勤続13年で妊娠報告したら。上司「その子なんとかでけへんの?ええー困るわー」復職希望だったのに



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引用元: スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part311

191: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/04/06(木) 08:06:43.25 ID:s9zIOIo/
会社の繁忙期に妊娠したのは確かに私も悪い
だけどその件を上司に伝えたら
「ええー困るわーその子なんとかでけへんの?」
なんとかって何だふざけんな

復職希望だったが辞める
13年間お世話になりました
196: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/04/06(木) 09:01:28.95 ID:jlnNv2W1
>>191
大正解
所詮会社はあなたを働くマシーンにしか思ってないのさ
198: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/04/06(木) 09:08:09.43 ID:ZvlQdHdO
>>191
すでに結婚しててそれだったら酷いね!妊娠の可能性があるって分かってたのに。
デキ婚ならまぁ言われてもある程度はしゃあないなって思う。
201: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/04/06(木) 09:24:09.30 ID:/6+ACwWB
>>198
ごめん横だけど、デキ婚だったら本人がボロクソ言われてもわかる
でも「なんとかならない?=おろせ」って言うのはアウトじゃないかな
211: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/04/06(木) 11:20:07.87 ID:ZvlQdHdO
>>201
繁忙期ってあるから、そんな小言も言いたくなるくらい腹が立ったのかな?と。
既に結婚してるんだったらそこまで言わなくてもって思うし、
デキ婚ならなおのことだろうと。もちろんおろせだなんて酷いと思うよ。
214: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/04/06(木) 12:04:16.98 ID:PjC5mjq1
>>211
おろせ、は明らかに小言のライン越えてるけどね
200: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/04/06(木) 09:23:15.06 ID:Xa9CHTaj
妊娠おめでとうございます
大卒で入社したなら年齢的にもおめでたいことなのに
上司の反応は酷いとしか言いようがないけど
13年も会社に貢献してるのに勿体無いよー
悪阻とか大丈夫そうならなんとか続けられないかな?体力勝負とかで難しい?
202: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/04/06(木) 09:28:45.32 ID:QGe5i2oS
おめでとう
繁忙期に妊娠して悪いって…妊娠期間が9ヶ月位で産休もあるんだから、
どこかでは当たるがな
体調が悪くなければ、もう少しいたら?
203: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/04/06(木) 09:42:02.61 ID:BEzDHPzm
それ普通にマタハラで会社に報告したら?
たぶん繁忙期の忙しさからつい出てきた言葉だと思う
(そうあってほしい)けどそれでも言ってはいけない言葉だからね
ただ…
13年も働いてて繁忙期前に無計画に妊娠する可能性のある方法でやってたってのは
同じ社会人としては少しモヤってするのも確かだわ
そこは自分でもわかっているなら
やっぱ復職してまた会社に貢献するってことでいいんじゃない?
復職の為にその上司には席を空けてもらうという意味でも会社に報告はちょうどいいと思うし
210: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/04/06(木) 11:04:39.40 ID:FqoQFrK8
心ない言葉を平気で言える輩が上司だと
復職しても「また子供が病気で休むの?勘弁してよ」
なんてのは日常茶飯事になるのが目に見えてる
212: 191@\(^o^)/ 2017/04/06(木) 11:54:03.07 ID:s9zIOIo/
吐き捨てのつもりにレスが…
ありがとうございます

後出し乙で申しわけないが補足させてください
高卒で就職して13年
デキ婚ではないですが妊娠は結婚して一年たたずでした

事務時々現場仕事で力仕事もあるので、妊娠したら休職しなくてはならないのですが
それでも復職した前例が何人かいるので自分もそうしたくて報告したらコレだよと

件の上司は

213: 191@\(^o^)/ 2017/04/06(木) 11:57:19.00 ID:s9zIOIo/
間違えて書き込みボタン押してしまった…

件の上司は昨年度異動してきたばかりで
売上をあげることしか頭にない人です
215: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/04/06(木) 12:25:41.82 ID:7ODB5U7T
>>213
その最後のレスいる?別に上司が売上重視とかこの場合何も必要ない情報だけど
217: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/04/06(木) 13:12:33.23 ID:LyzEvVcW
>>215
そこまで目くじらを立てるほどの余計な情報でもない。
上司の人となりを補足するのに必要とも言える
220: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/04/06(木) 13:46:36.82 ID:r5XIS7kr
>>217
人となりなんて最初のレスで充分わかるだろ
216: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/04/06(木) 12:37:13.86 ID:HVG/eV6Y
来たばっかりの全体を見られないクソ上司のせいで
長年会社に貢献してきた貴方が辞めるハメになるなんて酷いね
そいつは真性のクズだよみんな貴方の味方
ってもっと言ってほしいんだろう
まあクズには違いない
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    コメント一覧

    1. 名無しの墓場 ID:769342

      どうせなんとなく居座っただけの約立たずだろ?失せろ失せろ

      Reply
    2. 名無しの墓場 ID:769346

      女はこれがあるから雇いたくない。

      Reply
    3. 名無しの墓場 ID:769347

      働かなきゃ寄生虫って叩くくせにw

      Reply
    4. 名無しの墓場 ID:769349

      働く女と子供産む女を分けるべき
      顔面偏差値50のラインで
      産む方は4人生んで、働く方は子なしで。

      Reply
    5. 名無しの墓場 ID:769352

      ※4それいいな
      男も繁殖用はイケメン高身長に限り、ハゲも淘汰して劣等遺伝子を断てばいい

      Reply
    6. 名無しの墓場 ID:769353

      妊娠する時期考えろって誰もがしたいタイミングでできると思ってんのかよ

      Reply
    7. 名無しの墓場 ID:769355

      ※6
      どんなに暇な時期だって同じようなこと言うだろこの上司はw
      本気で時期が簡単に調整できるなんて思ってるなら、よほど頭が悪いか、妊娠したりさせたりに程遠い人生なのか…

      Reply
    8. 名無しの墓場 ID:769369

      レスにもあるけれど、妊娠期間が9か月ちょっと、出産後もすぐ復帰できるわけじゃなく2か月はどうしようもないし、いつ妊娠しても繁忙期に被る可能性はあるんじゃないの?
      早産や過期産、管理入院その他の可能性もあるわけだし
      生活に困窮しているのでもなければ、辞めて正解だ

      Reply
    9. 名無しの墓場 ID:769373

      言っちゃいけない言葉だけど雇用者は皆そう思ってるでしょ
      祝福しろと強要するのも思うまでは良いけど言っちゃだめ

      Reply
    10. 名無しの墓場 ID:769376

      どう考えても迷惑だからな
      あと上司よりも同僚の方が迷惑するんだぞ
      私はずっと迷惑してきたからわかる

      Reply
    11. 名無しの墓場 ID:769377

      うーん、妊婦に厳しい国日本
      そりゃ少子化も進みますわ…ww

      Reply
    12. 名無しの墓場 ID:769381

      休まれたら困るってのはそれだけ能力が評価されてるってことで、良い方にも捉えられるぞ
      逆に言えばそれだけ能力を認められている地位に居るのなら、何故事前に相談もなく子作りを繁忙期に合わせてやったのか。そっちの方が引っ掛かる

      Reply
    13. 名無しの墓場 ID:769383

      ※9
      いやちょっと待てよ、誰が祝福を強要した?

      育休はおろか産休でこれとか、どんだけ昭和脳がはびこってるんだか
      しかも繁忙期を考えて子を産めとか、頭わいてんじゃないの

      Reply
    14. 名無しの墓場 ID:769431

      そこそこの役職ついてる人がしばらく妊娠してるの隠してて、後任にまともに引き継ぎ終わらないまま産休入って現場大混乱、復職したらしたで時短勤務+子どもがどうこうでしょっちゅういなくなるから業務が滞って結果こっちにしわ寄せがくるって経験がある
      仕方ないことだからなるべく迷惑かけない形で産休・復職してよと思ってるけど口にはしない

      Reply

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