ホワイト企業勤めなのに月3回欠勤するようになった旦那「本当にしんどいから休んでる。もっとしんどそうにしてないといけないの?」



ByT-SYPCYAAsy4-

引用元: スレ立てるまでもない悩み相談140【既女】

982: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2017/07/19(水) 09:05:32.21 ID:NmsIkoGL0
すみません、長いです。

20代後半小梨、結婚1年目夫婦です。
夫が月3回ほど欠勤することが気になっています。

夫の会社は地方の大手で、わりとホワイトらしく、
毎日定時で終わり、持ち帰りの仕事もありません。
また、欠勤の多い人には精神面を考慮して休職させる制度もあるようです。
結婚前、夫は体を痛めて2週間ほど会社を休んでいたのですが、
診断書を出していなかったため、
有給の日数を超えて休んだ形になりました(これは後から知りました)。
その後も同年度に何度か欠勤したため、昨年秋に1ヶ月休職になり、
その関係から今年度は有給がない状態になってしまっています。

それでも夫は毎月3回ほど欠勤しています。
本当に体調が悪いなら仕方ないと思うのですが、どうもそうは見えないのです。
毎回普通に朝食をとり、支度をするのですが、
家を出る15分ほど前になって
「なんかしんどい」「お腹が痛い」などと言って欠勤の連絡をします。
しかし何時間か寝れば治るらしく、
午後からは普通にテレビを見たりゲームをしたりしています。
病院に行ったり薬を飲んだりすることは絶対にしません。


続きます
983: 982@\(^o^)/ 2017/07/19(水) 09:06:23.98 ID:NmsIkoGL0
月3日までの欠勤なら休職等の対象にはならないようなので、
どうもそれを考えて休んでいるようにしか思えません。
また、後になって欠勤した日のことを指すときに
「あのサボりの日に~」と言うので、本人もサボっている感覚はあるのだと思います。
仕事内容には不満はないようで、
色々と話をしてくれることもあり、メンタル面で問題はなさそうです。

私は在宅パートで、生活費は夫が全て出しているため、
あまり口出しするのもな……と思っていたのですが、
結婚して約1年毎月同じ状態で、毎回同じパターンなので
だんだん不安になってきました。
月末に本当に体調を崩したらどうするんだろう? また休職になってしまうのでは?
などと考えてしまいます。
結婚のため、都会で働いていたのを辞めて夫の働く地方に来たので、
夫には仕事に関しては頑張ってほしい気持ちがあるのですが……。

不安を伝えたこともあるのですが、
「本当にしんどいから休んでる。病院に行くかは人それぞれ。
もっとしんどそうにしてないといけないの?」と怒られました。
本当に体調が悪いなら無理に出勤させるのも良くないと思うのですが、
どうしても「意識が甘いのでは」と思ってしまう自分がいて、悩んでいます。
皆様ならどうされますか?
984: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2017/07/19(水) 09:42:45.15 ID:R3uY40hX0
>>983
結婚前からそうだったの?
986: 982@\(^o^)/ 2017/07/19(水) 10:18:08.70 ID:NmsIkoGL0
>>984
結婚前からそうだったんだと思います。
社会人になってからは遠距離だったので細かい出勤状況までは知りませんでした。

たまに休みたくなる気持ちはわかりますが、
有給がなくなった状態でも続いているのが不安です。
987: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2017/07/19(水) 10:22:43.42 ID:p1VeH9nk0
そりゃ不安になるよねぇ
でも自分を正当化しての月数回の甘ったれたサボリ癖付いてる以上厳しい気もする
子供が出来れば変わるかもだけどその状況においても
そのままだった時の不安は今以上になっちゃうね
988: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2017/07/19(水) 10:35:31.40 ID:AghCh1OA0
厳しいようだけど私なら子供もいないみたいだし離婚も視野に入れてきっちり話し合うわ
仕事行けない程の体調の悪さで病院に行くかは人それぞれとか一家の大黒柱として最低
ホワイトな会社の通常日数をしかも毎月通勤出来ない時点でもう無理

てかお給料はどれくらいなの?
これから子供とか将来の事考えての貯金とかは出来るくらい休んでも持ってきてるの?
989: 可愛い奥様@\(^o^)/ (ワッチョイW 125.30.49.54) 2017/07/19(水) 10:58:17.04 ID:Bac1q33+0
昔はバイトとかバックれてたんじゃないかと思えるね
大人になったし結婚したしで我慢して働いて
会社も月3回休んでも何も言ってこないような所じゃね
これがブラックなら話変わるけどホワイトだしね
自分にゲロ甘だし子供うまれて変わるような奴なら結婚した時に少しは変われたと思う
月3回休んでて休んだ日は体調悪い設定だから子育てもしないよね?
クッソ邪魔。ほんと邪魔。
体調悪いけどお昼ご飯は欲しいの?あーやだ絶対イライラするわ。
旦那さん実家は小金持ち?いざとなれば親頼ればいーやみたいな?

同棲中の彼氏なら別れてるよね?
私も離婚視野にいれる。尊敬できない。
990: 可愛い奥様@\(^o^)/ (ワッチョイ 203.181.21.6) 2017/07/19(水) 11:05:36.51 ID:qN1dW2D30
月3回休めるなんていい会社だね
991: 可愛い奥様@\(^o^)/ (スプッッ 1.75.212.133) 2017/07/19(水) 11:14:08.71 ID:R3uY40hXd
結果により離婚を視野に入れて、旦那の上司に相談してみる
仲人さんには相談できそう?
992: 可愛い奥様@\(^o^)/ (ワッチョイ 203.180.9.156) 2017/07/19(水) 11:22:54.76 ID:0p7VdvtE0
子供もいないんなら離婚も視野に入れてもいいんじゃないかな
安易にすすめるなって言われそうだけど
実父がその旦那さんと同じ感じでさ
サボリ癖ついてるのって直らないのよ
仕事も簡単にやめてくるしね
有給越えて休むんなら実害出てるじゃん

993: 可愛い奥様@\(^o^)/ (ガラプー D402y7m) 2017/07/19(水) 11:28:19.34 ID:+KjeJ3moK
> 不安を伝えたこともあるのですが、
「本当にしんどいから休んでる。病院に行くかは人それぞれ。
もっとしんどそうにしてないといけないの?」と怒られました。


これアウトでしょ
病院行かない人は人が病院行くのも意識が向かない
あなたが妊娠したら酷いこと平気で出来る人だよ
あなたが酷い目に遭ってもある意味自己責任だけど
こんなのが父親になったら子供が可哀想
994: 982@\(^o^)/ (ワッチョイW 101.1.207.183) 2017/07/19(水) 12:03:20.05 ID:NmsIkoGL0
皆様レスありがとうございます。
やっぱりちゃんと話し合ったほうが良いですよね。

元々同じ大学で、夫は理系で忙しかったため、単発のバイトをする程度でした。
基本的には真面目で、留年等することもなく新卒で入社し、
5年以上勤め続けているのでそこは尊敬しています。
私自身は新卒入社後1年で退職、
その後は6時間勤務のかなり緩い職場に就職、
結婚後も短時間のパートで、仕事については
あまり偉そうに言える立場ではないと思っていました。

夫は手取り20ぐらい、欠勤がなければもう少し増えるかもしれません。
夫はほとんど趣味がなく、年100万ほど貯金しています。
親族がわりと裕福で結婚祝いも高額だったため、
お金に関してあまり不安は持っていないようです。

10年近く独り暮らしだったため家事スキルはあり、
今でも料理や洗い物をしてくれることもありますが、
最近は「こんなに頑張ったらまた明日休むのでは……」
と思ってしまう自分がいて嫌になります。
私が働いていた頃は仕事帰りに習い事や用事をこなしたり、
一駅分歩いて帰ってみたり、そういうのが周りでも普通だったので、
なんで車で5分の職場の内勤で
毎日直帰の20代男の体力を心配しないといけないのか、
と思ってしまうんですよね。苦笑
でも偉そうに言える立場じゃないし……と悶々としていたのですが、
これからのことを考えるときちんとしなければいけないと思いました。
仲人さんはいないのですが、まずは二人で話し合おうと思います。
995: 可愛い奥様@\(^o^)/ (スプッッ 49.98.7.184) 2017/07/19(水) 12:06:51.77 ID:LK0y7UJkd
真面目な人はサボらないってば
996: 可愛い奥様@\(^o^)/ (ワッチョイ 203.181.21.6) 2017/07/19(水) 12:16:00.30 ID:qN1dW2D30
普通は留年しないし5年以上勤め続けるから
それが尊敬ポイントってどれだけハードル低いの?
997: 可愛い奥様@\(^o^)/ (ワッチョイ 115.162.12.99) 2017/07/19(水) 12:22:19.20 ID:Cf47u/Mu0
ヨコになるかもしれないけど…
普通に勤続年数を重ねると、5年目位には年間20日位有給が付与される。
毎年使い切ることなく少しずつ残していけば、
前年からの繰り越し(最大20日程度)+その年の付与20日=最大40日程度

夫の勤務先は消化率が五月蠅いので、残しても1~2日。
前年からの繰り越し分は翌年に持ち越せないので、20日消化するとなると、
結構大変だけどね…
そういうことを考えず欠勤し賞与も減額されたら、何も良いことはないのだけれど…

欠勤して何も言われないのは、
何らかの病として認定し、様子を見ているからってことはないのかな?
998: 可愛い奥様@\(^o^)/ (スプッッ 1.75.232.108) 2017/07/19(水) 12:42:27.80 ID:Ip5FZu2Qd
普通に考えて、査定・評価は相当低いだろうね
999: 可愛い奥様@\(^o^)/ (フリッテル 219.100.136.3) 2017/07/19(水) 12:45:10.46 ID:AghCh1OAM
月に3回もサボれるから5年以上勤め続けてるとは考えないのかな
そういうサボり癖も災いして何かしらの形で職失ったらどうするの?
他の企業だと確実に持たないよ旦那さん
1000: 可愛い奥様@\(^o^)/ (ワッチョイW 125.30.49.54) 2017/07/19(水) 12:53:31.58 ID:Bac1q33+0
留年なし新卒で5年務めてるのが尊敬に値するなら
お似合いだと思うなぁ
20年務めてるならねぇ?

真面目系クズでぐぐればw
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    コメント一覧

    1. 名無しの墓場 ID:781153

      ただのサボり癖なら、すげえ太い野郎だけど、普通にうつ病って可能性も考えられるぞ
      ホワイトでもうつ病になるときはなる、ソースは俺
      心配かけないようにあえて元気そうに振舞ってるってこともあるから、
      長引くようなら病院連れたほうがいい

      Reply
    2. 名無しの墓場 ID:781159

      本スレに書き込んだほうがいい

      Reply
    3. 名無しの墓場 ID:781170

      病気か怠け癖か

      Reply
    4. 名無しの墓場 ID:781211

      しかし報告者もろくに働いてないのによくもまぁ謎の上から目線だよな。

      Reply
    5. 名無しの墓場 ID:781218

      ※4 こんな怠け者が妊娠した途端仕事やめたりしたら大変な思いするのは報告者だからな
      そりゃ捨てるなら早めにと思うだろw

      Reply
    6. 名無しの墓場 ID:781269

      さぼり癖あるならホワイト企業にそもそも入れんって。
      病気でしょ。早く病院連れて行っておけ。

      Reply

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