20歳以上年上の女部下が全く自立してくれない。反抗的な態度取ってくるし、どうアプローチしていいかわからん

しね

引用元: スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part263

511: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/09/09(水) 08:31:18.43 ID:APEjkXnv.net
長文です。 歳上の女性が自分の部下になったんだけど、その人がとにかく自立していない。 俺が30代で向こうは50代。 分からないことがあったら調べてから質問するんじゃなく、 「分からないから教えて」って丸投げで聞いてくる。
一度教えても同じ事を聞いてくるから「メモ取ってくださいね」って言っても メモも端切れみたいな紙に書くから全然理解してない。 他部署から異動してきたからある程度は仕方ないけど、 前の部署でもやってたでしょってことも分かっていない。 最近は俺もその人に教えるのが嫌になってきて流し気味なんだけど、 そうすると他の人に同じように質問する。 最近は向こうも俺に対して不満があるみたいで反抗的な態度を取ってきてる。 後輩なら遠慮なく叱るし教えるられるんだけど、 仮にも20年以上先輩だからこちらも相手を立てないといけないし遠慮してしまう。 このままではダメだと思うから一度きちんと話をしようと思うんだけど、 どういう態度で出ればいいのかわからない。 感情的にはならないようにするけど、 二人で話しても俺の言ったことを曲解しそうなタイプにも見える。 それこそパワハラだモラハラだって言われかねない。 俺の上司がその人の仕事ぶりも俺の言い分も評価や理解してくれているのが救い。 どうしたものかと思うんだけど、同じような立場の人いたら アドバイス頂けると助かります。
519: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/09/09(水) 11:01:44.86 ID:Mgv2EGUx.net
>>511 年下になら遠慮なくできるけど年上にはできない叱り方教え方って、 押さえつけて見放して嫌な気分にするだけで終わるような話し合いじゃないの? メモの取り方見本見せたり、同じ地位の人に、 メモ取るように教えてやってって頼んだり わからない時にどこで調べるのかを教えたり そういう建設的なアドバイスで角が立つことなんてないし、 角が立つなら嫌いって感情を抑えられないからでしょう それは相手が年下でもだよ いたずらに「お前は役立たずだ」って意識付ける叱り方は、 年の下の人に対してもパワハラだよ そういう叱り方しない、感情的にならないように注意しなくても することがないって言うなら気を回し過ぎだし、人に教えるの苦手なんじゃない? 他の人に聞くようになってるんだろうから、その他の人にお任せしていいと思う
515: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/09/09(水) 10:02:59.76 ID:4Z31Aklj.net
>>511 >一度教えても同じ事を聞いてくる このことを事実として相手に認めさせればいいんじゃないでしょうか 「私は以前も説明しましたよね だからメモを取って何度かおさらいするか  今しっかり記憶するようにしてください」と それから同じことを何度も質問するようでは何故駄目なのか 繰り返せば周囲から相手にされなくなるということも納得させる 叱るときは人が居ない場所を選んで できるだけ礼を失しないように親切丁寧に誠意を持って説得すればいいと思います あらかじめ言葉も考えておいて 相手の感情を過度に刺激せずにかつ納得させるように 工夫するしかないでしょうね 一度説得しても駄目なら もう一度表現を変えて説得してみる そこら辺が上司の忍耐&腕の見せ所ということになりますね あなたはやさしい方でパワハラ風の短時間で済ませる叱り方をやりたくないようです だからそういう感じにするのが自然ではないでしょうか 上司はつらいですよね それも給料のうちですけど

コメント

  1. 名無しさん 2015/09/10(木) 10:20:22

    報告者叩きしてるやつおかしくね?

    理解力の低い阿呆が、自分の理解力の低さを自覚し、努力しないなんて終わってるだろ

  2. 名無しさん 2015/09/10(木) 11:27:38

    オカンが部下だったらめちゃくちゃ嫌だわw

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