残業代未払いされてる旦那、会社で良い子に見られたくて何も言わないのに私に「小遣いあげろ」と要求。訴える相手が違う!



mig (4)


旦那に対するささやかな愚痴2

889: 名無しさん@おーぷん 2015/06/27(土)00:22:58 ID:pDG
旦那の会社が2ヶ月分残業代未払い
本来翌月、翌々月の給与に加算される予定だったのに
忘れられたのかそのまま
でも旦那は「言いづらいし…」と会社に訴えない
で、夏のボーナスが出たんでそこから旦那の取り分を(小遣い)を渡したら
「交渉なんだけど…」と増額を要求してきた
要求する相手が違うだろう


        


未払い残業代だけで増額要求分の3倍以上あるんだから
そっちを払ってもらえよ
と言うことをやんわり言ったら機嫌悪くなりやがった
私の作った夕飯を黙って食べながらわざとらしくため息ついたりしてる
そもそもの旦那の基本給とボーナス減ったし、
それだけに残業代が大きかったのにそれも削られ
その分の生活費は私の給料から補填してるのに
旦那が会社でイイコちゃんに見られたいが為に
なんで我が家が経済的損失受けた上険悪にならなきゃならないのよ

         
890: 名無しさん@おーぷん 2015/06/27(土)00:29:11 ID:5wd
未払いの証拠を、あなたが、内容証明郵便を使って会社に送ろう!
それでなにかしら動きはあるはずだ
なにか言われたら、「わたしができることをした」といえばいい

            
891: 名無しさん@おーぷん 2015/06/27(土)01:02:19 ID:pDG
残念なことに私は何も証拠持ってないのよ…
それで最初は残業なんてしてなかったんじゃ?と旦那に言っちゃって
その件でも一回険悪になった
まあでも残業0分なんてあり得ない会社なんで(独身時代は私も勤めていた)
旦那の言い分はサクッと信じたけどね
基本的にPCのログイン・アウトで就業時間を管理しているはずだから
旦那がそれを管理に出させればいいだけなんだけどな

旦那は未だに不機嫌でだんまりだわ
ボーナス半分自分の小遣いにしなきゃ気が済まないのか

            

892: 名無しさん@おーぷん 2015/06/27(土)01:06:43 ID:5wd
それならだんなと交渉できないかな
勤怠記録を持ってきたら、小遣いすこしアップ的な
もらえないものがもらえるようになって、お互いwinwinにはなれるはず

一方的によこせって言うのは交渉じゃないよ
「交渉ならギブアンドテイク」でおしてみてほしい

            
893: 名無しさん@おーぷん 2015/06/27(土)01:26:52 ID:pDG
そうね「勤怠表、管理からもらってコピー寄越せ」って言おうかしら
私が会社に訴えてもいいんだけど、
在籍時から上司相手でも言い合いとかして
性格キツイ奴と言われてたから今も変わってないと思われそうだなあw
当時おとなしい旦那とは正反対と冷やかされてたわw

旦那には残業代取り返したらそれ全額小遣いにしていいから
的なことは言ったんだよねー
でも内弁慶旦那にとっちゃ私にねだる方が楽なだけなんだよなー
はぁ、情けない

            
894: 名無しさん@おーぷん 2015/06/27(土)01:42:09 ID:5wd
実際顔を合わせる相手に言うのは厳しいって面はあるからなあ
それは本当にわかる
本当に具合悪くて休むっていう電話でさえ言いづらくて、
電話するくらいならゲロはいてでも会社に言ったほうが楽とさえ
思うこともあるし

あなたが会社に働きかけられるなら、働きかけたほうがいいと思う
ただし、手間をかけさせられたんだから、だんなの小遣いは減額で

自分で会社に言うなら、言うというマイナスと、金が増えるというプラス
あなたに言わせるなら、
言わなくていいというプラスと、金が減るというマイナス

どっちにもプラスとマイナスがある選択肢を、
自分で選ばせたほうがなっとくさせられるんじゃないかな

            
http://ikura.open2ch.net/test/read.cgi/ms/1414543506/


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    コメント一覧

    1. 名無しの墓場 ID:664952

      事務手続きのミスで残業代が出ないのか、
      会社の経営が苦しくて出ないのか、
      会社が若干ブラックなのか。
      残業代をきっちり支払えと言って、
      会社に居づらくなったりしないのかが
      重要だ。

      Reply
    2. 名無しさん ID:664954

      家庭内でカネでモメ出したら、もう一緒には生きていけないヨ

      Reply
    3. 名無しの墓場 ID:664956

      会社に居づらくなって首になったら、給料0なんだが…

      Reply
    4. 名無しの墓場 ID:664960

      給料が増えたからと言って、小遣いが増えるとは限らないんだから、小遣いの額を決めて渡してるのが嫁ならお前に交渉するのは正しいだろ

      つーか、「足りない分を私の給料で補填」って何?
      旦那の給料を生活費で使い果たして、足りない分をお前の給料で補填ってどういう使い方してんの?

      Reply
    5. 名無しの墓場 ID:664964

      残業代の未払いは明らかに会社側に問題があるんだから、正々堂々と言えばいいのに
      言ったらこっちが悪者になるって考え方はよくわからん

      Reply
    6. 名無しの墓場 ID:664968

      ただでさえ薄給分を嫁に補填してもらってコンプあるのに
      ウエメセで残業代会社に請求しろとかボーナスの小遣い分増やしてやらないとかやってたら
      そのうち浮気されちゃうんじゃないの
      男のプライド傷つけるとしっぺ返しくらうよ

      Reply
    7. ID:664970

      今の時点でボーナス半分の数倍以上の損失出てんだからまずそれどうにかしろっての
      小遣いあげるどころか逆に損失分さっ引かなきゃならんだろうが嫌なら早く行け

      これで本当は出てんだけどギャンブルか女で金溶かしてたとかなら笑うけどな

      Reply
    8. ID:664976

      そもそも夫の給料を管理すること自体が筋違い

      Reply
    9. 名無しの墓場 ID:665013

      ※8
      おおむね同意だが、この気弱な夫には金の管理させちゃいかんだろw

      Reply
    10. 名無しの墓場 ID:666537

      ※6
      上から目線なんじゃなく
      この男があまりに頼りない内弁慶だから
      奥さんが強く出ざるを得なくなってんだろ…
      なんで自分の残業代の相談すら自分で出来ないんだよ

      Reply
    11. 名無しの墓場 ID:669971

      なんで旦那擁護のコメントばかりなんだろ。会社に当たり前のことさえ言えないヘタレばかりか。嫁の給料から補填て、本来決めている嫁の給料から支払う分以外に旦那が出す分まで払ってるんだろ。
      浮気されるぞーだっ

      Reply
    12. 名無しの墓場 ID:669972

      むしろ浮気して貰ってさっさと慰謝料踏んだ食ってやり直した方が良い。言うべきことも言えないやつなんて今後も似たようなこと起こすぞ

      Reply
    13. 名無しの墓場 ID:681603

      ※6
      >そのうち浮気されちゃうんじゃないの
      >男のプライド傷つけるとしっぺ返しくらうよ

      そして不倫で有責離婚かw

      Reply
    14. 名無しの墓場 ID:685045

      嫁の言ってることに何一つ問題はないよな。
      社会人として当たり前の事をしろ、と言ってるだけだわ。

      Reply
    15. 名無しの墓場 ID:694004

      会社でいいかっこしいでやるべきことをせず
      嫁をしめあげて金出させようとかただのモラハラ野郎じゃねーか
      強いものに弱く弱いものに強いタイプ

      Reply

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