あるんじゃない?
40日あると、実質8週間あるよ
転職活動余裕でできる

ごねられたら労働基準監督所へ
96: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)08:40:49 ID:3L0
それIT土方にしても給料安すぎる
給料安い業界だけど普通同じような業態で25万は下らないよ
他の仕事に転職した方が精神的にはいいだろうけど
経験者の方が就職しやすいから在職中に転職先探して逃げた方がいいと思う
97: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)08:41:21 ID:QhR
あ、5年目だとそんなにないか
30日位かな
98: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)08:44:42 ID:kyW
そんなブラック企業にしがみついている理由がなにかあるのでしょうか?
先人に倣って退職&転職した方がいいのでは?
労基に訴えてもいい案件のように思います。
100: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)08:59:11 ID:KrW
みなさんありがとうございます
転職はすでに視野に入れており、ハロワでも登録済みです
問題は経験値
どうしても勤続年数が少ないと次の転職に差し障りが出るらしく、
会社が傾いたのが入社二年目の頃なので、
話し合いの元、時期を見て我慢していました
旦那的には六年働いて30手前で転職するプランを立てていたようです
私はその時のために旦那が気兼ねなく転職できるよう、貯金してきました

あとハロワが土日祝休みですが
去年旦那がノロにかかり、有給をそこで使ってしまったため、
全くハロワに行けませんでした

これからは転職活動のほうにシフトしていくつもりです
101: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)09:03:00 ID:QhR
有給休暇使える会社なのね、良かった
前年分も使ってる?
ハロワも良いけど、
辞めてった人達に連絡取って
そのコネも考えてみて欲しい、と
旦那さんにお伝え下さい
103: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)09:16:37 ID:KrW
>>101
コネは難しいですね
こちら地方にあたるので、転職された方は東京の近辺に行ってしまって
そうなると家賃も跳ね上がりますし、私が無職になりますし、
自力でなんとかするしかなさそうです
会社のスレがおーぷんでない方の2ちゃんにあるらしいんですが、
旦那によると辞めた方々は会社に相当恨みがあるらしく、
社員は敵!みたいな流れが出来上がってるようで頼みづらいのもあります
102: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)09:05:33 ID:6s1
ただ会社から派遣タイプの会社は
業務内容は正直変わらないところ多いと思う。
元々IT業界ってそういうブラック多いけど
大抵上司が糞って言うパターンが多いし
社員食いつぶすなんてザラだし
派遣先も1年もたたず変わるなんてこともザラなんだよねぇ。
なので安定しない分40台や50台ですら転職するひとも結構いる。

そういう意味では経験もされてるご主人なら再就職はいけるけれど
同じ職業だと鬱が再発する可能性はあると思うから慎重さが必要だね。
それでも今の会社はIT土方にしてもかなり安いほうだし、
派遣先でコネクションがあればツテ相談するのもありかもしれない。
結構中抜きもあるって聞くし
103: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)09:16:37 ID:KrW
>>102
派遣先は一月二月でコロコロかわります
しかも派遣だから社員食堂使えなかったりして、
かといって食べる場所がほかにあるわけでもなく、
それも地味に辛いみたいです
お弁当を持たせてもお弁当を食べる場所がまず無い、とか・・・
再就職は派遣のないところで探しています


3/3 追記


106: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)12:26:43 ID:csL
IT系だと出向なしってかなり絞られちゃうんだよね
そんな会社にいるよりは派遣のほうがよさそうだけど、
家庭があるとそうもいかないしね
派遣で鬱の寛解を目指しつつキャリア積んで転職、かなぁ
109: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)13:32:16 ID:WOo
>>106
地元は田舎なだけあって、
創業100年超えてとある分野でシェア8割獲得しているような
会社は結構あります
そういう会社は派遣なしなんですよ
逆に東京に行くとこういった仕事は無いみたいなので、都合がいいです
107: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)12:40:48 ID:GRh
残業無しで月に12万円の給料なんて高卒でも聞いたことがないよ。
旦那の給料が、ただ安いだけで正当な賃金だというのは
労基に確認したんだよね?

IT業界が傾くと設立関係者は、
ほぼボランティア状態になるんだけど関係者でないなら、
勤続年数というけど、その給料でその会社にしがみつく意味がわからない。
寧ろなんの意味もないと思うよ。
もっと劣悪な環境で働いている派遣社員でも夫君よりは給料が良いよ。
5年勤めているのと6年勤めで
就職経験値に優位性や差があると思っているみたいだけど、
そんなもんないよ。
2年と5年ならあるだろうけど、
(専門家が解る内容で)どんな物を作ったか、
出向先の会社とか実質のスキルがなきゃ1年の差なんてなんの意味もない。
5年でやった業績と、
その後6年目は同じ職場にメンテナンスだけして居座ったとして
転職先の評価は変わらないよ。

転職して良い職場に巡り会えるのは、修業年数じゃなくて、
タイミングと運だけな気がする。
チャンスの神様の前髪を掴めるかどうかってだけだから、
掴み損ねたら派遣でもやってチャンスを狙わないと
2年後もそこに居ていると思うよ。
派遣はシンドイが再就職のスキルになることもあるし、
就職活動はずっと続けられるからね。
要は動かなければ何も変わらないってことだわ。

私ならまず労基に電話相談するかな。
あとは、職安に登録しているなら態々職安まで出向かなくても
職探しはネットから職安の求人情報は確認できるよね。
会社を探作業は家でも職安でも変わらないから
まず何件か見繕って、
適切な指導は行かなきゃいけないかもしれないけど
下調べしておくとスムースに見つかることがある。
ネットで暇な時に眺めるくらいの気持ちで貴女も探してあげたらどうかな?
余談だけど、会社に勤めている時に鬱になった場合は、
程度によるけど障害年金(抵抗があるかもしれないけど
基地外認定のものではないから区別してね)
が受給できるので夫君の主治医さんに問い合わせてみると良いよ。
(ただ、程度にもよるし、以前の症状は入れずに酷くなった時を
初診日にする方が申請が通りやすいね。)

ITは一見カッコ良い職種だけど、
職場環境が合わないとそのストレスは異常な世界だから
職種を変えないと精神的ストレスは減らないよ。
どう付き合っていくかかな。
109: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)13:32:16 ID:WOo
>>107
労基レベルなんでしょうか?
正直労基に行くために何が必要かも解っていません
私の中で常識だったので書くことを省いてましたが、夫は専門卒です
専門卒ならこのくらいだと言われますね
ハロワには行きたい理由があって、時期を見計らっています
転職する時期を見計らったのは、
希望する仕事を回してもらえそうだったからです

あともう一つ大きな理由がありますが、
ネット検索したら私が身バレするレベルのことなので控えさせてもらいます。
すみません
私はITのことはわかりませんが、
やったことのない仕事をこなせば仕事の幅が増えるとかで、
この一年同じ派遣会社でこしかけしてるわけではありません
新しい仕事をこなしています

障害者年金って働けなくなるほど
病んだ時にしか出ないんだと思っていました
基準が厳しいと伺っていたので、それも合わせて聞いてみます

部長に話をするしか頭になかったので、皆さんの助言助かります

部長に話す前に人事か総務
労基には賃金の安さ?を聞けばいいんですよね
でも、残業時間や残業代など、
労基に引っかからないようにしっかり管理してる会社なので、
賃金も最低限ギリで引っかからない程度に設定されている気がします
110: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)15:41:10 ID:GRh
専門卒にも中卒→専門学校。高卒→専門学校。
高校の専門分野卒
(例えば、工業高校、情報科学高校等の専門分野の高校卒)
偶に大卒の人でも専門分野専攻したって意味で
「自分、専門卒だし」という人もいるし、
大学とは別に専門学校に行った人も専門卒と言うので、
端折らないで言った方が良いよ。
それにIT関係は学歴より実績が物を言うので
そんなに卑下しなくて良いと思う。。

能力的にはITに限っては
大卒と中卒どちらが使い物になるかはその人物次第。
私の友人は、ただの工業高校電気科卒だが
医療機関の電子カルテの開発からロボットのプログラミングまで
全てするので若い頃から大卒を使う立場だったし給料も良かった。
ただ夜中の0時より早く帰宅できる日はない。
今は辞めて独立したが工業高校卒にも関わらず依頼は引っ切り無しに来る。
中卒の女性だが大手のPC会社の顧客メンテナンス派遣に登録していて、
PC会社に顧客がPC修理や技術相談の依頼が入ると仕事のいらいがはいる。
1時間又は、1依頼内容3000~5000円で請け負うらしい。
行くのは個人宅だったり会社だったりするが、
顧客の任意で時間延長やオプション制度があるから賃金はだいたい1万円。
他に出張費も出るので大手のPC会社の依頼は美味しいとか。
他にもパソコン修理の依頼の派遣登録をしているから
月30万円は硬いと言っていた。
つまり学歴に関係なく仕事が舞い込む業界でもあるという事。
個人授業でもよければ飛び込みで小さな会社を回り、
その会社のPCメンテナンスを月単位で
何件か請け負う会社を作るという方法もある。
が、これはリスクが非常に高い。

労働に関する問い合わせは電話で出来るよ。
(給料明細があれば良い、源泉徴収票があればそれも)
参考までに
厚生労働省の電話相談窓口↓
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
123: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)20:38:06 ID:WOo
>>110
旦那は工業高校(電子制御科)卒→社会人→専門学校卒です
専門学校も代○木アニメーション的なところでなく、
国が認めている?ところです

仕事が終わったので帰宅したら給料明細見てみます
122: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)19:35:35 ID:f4r
ハロワだけに頼るのもどうかなぁと思うよ
どんな求人でも受けて募集しちゃうからね
その点やっぱ求人専門の会社はハロワよりマシかも
求人会社独自の掲載基準設けてる所もあり、
あまりにも酷い条件とかだと掲載しないし
(みなし込みの賃金とかだと内訳が必要とか)
企業も掲載してもらうのにお金を払うから、
必死にいい人材か来るように雇用条件良くしてきたりするしね
求人サイトも並行して登録しておくといいかも
何にせよ今の会社は早々に止めた方がいいと思う
これ以上鬱の症状がひどくなる前にね
と、元求人会社にいた人が言ってみるw

ちなみにうちの旦那もIT系
出向で相手先に常駐してるけど、もう40近いからしんどそうだわ
やっぱ更新されるかどうかは先方任せだし、
そこが終わってまた新しい所で人間関係築くのも大変って
仕事自体はやりたい事させてもらってるから不満は無いらしいけどね
ちなみに過去一度転職した時は、
ネットで求人会社にエントリーして80通くらい履歴書送ってた気がする

旦那さん、良いように事が運ぶといいね
123: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)20:38:06 ID:WOo
>>122
具体的なお話ありがとうございます
転職サイトはリク○ートに登録して迷惑メール、
勧誘の電話、変なDMの餌食になったことがあって、避けてました
個人情報を売るのが当たり前だと思ってたんですが、
そうではないんでしょうか?
もう携帯の番号変えたりするのゴリゴリなんですよね・・・
124: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)21:10:28 ID:HKO
一通り読んだけど私と同じ業界な上同じような状況だったので、
レスさせていただきます。

私は旦那さんより二つ下ですが同じように辛い状況で働いてました。
ただ、20(新卒)の時には手取り14ぐらいもらっておりました。
2年ほど旦那さんと同じような状況で働いて、
辞めて派遣会社に登録しました。
そのまま紹介予定派遣として大手子会社に勤務を始めました。
そんな手取りで業務委託で働いていたのなら
派遣の方が何倍も安定してます。
その上、法律を守ってくれます。過度の残業もないですし、
辛かったり引っかかることがあれば
派遣会社に相談すれば解決してくれます。
正直、派遣社員の方が名前だけ正社員のSIerより天国です。

国家資格を持っているのならもっと早く転職してても問題ないと思います。
正直、普通の業界より人の流入が早く長く勤めるのは
30を過ぎてからと言う雰囲気がある業界なので
一社に固執する必要はありません。

私は国家資格は無いですが手取りで25ぐらいもらえる生活をしているので、
国家資格のある旦那さんならもっともらえるのでは無いでしょうか?
技術があるのに勿体無く感じます。

あと、ある程度特定できてしまったから気をつけてください。
いま傾いているのはあそこかあそこだなぁというのが特定できますので。

出先からなので支離滅裂でごめんなさい。
128: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)21:51:44 ID:WOo
>>124
特定はある程度覚悟してます
まぁ・・・バレますよね
でももう離職するのは確定してますので、
今は特定より確実なアドバイスが欲しいです

夫はとにかく派遣(派遣されること?)を毛嫌いしています
今の会社でよほど嫌な目にあったのかなと思います
足がけ派遣も視野に入れて考えたほうがもしかしていいんでしょうか
私がその業界で働いているわけではないので、
全くわからなくて助けになれないのがもどかしいです
126: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)21:25:35 ID:6g7
そもそも、IT土方に国家資格なんて無いんだけどな。
もし本当に国家資格を持ってるのなら、さっさとIT系なんて辞めて、
その国家資格を生かせる所に努めた方がいい。
もしかして、『国家資格』だと思ってるのがただの技術認定なら、
それだけでは食っていけないよ。
129: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)21:53:48 ID:WOo
>>126
何を言ってるんですか?
IT資格には国家資格たくさんありますよ
131: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)22:11:39 ID:6g7
IT系か。残念ながら、それは技術認定。
その資格を持っていないと、その業務につけないというのが、
手に職がある国家資格。
例えば、医師とか弁護士とか。ボイラー技士も国家資格。
ボイラーを置いている会社には、その資格を持った人が必須なの。

あなたの旦那が持ってる『国家資格』は、
それを持ってないただのバイトの子も、あなたの旦那と同じ仕事が出来る。
133: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)22:32:41 ID:WOo
>>131
何を言っているのかさっぱりわかりません
135: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)22:37:48 ID:GRh
>>131
国家資格というのは、
必ずしも資格を持っている人しかできないというわけじゃないんだよ。
国家資格を持っている人がその職場に居れば
確かにバイトの子でも同じ仕事ができるのは間違いないね。
(例はガスステーション)

スルーすべきか迷ったけど、
参考までにパソコン関係の資格の国家資格はあるよ
http://www.16jp.net/archives/job_3.php
136: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)22:47:37 ID:6g7
>>135
そういうのを、技術認定っていうんですけど。
そもそも、それらはパソコンの資格じゃないし。
138: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)23:00:18 ID:QhR
>>136
え?そのサイトには国家資格って書いてあるよ
違うの?
139: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)23:14:29 ID:6g7
>>138
国家資格には、
その資格が無いとその仕事が出来ないもの(業務独占資格)と、
産業振興のための技術認定を目的
とした資格があります。
IT系には、独占業務資格は無いの。

例えば、ガソリンスタンドには、
乙種危険物取扱者の第4類の資格を持った人が必要だけど、
これが業務独占資格。
業務時間中に一人は資格者が必要なので、
資格者と資格を持ってない人では給与も違うわけ。
どれだけガソリンスタンドで仕事した経験があっても、資格取ってなければ、
別のガソリンスタンドにさくっと就職できるわけじゃないし、
有資格者なら、今いる有資格者が定年というガソリンスタンドなら
すぐに雇ってもらえたりする。
143: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)23:20:17 ID:QhR
>そもそも、IT土方に国家資格なんて無いんだけどな。
>もし本当に国家資格を持ってるのなら、さっさとIT系なんて辞めて、
>その国家資格を生かせる所に努めた方がいい。
>もしかして、『国家資格』だと思ってるのがただの技術認定なら、
>それだけでは食っていけないよ。


と矛盾してない?
144: 名無しさん@おーぷん 2016/03/02(水)23:24:06 ID:6g7
矛盾してないよ。
国家資格を業務独占資格の意で書いてる。
『国家資格』を技術認定の意で書いてる。
読み返してき。
部長や同僚にワサビ入り洋菓子を配るキチ馬鹿女。上司の注意を聞かず、遂に妊婦までが被害に遭う最悪な事件が

仕事中にもSNSをして四六時中スマホを手放さない夫。子育ても関知しないほどの異常行動に注意をすると「俺の何が悪いの?」

私の服を全て他人に譲った祖母、「極貧の子にあげた。困ってる人に施す優しさがお前には無いのか!」祖母の見栄のせいで私が犠牲に

俺が奢ると「後でお金渡すね」と言って何もしない彼女にモヤっとする。俺の考え方が恩着せがましくてケチなのか?

先日タクシーに乗ったら指示もしていない知らない場所に連れて行かれた。それを指摘するとお金は要らないから降りてくれと言われ…

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俺にプロポーズされ喜んでいた彼女のブログに「アイツ収入が多いのが取り柄だったのに…」友人の知らせで裏の顔が明らかに…
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    コメント一覧

    1. 名無しの墓場 ID:717396

      相手会社から金もらってるのに出向って名目の場合って労働者供給に当たるからそれ支持した上司は逮捕されるんじゃないの?

      Reply

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