サボり癖のあるパート達がタイムカードを導入した私に不満爆発。そこでタイムカードを廃止にし、残業代を出さないようにしてやると…


復讐とまではいかないちょっとしたいたずらや仕返しを語れ 2



263: 名無しさん@おーぷん 2015/04/05(日)02:07:45 ID:sT0

何もしてないけど。
親族経営の小規模な会社に勤務。
同時期に定年や結婚による退職が続き、
たまたま残った私が年齢に合わない昇進をしてしまった。
パートのおばさん達のまとめ役といったポジション。




          






その後、隣町の営業所が吸収され合併。
そこから流れてきたパートさん達の態度が初日から
もうあからさまだった。
「こんな小娘には従いたくない」って。
パートさんによっては自分の子供より私の方が年下。
そんな女に命令されるなんていくら上司とはいえ面白く無いよね。
今ならちょっとわかる。

でも私もナメられたくないし、務めを果たさなくてはいけないしで必死だった。
タイムカードで出勤、退勤時間の管理、無断の遅刻・欠勤・早退は認めない、
勤務中の携帯・スマホ禁止。
個人ロッカーに入れて施錠し緊急連絡は会社へ。

これらは私が導入した事。
他の会社だったら当たり前の事かもしれないけど
それまでなあなあだったのよ。
1時間休憩なのに2時間戻らないなんてザラだったし。

こんなルーズさを許していた会社が一番悪いんだけど
長く務めている人には居心地が良かったろうね。
仕事の効率も悪い。
真面目な人や出来のいい人、若い人は悪に染まるか辞めてしまう。
効率は上がらないまま。
そんな悪循環を解消したかった。
でも当然パートさん達の不満大爆発。

大多数が一致団結し私をどうにかしなければ、
まとめて退職してやると役員に直談判。
私が導入した事をすべて廃止するから今までどおりに働いて下さい
という事で話がまとまった。
パートさん達「ざまぁ」って顔でニヤニヤ私を見てたけど
数日後は真っ青だった。

・タイムカード廃止=残業代出ませんよ。
・無断遅刻、欠勤、早退「認めない」を廃止=
朝の点呼で不在の時点で強制欠勤扱い。
本来はクビにされても文句言えない。
今までの人は黙認してたけど他の人はどうかな!?
私は連絡くれれば働いた分だけは給料出るようにしてたよ。

・携帯、スマホ禁止。
ロッカー施錠=ロッカー撤去。
荷物?今までどおりその辺の棚に置いて下さい。

他にもクリスマスやバレンタインの高級菓子配布も無し、
慰安旅行も本来どおりパートさんは無し。
1ヶ月無遅刻、無早退、無欠勤だった人への1000円支給も無し。

望みどおり全て元通りになっただけなのに
どうしてショックを受けた顔してるんだろう。
元々いたパートさんは私の制度と比較して元の制度を選んだはずなのに。
それで元隣町営業所出身のパートさん達と
「話が違う」って仲間割れみたいになってるらしいけど何故だろう。
自分に都合のいいところだけ都合よく残ると思ってたの?

隣町営業所が合併したのは
社長が父から息子に代替わりしたのがきっかけ。
方針も「パートさんを大切に」から「効率重視」に変わったのよ。
私の裏の任務は新しく入った人の平均就業期間を延ばす事。
単純に1年で辞められるよりは
3年続けてくれたほうが効率がいいから。
私は失敗に終わってしまったので別部署に移動します。
パートさんまとめ役には新たに別の人が来るけどいい人だといいね。
左遷で来るらしいけどね。










266: 名無しさん@おーぷん 2015/04/05(日)22:12:35 ID:sT0

ちょっと補足。
若社長はパートが嫌い。
我が強くて大して働かないパートさん2人あたり30万月給払うくらいなら
従順な若手社員1人に月40万出す方が有益と考えている。
だけど「パートさん大切派」の前社長(現会長)の権力がまだあるせいで
単純に辞めてもらうという話にはできないみたい。
パート=地元民。議員の座を狙ってるという噂もある。

私の足りない頭で調査&考察してみたら
パートさん1日1時間サボり×その人数×時給=年間にすると
少なく見積もっても余裕で100万超える。
大損害なわけだが過去に遡って証拠を捕らえる事はもうできない。

これ以上の損失を防ぐ為に勤務時間の管理が必要と考えた。
でも例えがよろしくないが馬を働かせるにも
目の前に吊るすニンジンが必要。
それをお菓子だったり旅行などの形で投資。
損失が出続ける事を考えたら安いものだよ。

私は厳しくしたけどそれは会社の為。
投資によってパートさんを大切にしているという姿勢も見せた。
私の制度は嫌だというパートさんの意見も尊重した。
損害をはっきり数字で示したから
おそらく今後はタイムカード無しでもパートさんサボれないと思う。

つまり損害も出ない、投資もしなくていい。
若社長の代でもちゃんとパートさんを大事にしてると
アピールもできた事になる。
任務失敗みたいに書いたけど私自身はかなりポイントを稼いだ事になる。
パートさんの居心地は悪くなるかもしれないけどね。



          
265: 名無しさん@おーぷん 2015/04/05(日)11:21:38 ID:rIV

自業自得だよねぇ。



          


http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1421112725/



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    コメント一覧

    1. 名無しの墓場 ID:578903

      この人と同じ職場で働きたいわ!

      Reply
    2. 名無しの墓場 ID:578908

      小娘にの件に今ならわかるとあるけど、その時点で理解してやってるよね。

      Reply
    3. 名無しの墓場 ID:578912

      実は若社長の嫁とかそういうオチはないよね。

      Reply
    4. 名無しの墓場 ID:578916

      まぁ…当たり前の話だもんな…

      Reply
    5. 名無しの墓場 ID:578920

      私できるでしょ!?ってか。

      Reply
    6. 名無しの墓場 ID:578927

      いやぁ実際良くできる人じゃん
      老害ってほんと老害だなぁ

      Reply
    7. 名無しの墓場 ID:578930

      これにケチ付けんのは無能パートなんだろうな
      真面目にやってる人間なら上が有能な方が働く気になるし文句は出ねーよ

      Reply
    8. 名無しの墓場 ID:578935

      まぁ家族経営の零細だとなあなあの所も結構あるだろうな
      経済が右肩上がりの時代にはそれでもやってこれたんだろうけど、今の時代にそんな経営やってたら潰れるしか無いもんな
      小さい所ほど

      Reply
    9. 名無しの墓場 ID:578939

      前社長のパートさん大切にってのも甘やかしてるだけだしな
      パートにとっちゃ会社なんてどうでもいいのに

      Reply
    10. 名無しの墓場 ID:578943

      所詮は女だな
      パートなんて主婦の暇つぶしなんだから、そんなのを重用するなら社員に投資した方がいいわな

      Reply
    11. 名無しの墓場 ID:578948

      一年間でその時期だけ、季節限定のパートが必要な会社があった。
      その時期にパートを集めるのが困難だから、年間雇用にして、実際は働いていない月にもパート代を出すようにして確保していると、自称専務の社長の奥さんが言ってたけど、バブル弾けたら倒産してた。
      今もそんなパートがあるのかな。

      Reply
    12. 名無しの墓場 ID:578951

      暇つぶしで働いているパートがいるのは事実だからな。子供を育て上げて時間もて余して、でも遊ぶお金はないから小遣い稼ぎ。でも楽したい人や元々仕事が出来ない人がいるんだな。幼子抱えて時短で働かざるをえないパートさん達からしたら本当に邪魔者。
      産休取ってまでいる会社では無かったので妊娠を機に退職したけれど、パートの一部にはさんざん子供がいない人にはわからないわ~だの新婚さんにはねぇ~だの若い人はこれだから~だのと仕事と休憩時間の区別は愚か上司と部下の区別もわからないおバカさんがいたからね。

      Reply
    13. 名無しの墓場 ID:578956

      こういうのって片方の意見だけだと判断できない
      言ってることはわからんでもないけど効率重視にすると逆に業績下がったりするからなぁ
      なあなあのところは逆に経営側も甘えているところがあったりで持ちつ持たれつの場合がよくある(福利厚生や時間外業務とか)

      Reply
    14. 名無しの墓場 ID:578961

      私間違ってないよねアピールが実に痛いな
      間違いを指摘したら確実に逆ギレしそうって意味じゃ、パートと大して変わらないだろ

      Reply
    15. 名無しの墓場 ID:578965

      一気に辞められて回らなくなるような職場じゃなきゃいいんじゃね

      Reply
    16. 名無しの墓場 ID:578972

      早退禁止ってあかんやんw

      Reply
    17. 名無しの墓場 ID:578976

      有能な人なんだろうけどドヤ臭しすぎで、反発したくなるパートおばさんの気持ちも分かる気が

      Reply
    18. 名無しの墓場 ID:578980

      パートに限らず
      女はサボる事しか考えてない、反面男は正社員でなくても精力的に良く働くよ。

      Reply
    19. 名無しの墓場 ID:578985

      ※16
      無断の遅刻、無断の欠勤、無断の早退だよ

      当たり前のことなんだけど、コレをなあなあで放置してた会社もどうかと思うな

      Reply
    20. 名無しの墓場 ID:578989

      ※18
      なんですぐ女は~になるんだか。男様がそんなに偉いんですか?
      真面目に働く人に男も女もないだろクソボケ。

      Reply
    21. 名無しの墓場 ID:578993

      ここまででなくてもケチつけるのはやっぱり「無能のパート」なんだよな…

      Reply
    22. 名無しの墓場 ID:578996

      これはあくまで管理側の見方 実際はもっとあくどいことをこいつはしていると読んだ
      きっと、こいつが入って、能率は落ちただろう 大体からパートが嫌いな社長って何だ

      Reply
    23. 名無しの墓場 ID:579000

      高級菓子配布だの
      社員旅行パート参加だのは
      この人が導入した、ということなのかな?
      唐突に出てくるからよくわからんな。

      Reply
    24. 名無しの墓場 ID:579006

      どこにでもケチ付ける人はいるけど殆どの人は「悪い」って言ってばかりで
      「どこどこが悪い」って言えない人ばかりだよね
      無能なのが丸わかりだね

      Reply
    25. 名無しの墓場 ID:579011

      ※22
      よう無能!ゲスの勘繰りは更年期の証やぞ!

      Reply
    26. 名無しの墓場 ID:579017

      無能な人ほど口が達者で自分の都合を武器にするよな

      Reply
    27. 名無しの墓場 ID:579021

      女は叩かれて当然
      女は男がフォローしてやっている事を忘れるな。女は仕事をいろいろな言い訳作ってすくサボったり休んだりする、男なら我慢して仕事する事でも休む、頭が痛い、腰が痛い、しんだい、更年期、生理が重たい。娘の生理が重たいから付き添わないといけない、親戚が病気だから、本当に様々な理由を作る。一年間に数回なら、まだ許せるが女は毎週何らかの理由作ってサボってる、その尻拭いをしてるのは男、女管理職も部下の男がフォローしてやっているから何とかなっている、
      酷い女は3ヶ月もしんだいと言う理由で休んでる男は、インフルとか熱あるなら休むが頭が痛いくらいでは簡単に休まないし公休以外に事情があっても毎週のようには仕事を休んだりサボったりしない。

      Reply
    28. 名無しの墓場 ID:579025

      ※27
      その通り
      女は叩かれて当然
      ※27なみたいなクズを世に送り出してしまった母親も女である
      ということで、その罪は計り知れない

      Reply
    29. 名無しの墓場 ID:579030

      女はって…
      伝統的なサボり方、タバコはおっさんが多いんじゃないか?

      Reply
    30. 名無しの墓場 ID:579032

      特命係長的エージェント

      Reply
    31. 名無しの墓場 ID:579036

      ※27
      女に縁がないからって暴れるのは辞めなよwww
      生物学的に見て雌は雄に守ってもらうのは当然なんだよ。逆に雄は雌を守って当然なの。自分より弱い雌を守るために雄は存在し、自分を守る為に雄を使う様に進化してるのが雌。現代の人間でも困ってる綺麗な女性が居たら自然と助けたくなるよね?そういう性なんだよ。その姿を見てずるーいと言っても仕方ないでしょ。それこそ女じゃないんだからw
      勿論それと仕事は別だよ?その仕事の過程で男の手を借りる女性がいるのも確かだ、男を使って仕事する能力があるとも言えるよね。あ、生理については生理休暇があるよね。実際は使いづらいし、使わない人が多いけど、法的に認められてるよ。会社が認めてるのにずるーい☆なんて平が文句言ってもね….。
      あと、男に幻想求めすぎ。男が好きなの?w

      Reply
    32. 名無しの墓場 ID:579043

      女のバイトより仕事のできない男正社員を何人も見てきたなあ

      Reply
    33. 名無しの墓場 ID:579045

      働き方がルーズな人ほど自分への待遇やら上司や職場のルールに文句をつけるのは何故なんだろうね。
      文句だけは人一倍でベテラン面して仕事は自己流、休憩の取り方も自己流なパートのオバチャンって迷惑。

      Reply
    34. 名無しの墓場 ID:579050

      ラーメンのマンガでこういう話あったな

      Reply
    35. 名無しの墓場 ID:579053

      あああああスッキリィィィィィィ

      Reply
    36. 名無しの墓場 ID:579058

      ※27と※31の臭さに草

      Reply
    37. 名無しの墓場 ID:579061

      他人に甘い事と他人に優しい事は違う。主は他人に優しく仕事に厳しい良い上司だな。

      Reply
    38. 名無しの墓場 ID:579070

      仕事出来ない男は文句言わないが、仕事出来ない女は文句と言い訳が多い。特にいま30代40代の女は酷い

      Reply
    39. 名無しの墓場 ID:579078

      いるいるこういう仕事できますよ私みたいなドヤ顔の、普通のことやるだけの人。

      Reply
    40. 名無しの墓場 ID:579085

      慰安旅行パート参加とか、頼まれても行きたくねぇ。

      Reply
    41. 名無しの墓場 ID:579092

      大体3~5割で目に入る聞いた事がある程度で人種・性別の括りを言い出すもの
      しっかりやるおばちゃんもいれば、煙草休憩が多い・長いじじぃもいる
      しっかりやるけど効率が悪い事もあるし、要点とフォローをしっかり抑えた効率でこなしてるかも知れない
      文句は言ってもちゃんとやるならいいけど、文句だけ達者は困るからね

      Reply
    42. 名無しの墓場 ID:579098

      蜘蛛の糸を拒否したからまとめてゴミ箱に捨てられたって事か

      Reply

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