職場の子持ち女性たち「子供できるのに作らないのは悪いこと!若いうちに産みなよ!」



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引用元: その神経が分からん!その10

505: 名無しさん@おーぷん 2015/08/06(木)18:34:27 ID:hyP
昨年中途で入った会社は女性の権利をとても大切にしてくれていて、
産休・育休が取得しやすいだけじゃなく、
短時間勤務とか在宅勤務制度とかとにかく充実しているので、
子供を産んだ女性のほぼ全員が復職する。
(退職したのは、生まれた子供に病気が見つかって~とか
そういうパターンだけしかいないらしい)
それはとてもいいことなんだけど、子持ち女性のほとんどが
母親マンセー子供マンセー育児マンセーって感じで付き合いにくい。



うちは、私も夫も子供が苦手&
夫の身内に遺伝性の病気の人が複数いるので、
夫婦で話し合って選択小梨なんだけど
周囲の女性から
「早く子供作ったほうがいいよ!」
「育児楽しいよ!」
「子供可愛いよ!」
「若いうちに産みなよ!」と
どこぞの姑かというくらいに小梅攻撃がすごくてうんざりする。

だから小梨の理由は周囲には内緒にしてて、単に
「授かりものだからねぇ、いつかコウノトリがくるといいねぇ」
ってかわしてるんだけど、それでも
「○○クリニックは不妊治療に実績があるよ」
「○○神社は子宝のご利益あるよ」
なんていらないパンフレットやらを大量に押し付けられてウヘアってなる。
しかも小梅攻撃してくるのは1人2人じゃなくて、
子持ちの女性社員がほぼ全員こんな感じに脳内お花畑になってる。

そのために小梨社員はなんとなく肩身が狭くなってて、
先日も1人退職が決まった。
その人はご主人と年の差が大きいので
子作りはしないって決めてたそうなんだけど、
あまりにしつこい小梅攻撃に参ってしまって
うっかり小梨の理由を口にしてしまったらしく(←これは私が入社前の話)、
それ以来、意識改革を!って感じでしつこく子供や育児の語られて、
「できるのに作らないのは悪いこと!」と責められて、
あっという間に病んで休職→退職ということに。

小梨社員同士で協力できればいいんだが、
これまでも何人もの小梨女性が妊娠
→出産を経て、周囲の影響を受けてしまい
脳内お花畑の小梅BBAに変貌してしまったのを見ているので、
小梨同士でも「いざとなったらこいつも変わるんじゃないの?」と
互いに警戒心を抱いてしまって、いまいち距離を縮められないでいる。

確かに、子供を産み育ててる人はすごいし、
すごく尊い命の営みだとは思うよ。
だけど子供を産むのも育てるのも、
夫婦が自分たちで決めていいことだと思うんだよ。
生き物としては失格なのかもしれないけどさ。
社内に「子供を産める体なのに作らないのは種族に対する罪だ!」
というような思想に染まった人が多すぎてうんざりする。
福利厚生がしっかりした会社だと思ったのに、正直失敗したと思ってる。
だけど1年未満ではっきりした理由もないのに転職したら、
次に響くだろうなと思うとなかなか踏ん切りがつかないよ。

506: 名無しさん@おーぷん 2015/08/06(木)18:37:34 ID:hyP
ちなみに、なんらかの宗教的なアレというわけではないよ。
生殖行為以外の性行為は認めん!というのでもないし。

単に、大事にされすぎた子持ち女性が増長したんじゃないかってのが
うちの夫の見解。
なるほど、と思うところがたくさんある。

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    コメント一覧

    1. 名無しの墓場 ID:674751

      私も、子供はいらないと思ったけど産んでみると良いもんだよ。まぁ、その人の自由だけどね。産めるのに産まないのは勿体無いなぁとは思う。でも、人に強制はしないわな。産まない人生も産む人生も、私はどっちでも良い

      Reply
    2. 名無し ID:674753

      ゆーても女性を大切に=妊婦や母親を優遇で間違ってないからなあ。
      妊娠しない女社員は普通の男社員と変わらない扱いでいいだろうし。
      そいつらが大切にされる会社なら、共働きしたい子持ち層が集まるのは普通な訳で。
      価値観が隔たりやすい環境ではあるよねー。

      Reply
    3. 名無しの墓場 ID:674754

      ※1
      本文読んだの?

      Reply
    4. 名無しの墓場 ID:674755

      遺伝性の病気があるんだったら躊躇うよなあ
      もし病気が発現してしまった時に一番不幸になるのは生まれてきた子供だし
      無責任なことは言えない

      Reply
    5. 名無しの墓場 ID:674757

      そんなん適当に病気で欲しくてもできないとか言っとけよ。
      そんだけ子持ちに優しい会社なんだから雰囲気が子持ちマンセーになるの当たり前だろ

      Reply
    6. 名無しの墓場 ID:674758

      転職でいいと思う
      まだ若いんだろうから大丈夫でしょ

      Reply
    7. 名無しの墓場 ID:674759

      職場の環境は変わらないと思う
      どうしても、その一点でストレスというなら最初から向いてなかったと諦めてサッサと次ぎ探した方が賢明なのは就職も結婚も変わらない
      どうしても、そこでしか出来ない仕事をしてるなら「授かり物だから」とか誤魔化してないで「自分たちの決断なので口を出さないでください」とハッキリ主張しないといけないと思うよ

      Reply
    8. 名無しの墓場 ID:674772

      「出た、セクハラ~」ってヘラヘラしてれば相手も深追いする気失くすかな?
      あとはお節介BBA認定
      「こないだ、親戚の78歳一人暮らしのおばちゃんにもそれ言われた~」

      Reply
    9. 名無しの墓場 ID:674794

      脳内お花畑の小梅BBAって…
      すごい言い草だなー。適材適所って言葉もあるし、さっさと退職しろよ。

      Reply
    10. 名無しの墓場 ID:674812

      脳内お花畑の小梅BBAその通りだろ

      Reply
    11. 名無しの墓場 ID:674823

      どこ言っても言われそうだけどね。
      子供は産むべきの意見は多数派なんだし、これからも小梅攻撃をスルーし続けるしかないだろうね。

      Reply
    12. 名無しの墓場 ID:674973

      幸せな人のことを脳内お花畑とか言っちゃう欠陥人間

      Reply
    13. 名無しの墓場 ID:674983

      ※11
      普通の職場は他人の妊娠出産に口出さないよ…

      Reply

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