育休中に異動させられた事を未だに恨む同僚の神経がわからん。同僚「養子に出そうと思ってたけどカワイかったので育休取ります☆」

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引用元: その神経が分からん!part364

384: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 12:40:21.97 ID:0VVePg9Y.net
会社の人の話にスレタイ。 前の部署の部長を今でも愚痴ってる。 本人が産休、育休してる間に、本人に一声掛けずに異動させた事を根に持ってるらしい。 けど、それはしょうがないと言いたい。
だって既婚9割の子持ちだらけの部署で 子供出来たけど、相手の男屑だから結婚しません! 子供降ろせる時期過ぎてるから、養子に出してお金貰います☆ミとか言ってて やっぱり産んだら、カワイイから育てるんで育休取ります☆ミとか 部署が違う私でさえ関わりたく無いと思うんだから、 前の部署の部長さんが異動させるのも無理の無い話。 この件が有ったのに、その内、前の部署に呼び戻されると思ってる事にもスレタイ。
385: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 12:46:28.73 ID:PWe530ro.net
>>384 そんなんを他部署に押し付ける前の部署の部長の神経がわからん
386: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 12:48:32.50 ID:3S6Kr152.net
押し付けられた部署可哀想
387: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 12:51:14.08 ID:QIdda0uH.net
>>384 どんな異動か知らないけど、育児休業中に本人の不利益になる異動をするのは違法 「不利益な異動」をどこまで広げるかは微妙だけど、 まともな会社なら休業中に異動させるなんて危ない橋は渡らない ブラック臭がする
388: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 13:04:55.83 ID:EeQG9VdU.net
>>384 本人の同意なしの移動は違法、裁判で100%負ける事例 弁護士なら喜んで依頼を受ける片手まで出来る勝利確定の簡単な裁判 まともな会社では絶対にありえない
389: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 13:21:33.29 ID:dLl0+n5x.net
ブラック企業だろうが、この尻軽頭弱シンママが労基に訴えない限り 罪には問えないからなぁ 尻軽ママに、誰か入れ知恵しないといいねー(棒
390: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 13:26:59.28 ID:QIdda0uH.net
>>389 >>384の言動を見るに 社員の下々にまで奴隷根性が染み付いてるみたいだから無理かなw

コメント

  1. 名無しさん 2016/02/01(月) 18:02:04

    裁判で勝ったところで所詮は鼻つまみもの。
    辞める時期が早まるか遅くなるかだけの違いしかない。

  2. 既婚者の墓場 2016/02/01(月) 18:14:16

    最初は同僚を派手にdisってたくせに法的に強い立場と知るやあっさり寝返り肩持とうとしたり
    かと思えばほっとくんじゃないのと揶揄された途端また手のひら返す
    目が覚めたとか麻痺してたとか言い訳してるが
    風見鶏にしても露骨過ぎて凄いゲスに見える

  3. 名無しさん 2016/02/01(月) 18:38:07

    子どもの病気や怪我で早退や休みはしっかり取りますが遣り甲斐のある仕事内容で評価もされたいっていうのは実際問題無理な話なので、育児がしやすい閑職にまわされたのは意外と温情かもよ

  4. 名無しさん 2016/02/01(月) 18:44:32

    妄想を2chに書き込んだら設定がおかしいと指摘されて取り繕ってるように見える
    逃亡しないだけマシだけど

  5. 名無しさん 2016/02/01(月) 19:35:42

    嫌味っぽい人多いな

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