予定日過ぎても産まれず、体調が優れなくて勤務先への報告が産後2日目になったら勤務先「電話するのが遅い!!」


◎  ファイト兼業ママ  ◎part44


244: 名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/05/20(水) 12:14:51.86 ID:Ezj9RCH2.net

相談させてください。
一昨日二人目を出産した事務正社員です。
出産後1週間超過で産まれたんですが、
体調が優れず3日目に電話しようとおもっていたんですが
2日目の今日、勤務先からまだ産まれないかと
携帯と家に電話が来てしまいました。





     





出産報告はその時電話を受けた家族が行い、
改めて電話をしたとき「電話するのが遅い!」と言われました。
上の子の時、1週間超過+3日目に勤務先に電話をしていたので
同じようで良いかなとおもっていたので
今日の午後か明日に電話するつもりだったのですが
遅かったのでしょうか。
事情があり、主人が電話できない状態だし
親から勤務先に・・・というのもアレだったので。

調べても「当日か翌日」派と「退院後落ち着いてから」で分かれていて、
普通はどうなんだろうなと。
会社の規模はそこそこ大きいところで
アットホームな感じではありません。
外部からメールが出来ないシステムです。
携帯メールアドレスを知っている同僚もいないので
放置していたのですが、まずかったでしょうか。



     


245: 名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/05/20(水) 12:28:29.55 ID:6zxAOZY2.net


一般的にどうこうはおいといて、
今回遅いと怒られたならその人にとっては遅かったんでしょう
当日か翌日派がいることは調べてわかってるようだし、
遅くとも翌日に電話しておけば良かったんだよね
生まれたらすぐに生まれました報告、名前が決まったら報告、
扶養に入れる方は保険証申請、
いろいろ報告あるから今後も気をつけようね



          
246: 名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/05/20(水) 12:30:07.54 ID:1iERkBiP.net


普通かどうかは関係ないと思うよ。
>>244の会社にとっては遅かった。それだけのこと。
これから子供の書類関係もあるだろうし、
きちんと謝って次に同じことをしなきゃいいんじゃないかな。



          
247: 名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/05/20(水) 12:31:17.96 ID:v/KjAyZO.net

めんどくせえって思ってしまった
体調不良だったんだからしょうがないでしょー!!
あんたうるさいから今後は早くしてやるわよ!でいいやん
親に電話させるなら
本人が体調不良なので代理でって言わせておけば済むと思う



          
248: 名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/05/20(水) 12:33:19.29 ID:VUnB6pQt.net


もっと早くできたならしてもよかったけど、
そもそも体調が優れなかったならしかたないと思います。
ましてメールができない環境なら余計にしかたないよね。

何言われても、体調が優れなかったのですみません、
と言っておけばいいと思うよー。



          
249: 名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/05/20(水) 12:35:30.14 ID:Eg6E1uKK.net


会社関係は優先して出産報告したよ
上司の携帯メールにちゃちゃっと
産まれたら連絡しますって言わなかったの?
それにしてもわざわざ電話してくるってすごいなー



          
250: 名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/05/20(水) 12:40:07.14 ID:vO43yF9B.net

怒る担当者もおかしいよね
出産で何があったかわからないのにせっつける神経がわからん…
総務での社保やらの手続きはよくわからないけど、
2日も3日も遅れたらまずいもんなのかな?



          
252: 名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/05/20(水) 12:54:58.63 ID:w9XvF/Zt.net

職場の人から見たら、
予定日過ぎても10日間連絡がなかった感覚だから
「遅い!」って気分になったんじゃない?
そんなに気に病むと産後の体に障るから
謝って終わりにしちゃえばいいんじゃない



          
253: 名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/05/20(水) 13:01:59.79 ID:6TTgmef2.net

1週間程度の超過なんて良くあることだけど
赤ちゃんは予定日ちょうどに生まれるものって思ってる人も
結構いるからねー
どうなってるか心配してくれてたんだよきっと。
出産お疲れ様です。







255: 名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/05/20(水) 13:07:23.98 ID:vQuIpTRl.net

会社に連絡したのは退院後だったから出産から一週間後だったけど、
別になにも言われなかったし問題もなかったけどな。
お祝いメッセージはきたけどお叱りはこなかった。
産後って人によるけど体力的にも精神的にも余裕ないから、
周りも気遣ってくれると助かるよね。



          
258: 名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/05/20(水) 14:24:06.27 ID:DiBPKtmE.net

>>244です。
皆さんレスありがとうございます(まとめてのレスですみません)
担当者にとっては遅かったと感じた、ということなんですよね。
産休に入る前に「産まれたら電話します」という旨を伝えていたので、
待ってくれてるとおもってたんです。
要員不足もあるので、
早く復帰して欲しいんだろうなあと前向きに考えます。

今回はすなおにゴメンナサイして、
休暇や扶養等、書類の取り寄せが待っているので
退院後に今度こそ速やかに動こうとおもいます。
ありがとうございました。



          
260: 名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/05/20(水) 16:43:10.94 ID:BEishOFT.net

連絡遅いよ-!どうしたのかと心配しちゃったよー!
という意味ではないのかな?
生まれたらなるべく早く会社に
連絡しなければいけない理由なんてあったっけ?
手続きとか?



          
261: 名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/05/20(水) 16:57:29.61 ID:aQJEnut4.net

一応礼儀(当然の権利ではあるけれど産休育休で
穴を開けて迷惑をかけます的な意味で)で
私は出産したその日の夕方に夫に連絡入れて貰った
(2度とも計画帝王切開で
バタバタとした出産にはならなかった&術後は自分では電話できないので)
ただ産後の体調や出産当日のドタバタは個人差があるし、
出産してすぐに連絡しなきゃいけないって訳ではないと思う
しかも予定日よりずれたわけだし、それを責められても。って思うよねぇ。



          
259: 名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2015/05/20(水) 14:47:01.77 ID:VItLHjto.net


うんうんあんまり気にせず
「そっかー遅かったかしまったなぁ」くらいでいいと思うよ
怒られたことはもやっとするけど今回は仕方なかったということでさ
立場が違えばわからないこともあるし、
出産のことなんて自分自身もわかんないもんね
しかし二人目は早まるってのが世の常識だけど
10日超過することもあるんだねぇ
予定日10日もすぎたら毎日気が気じゃなさそーー!



          


http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1431813172/


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    コメント一覧

    1. 名無しの墓場 ID:607068

      まぁ、育休でお金発生してたら
      産まれた翌日にでも代理の旦那か母親に
      電話入れてもらうべきだったかな。

      Reply
    2. 名無しの墓場 ID:607070

      次の日に報告と次の次の日に報告に、そう違いがあるとは思えない
      これが予定日前に生まれてりゃ、二日後でも「生まれたの?早いね、おめでとう」ってなったんじゃないの
      予定日より遅いから感覚的に「遅い」ってなっただけだと思う

      Reply
    3. 名無しの墓場 ID:607073

      会社ってのはどんな小さな所でも1日どころか時間単位でいろんな管理や計算をしているからね

      Reply
    4. 名無しの墓場 ID:607077

      予定日1週間後に産んだのだけど、予定日になっても陣痛が来なかった段階で出産が予定日とずれそうなので生まれたら連絡しますと一報入れ、出産日に夫から連絡入れてもらった。
      産後休暇と育児休暇で事務手続きやタイミングによって給与(諸手当)が変わっちゃうからね。
      私の場合はその延びたおかげで賞与基準日に産後休暇が引っかかって賞与がもらえてラッキーだった。
      それが5月の話だったので報告者さんの出産の日次第では社員の賞与計算に影響が出て担当者がじりじりしてたのかも?

      Reply
    5. 名無しの墓場 ID:607081

      善し悪しの前に投稿者の台詞が全て言い訳がましい。「前回大ジョブだったし今回も許されると思った」「後で報告すれば良いと思った」「体調悪かったし旦那に連絡してもらうのも気が引けたからしなかった」

      職場でこんなことダラダラ言われたらブチキレると思うけどな

      Reply
    6. 名無しの墓場 ID:607083

      会社への連絡は即日だろ
      迷惑かけて出産するならその前に退職しろ

      Reply
    7. 名無しの墓場 ID:607087

      この人書類上の手続きがたくさん有るみたいだけど、こんなに呑気で大丈夫かよ。
      事務局は御役所や関係各所に期日に間に合うように書類を出さなきゃないのに、こんなにのんびりやられたら堪らないわ。
      家族でも良いから代理人に連絡してもらうべきだろ。

      Reply
    8. 名無しの墓場 ID:607091

      体調優れないから、また後ででいいやと思えるくらいなら、頑張って電話しようよ
      インフルとかにかかって、高熱で辛かったとしても、普通の人は頑張って報告だけはするよ
      こういうこと言うと妊娠した人にしかわからない大変さが〜とか言われるだろうけど(笑)

      Reply
    9. 名無しの墓場 ID:607094

      連絡ないと何かあったのかと思ってしまうもんだよ
      予定はあくまでも予定なのはわかるけど、予定日より遅れそうです、くらいは欲しいかもね

      Reply
    10. 名無しの墓場 ID:607098

      予定日超過してます、の連絡も入れなかったのかな?

      Reply
    11. 名無しの墓場 ID:607102

      ??
      よく聞く会社の人事に勤めていたけれど、別に電話なんかいつでも良かったよ?みんな心配というかそわそわしてるから、連絡もらえたら嬉しかったけれど。あくまでご報告的な。人事に電話連絡は必要無いし、直属の上司に挨拶程度でOK。
      書類一式なんか事前に提出してもらっているし、出産日が決まってからの届出類は1ヶ月以内が「目安」でゆったりしてた。どんだけ手際悪いのかと思ってしまうけれど…
      当日電話が常識なのかぁ。

      Reply
    12. 名無しの墓場 ID:607106

      会社によるんじゃね。
      下手すれば、上司の機嫌で左右される。

      Reply
    13. 名無しの墓場 ID:607110

      前の出産時には二日後連絡で良かったってあたりからして
      会社規約関係なしにそいつが個人的感情でキーキーわめいてるだけじゃね

      Reply
    14. 名無しの墓場 ID:607114

      非難とかななんとかの前に、おめでとうの言葉が先だとおもうな。
      あと人事の書類の類についても仕事の手際が悪いだけだと思うな

      Reply
    15. 名無しの墓場 ID:607118

      こいつの普段の行いが悪いのが目に見えるわ。

      Reply

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