子供ができないので仕事をしたいが、妊娠したらすぐに辞めたい。どれぐらいの期間働けば辞めても非常識じゃないの?


質問・相談スレ おーぷん2ちゃんねる既婚女性板


763: 名無しさん@おーぷん 2015/05/08(金)17:39:10 ID:ukA

質問のような相談のような…
子供が欲しいので長年勤めた仕事を辞めて主婦になりましたが
なかなかできなくて、またパートを始めようと考えています。
不妊治療をするにもお金はかかりますし、
働きたい気はありますが、
妊娠したら仕事はすぐに辞めたいと思っているのですが、
どれぐらいの期間働けば妊娠して辞めても非常識ではないのでしょうか。



         


764: 名無しさん@おーぷん 2015/05/08(金)17:47:01 ID:r7F

>妊娠したら仕事はすぐに辞めたい

よくわからないけど、妊娠が発覚したら辞めざるを得ないよね?
どのくらいの期間働けば…って聞く意味はあるんだろうか…
それとも1年と言われれば1年、3年と言われれば3年子作り控えるの?

正直相手次第(業務内容次第)ってのもあるので、応相談じゃないかなー



          
765: 名無しさん@おーぷん 2015/05/08(金)18:02:41 ID:e8Q

え…パートなら別にいつでもいいんじゃないの?だってパートだよ。
そんな忠義を望むなら正社員雇えやって思う。
それでうまく回らないのは管理者の怠慢でしょ。
真面目な人多いなぁ。



          
766: 名無しさん@おーぷん 2015/05/08(金)18:09:23 ID:ukA

>>764
>>765
レスありがとうございます。
なんだかここ最近の流れで、
仕事始めてすぐ妊娠して退職→なんて非常識な!
という流れの話をよく目にしたので
では非常識ではない最低勤務期間というのは
世間的にどれぐらいというのはあるのかと思った次第です。
仕事始めるからには何ヶ月かは妊娠しないように避妊しないといけない
なんて考えは(流石に新社会人でもないですし)ありませんが。
でもそういうことを言われてるようなものなのかと感じてました。



          
767: 名無しさん@おーぷん 2015/05/08(金)18:45:44 ID:0eO

えー、パートでも勤め初めてその月末に
妊娠してました~とか非常識だと思うわ
正直に「子供できたらすぐ辞めます」
って申告して採用になってるなら別だけど
せめて2、3ヶ月は気を付けて、
真面目な勤務態度なら
「長く続けてほしかったけど、元気な赤ちゃん産んでね」
と送り出してもらえるんじゃない?



          
768: 名無しさん@おーぷん 2015/05/08(金)20:26:18 ID:TzD

事務ならいいけど、重い物持つパートで入って半月で妊娠して
その人は仕事も覚えられてないのに、重いもの持ったりすることは
代わりにしてあげてみたくなってヤダった。
ベテランさんが妊娠したらそういう嫌な気はしなかった。



          
769: 名無しさん@おーぷん 2015/05/08(金)20:35:07 ID:GMb

そもそも、不妊治療も始める気で妊娠したら即辞める予定で
改めてパート応募するって時点でちょっと非常識と感じるんだけど…
以前から働いていて治療して妊娠して辞めるなら分るけどね
そんな予定なんだったら、元から短期や単発のお仕事をして欲しい
パートだからって軽いノリで働かれると他の人に迷惑だよ
今は時間によっては健康保険がついたり、
少なくとも雇用保険なんかはつける以上
正社員とは待遇が違うとはいえ、それなりに責任はあるでしょう









770: 名無しさん@おーぷん 2015/05/08(金)21:25:29 ID:LY0

事務の場合だけど、総務とそういう話をしたことがある
1年くらいで辞められるのが一番迷惑と言ってた
パートといっても仕事は正社員と変わりないし
気軽に辞められるものではないと思う
職種にもよるでしょうけど。
いつ辞めるかわからないけど辞めたくなったらすぐ辞めたいような人は、
パートじゃなくて日雇いや超短期にしたらいいんじゃないでしょうか



          
772: 名無しさん@おーぷん 2015/05/08(金)21:41:54 ID:U3w

>>770
そりゃ仕事おぼえた時点で辞められたら迷惑だろうけど
だったらちゃんと正社員で雇うべきだと思うわ
パートに正社員と同じ仕事させておいて、じゃ、違いっていったら
気軽さなんじゃないかと。
恨むんならいい加減な雇用体制の会社を恨むべき



          
776: 名無しさん@おーぷん 2015/05/08(金)22:11:29 ID:LY0

>>772
誰かと勘違いしてるのでは
私は何も恨んでないよ
何が違うか
いつでも辞められる気軽さではなくて、
パートは正社員よりも休みをとりやすいことだと思う



          
771: 名無しさん@おーぷん 2015/05/08(金)21:25:48 ID:kBZ

不妊治療のこといわずに働けばいいじゃん
治療してようがしてまいが、妊娠するときはするでしょう
まぁ管理がなってないと思う人もいるだろうけど

逆考えて、妊娠するまで働かないとなると、
妊娠もしない仕事もしない状態で時間を過ごしてしまうことになる
最終的に子供できなかったら?何にもなっしんぐよ

自分は結婚したての転職活動で、
妊娠も含めて自分のライフスタイルが決まってなくて、
どう働くか悩みました。とても好感触だったのに、
面接後に産休について詳しく尋ねたら不採用なこともありました。



          
779: 名無しさん@おーぷん 2015/05/09(土)10:06:36 ID:ei7

レス下さった方々ありがとうございます。
ご意見参考にさせていただきます。
まず仕事を選ぶ時点で短期のものや
単発のものを選ぶという考えはありませんでした。
自分が目をつけている仕事は同じ市内で
徒歩か自転車で行けるような仕事を考えていて、
家事に手を抜きたくないので週三回半日だけとかで探していますが、
そうすると短期で単発の仕事ではなくなってしまうので、
仕事探しから考え直さなければいけない…となりそうです。
パートはもちろん妊娠してないことが確認できてから始めるつもりですが、
その後二、三ヶ月は避妊しなくてはいけないのでしょうか?



          
780: 名無しさん@おーぷん 2015/05/09(土)10:39:18 ID:ywW

避妊しないなら子作りに専念して働くのやめたら
職場の人に迷惑でしょ



          
781: 名無しさん@おーぷん 2015/05/09(土)11:08:49 ID:dek

結局、デモデモダッテで仕事して避妊もしないって感じで行きたいのが
透けて見えてるよ。



          
782: 名無しさん@おーぷん 2015/05/09(土)11:30:02 ID:u8s

後押しして欲しかったんだね
子は授かり物!職場の人たちなんて気にしないでいいよ!マタハラ!って。



          
783: 名無しさん@おーぷん 2015/05/09(土)12:01:58 ID:ei7

正直いってしまうとパートで働くのに
妊娠しないように避妊するなんて考えはありません。
でもそれはわたし個人の考えであって、
暗黙のうちに何かあるのかと思って聞いてみました。

以前社員で働いていた時は、
結婚した時点で子供のことは考えていたので
担当者には早めに退職の意思を伝え、
退職予定時期前に妊娠しないように避妊はしていたということはあります。
が、パートの立場でそれをしようとは思いませんし、
働いている既婚者がみんな仕事してるからには
避妊してるなんて思えないのですが、
せめて非常識ではない程度には仕事をしたいつもりでいます。
それでも妊娠したら授かりものと思って頭を下げて辞めるつもりでいます。
ご意見ありがとうございました。



          
784: 名無しさん@おーぷん 2015/05/09(土)16:04:16 ID:mOo

構わないと思うよ
パートやバイトなんて妊娠以外でも入れ替わりなんてザラなんだし
少しは図々しくやらないとパートも妊娠も逃しちゃうよ、人生短いのだから



          
789: 名無しさん@おーぷん 2015/05/09(土)22:33:46 ID:mTo

こういう所は極端な意見になりがちだからね。気にすんな。
パートが正社員と同じとかもうね…w



          


http://ikura.open2ch.net/test/read.cgi/ms/1415103410/


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    コメント一覧

    1. 名無しの墓場 ID:549625

      出た。ザ・主観。

      Reply
    2. 名無しの墓場 ID:549628

      前職は妊娠出産子育てが難しい職種か会社だったんだろうか?
      不妊治療の程度は人によるだろうけれど、働けるなら退職したのがわからないわ。

      Reply
    3. 名無しの墓場 ID:549634

      パートやバイトにそこまで求めてないからね。
      正社員だったら、三年は働けと思うけどさ。

      Reply
    4. 名無しの墓場 ID:549637

      そもそもこんなこと相談する神経がわからん。
      どのくらいの期間でやめたら迷惑じゃないかなんて
      その職場や職種、同じ仕事をしてる人間が他にいるのかいないのか等
      状況によって全く変わってくるのに、一般論を聞いて何の参考になるのか。
      あんまり頭良くなさそうだから、やるとしても大したパートじゃないんだろうなとは思うけど。

      Reply
    5. 名無しの墓場 ID:549643

      この類の問題は必ずこんなウマシカさんが湧くんだよな、

      からしたら
      22才ぺーぺーなら大卒就職だろうし、親に高いお金出してもらって大学まで行ったのに、
      >配偶者の勝手で可能性潰されるなんて耐えられない。
      >経産女性の社会復帰がもっと易しい国であればとも願う。

      さーて「経産女サマの社会復帰」の項目を「無職男の社会復帰」に換算したらどんな印象を受けますかね?
      少なくとも私は「散々男女平等を求めてきやがったのにいざとなったらやっぱり男ガー社会ガー(笑)  新卒じゃなければ買い手市場な男の立場に、望んで列伍したのになにが不満だよ(嗤」と思いました

      Reply
    6. 名無しの墓場 ID:549649

      とりあえず最初の会社辞めないで、妊娠してからやめれば問題なかったのにね。

      まぁどんなに根回ししてても、いう奴は言うよ「非常識」って。
      いっそ内職とかの在宅ワーク探せばいいじゃないかな。

      Reply
    7. 名無しの墓場 ID:549653

      こういう人って登録制とか派遣の短期バイトは知らないのかな?

      Reply
    8. 名無しの墓場 ID:549656

      ※2
      すぐに子供が出来ていいように退職したら出来なかったってことじゃない?

      正社員だろうがパートだろうが女が妊娠したら非難されるよ。絶対に迷惑かけることになるからね。
      だから迷惑かけるのが嫌なら働かないのが一番。でも働きたいなら働けばいいし、妊娠したら辞めれば良いわ。所詮パートに責任とか言われてもね…(笑)

      Reply
    9. 名無しの墓場 ID:549663

      ※5
      え、いきなり湧いたね…。
      誰もそんなこと言ってないんだかさど妄想と戦ってんの?
      自分は無職男の社会復帰は応援するし、終身雇用制が崩れたなら社会は復帰の受け皿を用意しないといけないと思うよ?女がー男がーではなく、社会的な問題だと思わないのかい?

      Reply
    10. 名無しの墓場 ID:549666

      正社員でもパートでも文句は言われるだろうが別に一生の付き合いじゃないんだし気にしないでいいだろ。
      そりゃ会社側はハラワタ煮え切らんだろうがね。

      Reply
    11. ※5はマザコン ID:549671

      ちなみに私は「婦人公論」なる尊大極まりない号する雑誌に、いかにも功利主義(このルックスなら若かりし頃はさぞかしパープーに引っ張りだこだったろう)な屑爺(産婦人科院長)が、
      50代にすら糠喜びを提供する様に紛れも無い殺意を抱きました。高齢(初)出産こそは紛れも無く「 母体が危険極まりないから、できれば積極的に避けたい事態」が紛れも無く男女合意事項でしたから

      Reply
    12. 名無しの墓場 ID:549674

      パートってそんな責任感あったの?
      公務員してるけど、パートとか契約の女は結構結婚や妊娠でどんどん入れ替わってる
      滅多に行かない部署に久しぶりに行ったら正規以外初対面だったわ

      Reply
    13. 名無しの墓場 ID:549680

      ※7
      そう思うよね、スレでも提案されてるのにそれは選択肢にないのかな
      普通に単発の仕事をすればいい話じゃん…

      Reply
    14. 名無しの墓場 ID:549683

      切実にわかる。今同じ問題で悩んでいるから。
      私はパートは諦めて短期アルバイトしているけど
      あと一年妊娠しなかったらパートになろうか、
      でもすぐに妊娠するかもしれないからなーと
      日々悶々としている。
      結論として早く妊娠しないかなーって話なんだよね。

      Reply
    15. 名無しの墓場 ID:549688

      迷惑だけど実際こういう人もいるし、
      いても仕方ないかなって思うよ
      こんなところで聞かずに避妊せずにパーとして妊娠したら儲けもん、妊娠しなかったら迷惑かけずにいられるしね
      好きにすればいいよパートどころか社員でもちゃんとした人もいれば迷惑な人もいるもんだよ

      Reply
    16. 名無しの墓場 ID:549694

      6カ月

      Reply
    17. 名無しの墓場 ID:549699

      学生で妊娠したら、非常識!子供なのに子供うむとか!

      正社員で妊娠しても、非常識!◯年は勤めるべき!

      パートで産むと、パートだからってホイホイ妊娠して!

      いつ産めばいいのよ。

      Reply
    18. 名無しの墓場 ID:549707

      たかがパート、されどパート
      とはいえ、正社員じゃないからそこらへん適当にやればよくない?
      雇い主もこれから妊娠しそうな人間を雇わなければいいよ

      Reply
    19. 名無しの墓場 ID:549716

      質問がばかすぎるから親にならないくていいよ

      Reply
    20. 名無しの墓場 ID:549723

      ※14
      同じく

      Reply
    21. 名無しの墓場 ID:549730

      そんなん気にしないわ
      子供は将来の資産だろ
      産んだら子供に金かかるんだし
      産み、育ててやってる。
      小梨の安部の為によ。
      妊婦様上等じゃね?

      Reply
    22. 名無しの墓場 ID:549736

      パートレベルの給料で正社員と同じレベルの仕事求めてさらに急にやめられたら困る!って完全に奴隷扱いじゃん。
      まともな感性の人もいるけど迷惑だよ!って言ってる奴は自分で自分の首どんどん締めてることに気づいてないのかね?
      責任感が強いのはいいけど今の世じゃブラック企業に使い捨てにされるだけだよ……

      Reply
    23. 名無しの墓場 ID:549742

      ※22
      いや、迷惑は迷惑でしょ
      だけどパート何だから雇い主や同僚に迷惑をかける事なんて気にしなくてもいいんじゃない?

      Reply
    24. 名無しの墓場 ID:549746

      なんか言ってること若干ずれてる人が居ると思うんだが…
      働いてて妊娠しました→辞めます
      妊娠次第辞める予定だけど仕事に就きます、ってだいぶ違うと思う

      Reply
    25. 名無しの墓場 ID:549751

      ※23

      Reply
    26. 名無しの墓場 ID:549755

      迷惑かかるのは確実だけど、そんな事ばかり考えてたら何も出来ないしいいんじゃないかな。
      てか、それより自分の中でもう決めきってる事聞くなよって思うわ。後押ししてほしいだけじゃん。

      Reply
    27. 名無しの墓場 ID:549762

      ※17
      まさにその通り
      妊娠にベストな時期なんてない。というか作れない。
      やればできるってもんでもない。
      パート採用側だって、結婚してます、子どもはまだです。
      って聞いたらある程度は予想できるでしょう
      やりたい仕事を我慢してストレス溜めるよりはいいと思うよ

      Reply
    28. 名無しの墓場 ID:549768

      ※26
      いいじゃないの後押しの相談で。
      相談なんてある程度はそんなもんだよ

      Reply
    29. 名無しの墓場 ID:549773

      ※23
      すみません途中送信してました……
      みんな生活のために働いてて、私生活を犠牲にしたくないから給料安いけど身軽なパート選んだ筈なのに迷惑がられるのってひどくない?
      パートだけでやっていける状態じゃないから今は共働きで正社員やってるけど、なにかの都合でパートになって給料下がっても求められるものが正社員レベルだったら私は嫌だから、とりあえず私は迷惑に思わないわ。

      Reply
    30. 名無しの墓場 ID:549781

      辞めやすいのはパートの特権だけど、今はどこも人手が足りないので、仕事を教える手間・時間を割いたのに直ぐに辞められると辛いかな。
      最初から辞める気でいる人と働きたくないのは、どの立場も同じだから。

      まあ、スーパーのレジとか人が多くて主婦層がメイン仕事なら辞めやすいんじゃない?

      Reply
    31. 名無しの墓場 ID:549786

      妊娠したらすぐ辞める程度のパート先にまでいい顔しようとするのが間違ってるわ。そんなに嫌われたくないなら、妊娠しても続けられる仕事選べばいいのに。

      Reply
    32. 名無しの墓場 ID:549791

      パートでも1ヶ月2ヶ月で辞めるのはさすがに非常識だと思うけど…
      それなら単発の仕事探せば良いと思うけどな

      Reply
    33. 名無しの墓場 ID:549795

      考えすぎ。
      なによりも子供出来るのなんて運なんだから
      そんなこと気にしてられるほど産める期間は長くない。
      正社員であろうとパートであろうと子供が出来たら仕事大変になるけど周りでフォローすればいいことだし1人抜けただけでそんなワタワタするくらいの企業の方が悪いわ。
      私が務めてる会社や友達の会社でも同じパターンで産休取ったり辞める人いたけどそんな仕事回らないって感じじゃなかったけどなー。
      ほかの企業ってそんなに経営状態やばいくらい人足りてないの?

      Reply
    34. 名無しの墓場 ID:549799

      足りてないよ。

      Reply
    35. 名無しの墓場 ID:549802

      足りてないけど…
      ま、自分の代わりはいくらでもいると思えば気楽なんじゃないの?
      好きにしなよ。

      Reply
    36. 名無しの墓場 ID:549807

      パートなんだしそんなこと気にする必要ないよ
      って 言ってもらいたかったんだね

      Reply
    37. 名無しの墓場 ID:549813

      オープニングスタッフでレジ品出しパートやってたけど、2ヶ月後妊娠判明。流産して更に無職なのは嫌だったので安定期入ってから報告。一応ダウン症の結果を待ってそこから更に1ヶ月後(これは社則)に退職。ここまでオープンして8ヶ月、沢山の人が辞めてった。

      要は辞める報告から辞めるまで余裕を持たせて、かつ合計半年くらいいれば非常識ではないと思う。

      Reply
    38. 名無しの墓場 ID:549819

      経産婦と男性無職が同等って頭にウジ虫わきすぎだろwww
      ※5みたいな社会にとって価値ゼロと、未来ある社会の資産を作ってる人が同じわけないのは小学生でもわかるよね???
      換算できないだろウマシカさん

      妊婦=無職とか思ってるのは外の世界を知らない引きこもりニートだろうけど、気持ち悪いから書き込むなよww

      Reply
    39. 名無しの墓場 ID:549823

      正社員じゃなきゃそううるさく言われないと思うけど不妊治療の費用稼ぎたいなら足んないかな
      コンビニとかファミレスとかスーパーのレジとかなら問題ない

      Reply
    40. 名無しの墓場 ID:549827

      求人見ると意外と主婦歓迎な場所あるよね
      そこならちょっとは辞める罪悪感は薄れるかもしれん

      Reply
    41. 名無しの墓場 ID:549831

      報告者は前の仕事やめる必要がなかったね、すぐ妊娠すると思ってたのか

      Reply
    42. 名無しの墓場 ID:549836

      働いてる女がほんとに大変なのは出産してからだしなあ。

      Reply
    43. 名無しの墓場 ID:549842

      ※42
      妊娠出来なくて金銭的にも精神的にも参ってる人沢山いるよ。痛みも伴うしな。

      既出のように単発とか短期の仕事すべきだよなー。この人責任感強そうだしやっぱり働くストレスで不妊がーとか後々悩みそう。

      Reply
    44. 名無しの墓場 ID:549845

      パート、アルバイトさんを面接するとき、短期、単発であれば、それでOKだけど、長期を募集しているときは始めから結婚していて結婚年数が5~6年でお子さんいないもしくは1人は初めから雇わない方向のところが多いですけどね。

      Reply
    45. 名無しの墓場 ID:549850

      つーか普通面接で聞かれるでしょ。
      産める年齢の既婚者なら、雇う側がそういうの聞かない方がアホ。
      旦那は転勤族かとか、出産予定とか。
      聞かれて嘘つかなければ大丈夫。それで落とされるなら仕方ない。雇う方だってそれが理由ですなんて言わなでいいし。

      Reply
    46. 名無しの墓場 ID:549853

      内職なら無理せず妊娠しても働けそうだけどね。やはり仕事辞めなければ良かったよねー。

      Reply
    47. 名無しの墓場 ID:549858

      パートならまあ
      妊娠しても力仕事以外なら半月くらい働いてやめる感じじゃね
      まあ流石に2-3ヶ月は妊娠しないの前提だけど

      Reply
    48. 名無しの墓場 ID:549865

      妊娠したら即退職希望ってのがでかいな

      Reply
    49. 名無しの墓場 ID:549870

      判明したら即辞めるつもりなの?
      お腹大きくなるまではいるとかなら
      パートでそこまで気にしなくて
      いいんじゃないか

      Reply

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