サボり癖のあるパート達がタイムカードを導入した私に不満爆発。そこでタイムカードを廃止にし、残業代を出さないようにしてやると…

復讐とまではいかないちょっとしたいたずらや仕返しを語れ 2
263: 名無しさん@おーぷん 2015/04/05(日)02:07:45 ID:sT0
何もしてないけど。 親族経営の小規模な会社に勤務。 同時期に定年や結婚による退職が続き、 たまたま残った私が年齢に合わない昇進をしてしまった。 パートのおばさん達のまとめ役といったポジション。
          
その後、隣町の営業所が吸収され合併。 そこから流れてきたパートさん達の態度が初日から もうあからさまだった。 「こんな小娘には従いたくない」って。 パートさんによっては自分の子供より私の方が年下。 そんな女に命令されるなんていくら上司とはいえ面白く無いよね。 今ならちょっとわかる。 でも私もナメられたくないし、務めを果たさなくてはいけないしで必死だった。 タイムカードで出勤、退勤時間の管理、無断の遅刻・欠勤・早退は認めない、 勤務中の携帯・スマホ禁止。 個人ロッカーに入れて施錠し緊急連絡は会社へ。 これらは私が導入した事。 他の会社だったら当たり前の事かもしれないけど それまでなあなあだったのよ。 1時間休憩なのに2時間戻らないなんてザラだったし。 こんなルーズさを許していた会社が一番悪いんだけど 長く務めている人には居心地が良かったろうね。 仕事の効率も悪い。 真面目な人や出来のいい人、若い人は悪に染まるか辞めてしまう。 効率は上がらないまま。 そんな悪循環を解消したかった。 でも当然パートさん達の不満大爆発。 大多数が一致団結し私をどうにかしなければ、 まとめて退職してやると役員に直談判。 私が導入した事をすべて廃止するから今までどおりに働いて下さい という事で話がまとまった。 パートさん達「ざまぁ」って顔でニヤニヤ私を見てたけど 数日後は真っ青だった。 ・タイムカード廃止=残業代出ませんよ。 ・無断遅刻、欠勤、早退「認めない」を廃止= 朝の点呼で不在の時点で強制欠勤扱い。 本来はクビにされても文句言えない。 今までの人は黙認してたけど他の人はどうかな!? 私は連絡くれれば働いた分だけは給料出るようにしてたよ。 ・携帯、スマホ禁止。 ロッカー施錠=ロッカー撤去。 荷物?今までどおりその辺の棚に置いて下さい。 他にもクリスマスやバレンタインの高級菓子配布も無し、 慰安旅行も本来どおりパートさんは無し。 1ヶ月無遅刻、無早退、無欠勤だった人への1000円支給も無し。 望みどおり全て元通りになっただけなのに どうしてショックを受けた顔してるんだろう。 元々いたパートさんは私の制度と比較して元の制度を選んだはずなのに。 それで元隣町営業所出身のパートさん達と 「話が違う」って仲間割れみたいになってるらしいけど何故だろう。 自分に都合のいいところだけ都合よく残ると思ってたの? 隣町営業所が合併したのは 社長が父から息子に代替わりしたのがきっかけ。 方針も「パートさんを大切に」から「効率重視」に変わったのよ。 私の裏の任務は新しく入った人の平均就業期間を延ばす事。 単純に1年で辞められるよりは 3年続けてくれたほうが効率がいいから。 私は失敗に終わってしまったので別部署に移動します。 パートさんまとめ役には新たに別の人が来るけどいい人だといいね。 左遷で来るらしいけどね。

コメント

  1. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 07:36:12

    この人と同じ職場で働きたいわ!

  2. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 07:47:45

    小娘にの件に今ならわかるとあるけど、その時点で理解してやってるよね。

  3. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 07:52:53

    実は若社長の嫁とかそういうオチはないよね。

  4. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 07:58:14

    まぁ…当たり前の話だもんな…

  5. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 08:18:15

    私できるでしょ!?ってか。

  6. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 08:20:40

    いやぁ実際良くできる人じゃん
    老害ってほんと老害だなぁ

  7. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 08:31:50

    これにケチ付けんのは無能パートなんだろうな
    真面目にやってる人間なら上が有能な方が働く気になるし文句は出ねーよ

  8. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 08:34:39

    まぁ家族経営の零細だとなあなあの所も結構あるだろうな
    経済が右肩上がりの時代にはそれでもやってこれたんだろうけど、今の時代にそんな経営やってたら潰れるしか無いもんな
    小さい所ほど

  9. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 08:39:40

    前社長のパートさん大切にってのも甘やかしてるだけだしな
    パートにとっちゃ会社なんてどうでもいいのに

  10. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 08:47:41

    所詮は女だな
    パートなんて主婦の暇つぶしなんだから、そんなのを重用するなら社員に投資した方がいいわな

  11. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 09:04:01

    一年間でその時期だけ、季節限定のパートが必要な会社があった。
    その時期にパートを集めるのが困難だから、年間雇用にして、実際は働いていない月にもパート代を出すようにして確保していると、自称専務の社長の奥さんが言ってたけど、バブル弾けたら倒産してた。
    今もそんなパートがあるのかな。

  12. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 09:35:54

    暇つぶしで働いているパートがいるのは事実だからな。子供を育て上げて時間もて余して、でも遊ぶお金はないから小遣い稼ぎ。でも楽したい人や元々仕事が出来ない人がいるんだな。幼子抱えて時短で働かざるをえないパートさん達からしたら本当に邪魔者。
    産休取ってまでいる会社では無かったので妊娠を機に退職したけれど、パートの一部にはさんざん子供がいない人にはわからないわ~だの新婚さんにはねぇ~だの若い人はこれだから~だのと仕事と休憩時間の区別は愚か上司と部下の区別もわからないおバカさんがいたからね。

  13. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 10:34:47

    こういうのって片方の意見だけだと判断できない
    言ってることはわからんでもないけど効率重視にすると逆に業績下がったりするからなぁ
    なあなあのところは逆に経営側も甘えているところがあったりで持ちつ持たれつの場合がよくある(福利厚生や時間外業務とか)

  14. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 11:08:53

    私間違ってないよねアピールが実に痛いな
    間違いを指摘したら確実に逆ギレしそうって意味じゃ、パートと大して変わらないだろ

  15. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 11:09:03

    一気に辞められて回らなくなるような職場じゃなきゃいいんじゃね

  16. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 11:27:05

    早退禁止ってあかんやんw

  17. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 11:47:37

    有能な人なんだろうけどドヤ臭しすぎで、反発したくなるパートおばさんの気持ちも分かる気が

  18. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 12:13:17

    パートに限らず
    女はサボる事しか考えてない、反面男は正社員でなくても精力的に良く働くよ。

  19. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 12:53:16

    ※16
    無断の遅刻、無断の欠勤、無断の早退だよ

    当たり前のことなんだけど、コレをなあなあで放置してた会社もどうかと思うな

  20. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 13:23:42

    ※18
    なんですぐ女は~になるんだか。男様がそんなに偉いんですか?
    真面目に働く人に男も女もないだろクソボケ。

  21. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 13:52:47

    ここまででなくてもケチつけるのはやっぱり「無能のパート」なんだよな…

  22. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 14:09:19

    これはあくまで管理側の見方 実際はもっとあくどいことをこいつはしていると読んだ
    きっと、こいつが入って、能率は落ちただろう 大体からパートが嫌いな社長って何だ

  23. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 14:29:51

    高級菓子配布だの
    社員旅行パート参加だのは
    この人が導入した、ということなのかな?
    唐突に出てくるからよくわからんな。

  24. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 14:37:19

    どこにでもケチ付ける人はいるけど殆どの人は「悪い」って言ってばかりで
    「どこどこが悪い」って言えない人ばかりだよね
    無能なのが丸わかりだね

  25. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 16:44:25

    ※22
    よう無能!ゲスの勘繰りは更年期の証やぞ!

  26. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 16:48:06

    無能な人ほど口が達者で自分の都合を武器にするよな

  27. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 16:49:36

    女は叩かれて当然
    女は男がフォローしてやっている事を忘れるな。女は仕事をいろいろな言い訳作ってすくサボったり休んだりする、男なら我慢して仕事する事でも休む、頭が痛い、腰が痛い、しんだい、更年期、生理が重たい。娘の生理が重たいから付き添わないといけない、親戚が病気だから、本当に様々な理由を作る。一年間に数回なら、まだ許せるが女は毎週何らかの理由作ってサボってる、その尻拭いをしてるのは男、女管理職も部下の男がフォローしてやっているから何とかなっている、
    酷い女は3ヶ月もしんだいと言う理由で休んでる男は、インフルとか熱あるなら休むが頭が痛いくらいでは簡単に休まないし公休以外に事情があっても毎週のようには仕事を休んだりサボったりしない。

  28. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 18:16:16

    ※27
    その通り
    女は叩かれて当然
    ※27なみたいなクズを世に送り出してしまった母親も女である
    ということで、その罪は計り知れない

  29. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 19:18:34

    女はって…
    伝統的なサボり方、タバコはおっさんが多いんじゃないか?

  30. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 20:28:27

    特命係長的エージェント

  31. 名無しの墓場 2015/04/06(月) 23:09:07

    ※27
    女に縁がないからって暴れるのは辞めなよwww
    生物学的に見て雌は雄に守ってもらうのは当然なんだよ。逆に雄は雌を守って当然なの。自分より弱い雌を守るために雄は存在し、自分を守る為に雄を使う様に進化してるのが雌。現代の人間でも困ってる綺麗な女性が居たら自然と助けたくなるよね?そういう性なんだよ。その姿を見てずるーいと言っても仕方ないでしょ。それこそ女じゃないんだからw
    勿論それと仕事は別だよ?その仕事の過程で男の手を借りる女性がいるのも確かだ、男を使って仕事する能力があるとも言えるよね。あ、生理については生理休暇があるよね。実際は使いづらいし、使わない人が多いけど、法的に認められてるよ。会社が認めてるのにずるーい☆なんて平が文句言ってもね….。
    あと、男に幻想求めすぎ。男が好きなの?w

  32. 名無しの墓場 2015/04/07(火) 11:51:31

    女のバイトより仕事のできない男正社員を何人も見てきたなあ

  33. 名無しの墓場 2015/04/07(火) 12:13:05

    働き方がルーズな人ほど自分への待遇やら上司や職場のルールに文句をつけるのは何故なんだろうね。
    文句だけは人一倍でベテラン面して仕事は自己流、休憩の取り方も自己流なパートのオバチャンって迷惑。

  34. 名無しの墓場 2015/04/07(火) 13:58:13

    ラーメンのマンガでこういう話あったな

  35. 名無しの墓場 2015/04/07(火) 21:23:49

    あああああスッキリィィィィィィ

  36. 名無しの墓場 2015/04/08(水) 06:59:28

    ※27と※31の臭さに草

  37. 名無しの墓場 2015/04/08(水) 15:07:44

    他人に甘い事と他人に優しい事は違う。主は他人に優しく仕事に厳しい良い上司だな。

  38. 名無しの墓場 2015/04/08(水) 15:11:06

    仕事出来ない男は文句言わないが、仕事出来ない女は文句と言い訳が多い。特にいま30代40代の女は酷い

  39. 名無しの墓場 2015/04/09(木) 20:46:47

    いるいるこういう仕事できますよ私みたいなドヤ顔の、普通のことやるだけの人。

  40. 名無しの墓場 2015/04/09(木) 22:15:02

    慰安旅行パート参加とか、頼まれても行きたくねぇ。

  41. 名無しの墓場 2015/04/15(水) 11:56:34

    大体3~5割で目に入る聞いた事がある程度で人種・性別の括りを言い出すもの
    しっかりやるおばちゃんもいれば、煙草休憩が多い・長いじじぃもいる
    しっかりやるけど効率が悪い事もあるし、要点とフォローをしっかり抑えた効率でこなしてるかも知れない
    文句は言ってもちゃんとやるならいいけど、文句だけ達者は困るからね

  42. 名無しの墓場 2015/05/13(水) 10:37:00

    蜘蛛の糸を拒否したからまとめてゴミ箱に捨てられたって事か

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