特別扶養範囲内の勤務を希望したのにそれ以上のシフトを組まれ起き上がれない程に体壊れた。職場「範囲内にしとくから」

もうだ

引用元: スレ立てるまでもないが沢山言いたいop 4

3: 名無しさん@おーぷん 2015/11/30(月)11:23:09 ID:92B
夏から行ってるパート先。 特別扶養の範囲内での勤務を希望したが、明らかに扶養を越えるシフトを組まれた。 「まあいいか、社保に入らせてもらおう」と思うも社保無しだという。 従業員5人以上いるのに。あ、雇用保険だけはある。
それでも「扶養の範囲内になるようにするから大丈夫」と言われバカ素直に信じる。 後からよくよく聞いたら「いつも年末調整でどうにかしてる」とのこと。 でもこれ、脱税とか、違法行為だよね? 過去には給与の振込先を分けたりもしてたらしい。 だから「私は自分で国保と国民年金に入ります」って伝えた。 仕事が辛くて、心身共に疲れて落ち込んで起き上がれなかったり、 ご飯もろくに食べれなかったり、家事もろくに出来なかったりしたことが何度もあった。 それで旦那や同居の義家族に沢山心配も迷惑もかけた。 「違法行為する職場嫌だし、扶養の範囲内の勤務じゃないし、 仕事しんどいからやめようかな」って旦那に伝えたら 「元気が無いお前をもうみたくない。労働時間も想定外。辞めてほしい」って言われた。 「仕事きついし、扶養の範囲内の勤務じゃないから辞める」って上司に伝えた。 そしたら「わかった、じゃあ今年分は扶養の範囲内になるようにしとくからね」 ってそれが嫌なんだってば。 社長にも話が行って、「時間減らすようにするから」って言われた。 でも、でも、でも。そもそも違法行為するような会社にいたくない。関わりたくない。 それを社長に言うわけにいかないから「とにかく辞めたい」で押しきった。 まだ了承はされてない。後日社長から連絡あるらしい。 上司も主婦で、その違法行為をしてもらってるらしい。 なんかあまりに普通にしてるから、私が気にしすぎなのかと思ってします。 しかも労働時間も「扶養の範囲内」になるように減らしてくれるらしいし、 もう辞めたいと思うのがおかしいのかな。分からなくなっちゃった。
4: 名無しさん@おーぷん 2015/11/30(月)11:24:25 ID:92B
すごい長文になってしまった。ごめんなさい。 あと>>1さん乙です。
5: 名無しさん@おーぷん 2015/11/30(月)11:40:23 ID:vFR
スレタイ通りの沢山言いたいで全く問題ないと思いますよw さて、本題だけど辞めたいと思うのは全うな神経持っていれば当たり前のことだと思うよ それにあなたの体はその職場のストレスですでに蝕まれているし 家計的にも大丈夫でご主人も辞めて欲しいって言ってるならいいじゃない 辞めるまでまた少しストレスを感じてしまうと思うけど 頑張って辞めちゃおう!
6: 名無しさん@おーぷん 2015/11/30(月)12:33:19 ID:mBu
そんな違法行為上等!な職場私も絶対嫌だ。 そういうダメな会社の空気に蝕まれてストレスになってるんだよ。 辞めて正解。何も間違ってない。 ちなみに私なら半年~1年くらい経ってから労基署に通報する。 根に持つタイプなので…オホホ
7: 名無しさん@おーぷん 2015/11/30(月)14:52:08 ID:JKW
違法行為にばかり目がいってるけど 心身共に疲弊する職場は早めに見限らなきゃ時間が勿体無いよ。 次の職場は良いところだったらいいね!

コメント

  1. 名無しの墓場と 2015/12/01(火) 07:54:07

    >まだ了承されてない
    仕事行かなければ働いたことにはならないし仕事行ってた時間に労基署に行ってみたらどうかな

  2. 名無しさん 2015/12/01(火) 15:55:23

    確かに頭が固そうだ。
    正しいと思ったなら他人から何を言われようと堂々として居れば良いのに。

    それに年末調整で誤魔化す会社は確かに多いらしいけど、
    最近は税務署も煩くなってきて昔ほど簡単に認めなくなってきたって、
    職場に来てる税理士さんが言ってた。

  3. 名無しさん 2015/12/02(水) 00:19:57

    なんか融通の効かない人だなあ。頑固というか。
    確かに年末調整の件は不正かもしれないけど
    そうしてもらうことで助かってる同僚もいるかもしれない。
    自分が受け容れられなければ辞める、それだけのこと。
    貴女は間違ってない、正しいと認めて欲しいだけにこだわって
    意固地になってるように見える。

  4. 名無しさん 2015/12/03(木) 00:07:11

    今年で辞めたら「今年分は扶養範囲内」と文字通りに調整されて、来年分として支払ってもらうはずだった扶養範囲を超えた分の給料は未払いになりそうな会社だと思った。
    なんにしても働いた分の給料はもらえるといいね

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